「薬剤師の月収っていくら?」「地域別や年代別のリアルな数字を知りたい…」と疑問を持つ薬剤師は少なくありません。
この記事を読むと以下のことがわかります。
- 薬剤師の月収の相場がわかる
- 地域ごとの薬剤師の月収の比較ができる
- 年代ごとの月収の上がり方がわかる
この記事を読むことで、自身のキャリアをより向上させるためのヒントを得ることができます。 これから薬剤師を目指している方、現状に満足していない薬剤師の方、薬剤師としてのキャリアの方向性を模索している方はぜひ参考にしてみてください。
2023年度の薬剤師の平均月収は38万8700円です。昨年から2万2500円アップしました。
ただし、薬剤師の月収は多岐にわたる要因により決まります。この記事では薬剤師の月収に関する具体的な数字を最新のデータを用いて提供します。月収の平均値、地域差、さらには短時間勤務の場合の時給についても詳しく解説します。
全国のどこで働くか、どの業種で働くか、どのような雇用形態にするか、各章ごとに参照してみてください。
日本全国での薬剤師の月収は、地域によって異なります。都市部よりも薬剤師の人数の少ない地方の方が月収が高いと言われていますが、実は薬剤師の人数と月収には相関関係は見られません。(厚生省データから)
月収のボリュームゾーンは30〜40万円で、最も高い月給は鹿児島県の47.2万円、次いで茨城県と佐賀県が42.6万円、最も低いのは和歌山県の26.4万円でした。
ただし、都市部と地方では家賃や食費などの生活コストは都市部の方が高いため、同額の月給の場合は地方の方がお小遣い(自由裁量所得)は多くなると想定されます。
都道府県別月収ランキング(2024年最新版)
日本国内での薬剤師の月収ランキングを地域別に見ていきます。(以下のランキング参照)
47都道府県中、月収40万円を超える県は16県で、昨年の5県から大幅に増加しました。
また月収30万円を下回る県は最下位の高知県のみで、昨年の三重県、和歌山県、島根県の3県から減少しました。
一部地方の都道府県で薬剤師の月収が非常に高く、紀伊半島付近では薬剤師の月収は低い傾向が見られました。
ランキング | 都道府県 | 平均月収 |
---|---|---|
1位 | 46.71万円 | |
2位 | 43.89万円 | |
3位 | 43.82万円 | |
4位 | 愛知県 | 43.77万円 |
4位 | 宮崎県 | 43.77万円 |
6位 | 宮城県 | 43.29万円 |
7位 | 三重県 | 42.99万円 |
8位 | 鹿児島県 | 42.60万円 |
9位 | 福岡県 | 42.27万円 |
10位 | 石川県 | 41.59万円 |
11位 | 佐賀県 | 41.02万円 |
12位 | 兵庫県 | 40.70万円 |
13位 | 群馬県 | 40.46万円 |
14位 | 島根県 | 40.25万円 |
15位 | 香川県 | 40.16万円 |
16位 | 愛媛県 | 40.09万円 |
17位 | 富山県 | 39.75万円 |
18位 | 大阪府 | 39.31万円 |
19位 | 長崎県 | 39.12万円 |
20位 | 神奈川県 | 38.98万円 |
21位 | 東京都 | 38.96万円 |
22位 | 鳥取県 | 38.74万円 |
23位 | 静岡県 | 38.70万円 |
24位 | 千葉県 | 38.53万円 |
25位 | 山口県 | 37.99万円 |
26位 | 栃木県 | 37.79万円 |
27位 | 沖縄県 | 37.57万円 |
28位 | 滋賀県 | 36.87万円 |
29位 | 熊本県 | 36.68万円 |
30位 | 岐阜県 | 36.57万円 |
30位 | 山形県 | 36.57万円 |
32位 | 福井県 | 36.45万円 |
33位 | 茨城県 | 36.27万円 |
33位 | 山梨県 | 36.27万円 |
35位 | 青森県 | 36.01万円 |
35位 | 大分県 | 36.01万円 |
37位 | 長野県 | 35.83万円 |
38位 | 福島県 | 35.71万円 |
39位 | 埼玉県 | 35.66万円 |
40位 | 北海道 | 35.38万円 |
41位 | 岩手県 | 34.85万円 |
42位 | 和歌山県 | 34.23万円 |
43位 | 奈良県 | 33.75万円 |
44位 | 新潟県 | 32.99万円 |
45位 | 京都府 | 32.32万円 |
46位 | 徳島県 | 31.20万円 |
47位 | 高知県 | 29.28万円 |
地域別月収ランキング(2023年版)
日本国内での薬剤師の月収ランキングを地域別に見ていきます。(以下のランキング参照)
47都道府県中、月収40万円を超える県は5県(茨城県:42.6万円、群馬県:40.6万円、静岡県:40.5万円、佐賀県:42.6万円、鹿児島県:47.3万円)、月収30万円を下回る県は3県(三重県:27.3万円、和歌山県:26.4万円、島根県:29.7万円)です。
首都圏近郊の都道府県で薬剤師の月収が高く、紀伊半島付近では薬剤師の月収は低い傾向が見られました。
ランキング | 都道府県 | 平均月収 |
---|---|---|
1位 | 47.32万円 | |
2位 | 42.61万円 | |
3位 | 42.60万円 | |
4位 | 群馬県 | 40.90万円 |
5位 | 静岡県 | 40.48万円 |
6位 | 長崎県 | 39.13万円 |
7位 | 千葉県 | 39.08万円 |
8位 | 大阪府 | 39.07万円 |
9位 | 大分県 | 38.85万円 |
10位 | 栃木県 | 38.18万円 |
11位 | 東京都 | 37.94万円 |
12位 | 高知県 | 37.78万円 |
13位 | 香川県 | 37.7万円 |
14位 | 熊本県 | 37.66万円 |
15位 | 青森県 | 37.6万円 |
16位 | 新潟県 | 37.38万円 |
17位 | 宮城県 | 37.34万円 |
18位 | 宮崎県 | 37.24万円 |
19位 | 長野県 | 37.21万円 |
20位 | 福岡県 | 36.95万円 |
21位 | 埼玉県 | 36.93万円 |
22位 | 広島県 | 36.39万円 |
23位 | 愛知県 | 36.29万円 |
24位 | 石川県 | 36.26万円 |
25位 | 京都府 | 35.82万円 |
26位 | 福島県 | 35.68万円 |
27位 | 岩手県 | 34.99万円 |
28位 | 神奈川県 | 34.93万円 |
29位 | 北海道 | 34.88万円 |
30位 | 佐賀県 | 34.26万円 |
31位 | 愛媛県 | 34.11万円 |
32位 | 鳥取県 | 34.09万円 |
33位 | 山梨県 | 33.75万円 |
34位 | 徳島県 | 33.34万円 |
35位 | 兵庫県 | 33.17万円 |
36位 | 山口県 | 33.02万円 |
37位 | 富山県 | 33.0万円 |
38位 | 山形県 | 32.39万円 |
39位 | 秋田県 | 32.19万円 |
40位 | 沖縄県 | 32.18万円 |
41位 | 岡山県 | 32.09万円 |
42位 | 奈良県 | 31.83万円 |
43位 | 福井県 | 31.66万円 |
44位 | 岐阜県 | 31.52万円 |
45位 | 島根県 | 29.68万円 |
46位 | 三重県 | 27.33万円 |
47位 | 和歌山県 | 26.36万円 |
年代・性別で見る月収差
年代や性別によっても薬剤師の月収は変わります。性別に関しては、依然として男女間での給与差が見られます。
例えば、厚生省によると、薬剤師の月収の男女差は約5.8万円ほど男性の方が高いと発表されています。
また、経験年数が長いベテランは一般的に高い月収を得やすいですが、これは長年の経験や専門性が評価されるためです。
一方で、若手や中堅の薬剤師は、キャリアを形成し、スキルを磨くことで将来的に月収を上げる可能性があります。
雇用形態ごとの月収差
薬剤師の雇用形態によっても、月収には大きな差があります。
正社員の場合の平均月収は36万6200円であるのに対し、時給勤務の場合では、23万1,2000円(平均時給×平均労働時間×平均労働日数にて計算)です。
正社員として働く薬剤師は、安定した収入と福利厚生を享受できますが、その代わりに求められる責任も大きくなります。
一方で、パートやアルバイト、派遣といった非正規雇用では、フレキシブルな働き方が可能ですが、月収は正社員に比べて低めになる傾向にあります。特に、パートやアルバイトを選択する場合、勤務時間に応じた収入となるため、ライフスタイルに合わせて効率的に働くことが可能となります。
正社員の初任給は、その後のキャリアや生涯年収に大きな影響があります。
以下の記事で、薬剤師の初任給で失敗しないための情報をまとめていますので参考にしてみてください。
薬剤師にとって転職は月収の向上につながります。ただし、その成功は様々な要因によって左右されます。
新しい職場では、異なる業務内容や職場環境とキャリアアップのチャンスがありますが、これらが月収にどのように影響するかは事前にリサーチし、準備する必要があります。薬コミやOpenWorkなどの薬剤師の転職口コミサイトを確認して、新しい職場の評判や条件を十分に調査することがおすすめです。
転職前後の月収比較
薬剤師の転職の場合、月収がアップすることも多くあります。ただし、すべての転職が給与増加できるわけではありません。
行った調査によると、転職前後の月収比較では約3〜5万円月収が上がった薬剤師が多いものの、約▲3万円と月収の下がった薬剤師もいました。
この差は自身の希望の働き方、転職先の業種、規模、地域、提供される福利厚生などが月収に大きく影響します。そのため、転職活動ではこれらの要素を詳細に調査し、自分のキャリア目標やライフスタイルに合った選択をすることが重要です。
薬剤師転職市場のトレンド
薬剤師の転職市場は常に変化しています。最近では特に、在宅医療やクリニックへの転職が人気を集めていますが、これらの分野では、専門的な知識やスキルが求められることが多くまだ求人数も多くないのが現状です。
これらの職場では高い専門性やコミュニケーション能力が求められるため、転職を成功させるためにはスキルを磨いた上で、在宅求人を扱う薬剤師専門のエージェントなどを利用して、求人の紹介を受けることが必要となります。
キャリアアップと月収増加
薬剤師としてのキャリアアップは、月収増加の重要な要素です。
経験を積み、専門知識を増やすことは、市場価値の向上につながり、給与も増加する傾向にあります。例えば、管理薬剤師や専門分野でキャリアを積むことで、月収増加は見込めます。ただし、キャリアアップには、かける時間や労力、学習への投資も必要となるため、生活とのバランスを取ることには大きなハードルがあります。
自身のライフスタイル、ライフプランも考慮したうえで、目指すキャリアや本当に大切と思えることに注力できる計画を立てていくことが重要です。
20代から30代の薬剤師は、その後のキャリアへの影響が最も大きい時期です。
この段階では、基本的なスキルの習得やキャリアパスの確立が月収に大きく影響します。
若手薬剤師の間では、臨床経験の積み重ねや資格取得による専門性の向上が、将来的な月収増加につながります。
しかし、この時期に適切なキャリア選択を行うことは容易ではなく、将来の目標やライフスタイルに合った職場選びが重要です。
若手薬剤師の月収実態
若手薬剤師の月収は比較的低めです。
厚生省データによると、20代の平均月収は20代前半30.5万円、20代後半31.4万円となっています。これはキャリアの初期段階にあたるためで、経験やスキルの積み重ねに伴い給与は増加します。
ただし、新卒薬剤師の初任給は、他の業界と比べて高水準に設定されていることが多いです。
その代わり、求められるのは専門性の高い知識と技術、そして臨床現場での迅速な判断力です。
この時期に積極的に学び、経験を積むことが、将来の給与アップに繋がります。
年代別キャリアパスと月収
年代別の月収は以下の通りです。
年代 | 平均月収 |
---|---|
20代前半 | 30.5万円 |
20代後半 | 31.4万円 |
30代前半 | 36.1万円 |
30代後半 | 39.4万円 |
40代前半 | 41.7万円 |
40代後半 | 41.6万円 |
50代前半 | 44.3万円 |
50代後半 | 47.3万円 |
60代前半 | 41.2万円 |
60代後半 | 37.9万円 |
20代から30代の薬剤師にとって、キャリアパスの選択は将来の給与に大きな影響を与えます。
20代の薬剤師は平均月収は30万円前半となる傾向があり、30代では平均月収は35〜40万円前後に上昇します。
最も月収が高くなるのは50代で平均45〜47万円前後です。
これは、キャリアの早い段階で、専門性を高めたり、マネジメントスキルを身につけたりすることで、より高い年収を目指すことが可能です。
20代薬剤師の年収を詳しく知りたい場合は、こちらの記事も参考にしてみてください。
20代薬剤師の平均年収(地域・職場別)と年収アップの具体的方法
ここでは、短時間勤務の薬剤師の月収・時給の実態について解説していきます。
短時間勤務の場合の薬剤師の時給は平均で2903円です。(厚生省データより)
派遣社員や時短勤務で働く薬剤師は、フレキシブルな勤務スタイルで働ける反面、月収は正社員に比べて低くなる傾向があります。この働き方のメリットとしては、勤務時間や勤務地を選べる柔軟性が挙げられますが、安定した収入やキャリアアップを目指す場合には、注意が必要です。
短時間勤務に向いている薬剤師は、家庭と仕事を両立させたい薬剤師や、専門性を深めるための学習に時間を割きたい薬剤師と言えます。
短時間勤務の薬剤師の給与トレンド
短時間勤務の薬剤師の給与トレンドを見ると、勤務形態による柔軟性と引き換えに、月収や年収は正社員に比べて抑えられる傾向にあります。
しかし、最近では短時間勤務でも高度な専門スキルを持つ薬剤師が高い評価を受け、その結果、良好な報酬を得ているケースもあります。
特に、特定の専門分野において短期間で高い専門性を発揮できる薬剤師は、派遣社員や時短勤務でも高い時給を得ることが可能です。
短時間勤務の時給
短時間勤務の全体の平均月収は2903円です。
ただし、男性と女性で平均時給には差があります。男性の場合は平均時給は3679円、女性の場合は2683円です。
また、パートタイムで働く薬剤師の月収は、勤務時間や勤務地、さらには持っている専門知識やスキルに大きく左右されます。勤務時間が短い分、月収は限られますが、特に時間を有効活用したい薬剤師にとっては、この働き方が理想的です。
一方で、キャリアを積み重ね、専門性を高めることが難しいという側面もあります。パートタイム勤務を選択する際には、将来のキャリアプランや生活スタイルを考慮することが重要です。
短時間勤務の職場規模別の時給
実は、職場の規模によっても平均月収は変わります。
1000人以上の企業での短時間勤務の場合の女性の平均時給は約2,800円、100人以上の企業の場合の女性の時給は約2,300円、10〜99人の企業の場合の時給は約2,900円です。
企業規模 | 平均年収 |
---|---|
10~99人 | 約2,900円 |
100~999人 | 約2,300円 |
1000人以上 | 約2,800円 |
高い時給を求める場合は規模の小さい企業か大企業への就職が有利と言えます。
派遣やパート・アルバイトなど、薬剤師として時給単価で働く場合、勤務地や業種・職場によって金額が大きく異なります。
高単価な時給のおすすめの職場も紹介しているので、以下の記事も参考にしてみてください。
薬剤師が給与をアップさせるための戦略は、専門スキルの向上、資格の取得、そして適切な転職に集約されます。
専門スキルや資格は、より高度な職務や責任あるポジションでの仕事を可能にし、それに伴って給与も増加します。また、転職は新たなチャンスを、特に求められるスキルや経験がある場合は、大幅な給与アップに繋がることがあります。
ただし、薬剤師の転職は求人票だけでは職場の実態がわかりづらいといった、薬剤師特有の特徴もあるため、事前の口コミ調査と希望に合った求人を見極めることが不可欠です。
給与アップのためのヒント
給与をアップさせるための具体的なヒントとしては、まずは現在の職場でのキャリアアップです。
例えば、管理薬剤師への昇格や専門分野での知識は、給与アップにつながります。また、セミナーや研修への参加も、専門知識の拡充とキャリア形成に貢献します。
その上で、条件の良い職場への転職を検討することも一つの選択肢です。特に、製薬会社や大手ドラッグストアなどは、高い年収を提供することが知られています。
スキルアップと給与アップ
スキルアップは薬剤師の収入増加につながります。特に、最新の医療知識や技術を身につけることで、より専門的なキャリアを築くことが可能です。
例えば、臨床薬剤師や専門薬剤師の資格は、専門性の高い職場で求められ、それに伴って高い給与が期待できます。
スキルアップのためには、定期的な研修参加や自己学習が重要にはなりますが、長期的なキャリア形成において大きな投資となります。
給与アップを目指す場合にはスキルアップに積極的に臨むようにしましょう。
薬剤師の年収は業種によって大きく異なります。
例えば、製薬会社での勤務は平均年収が約720万円と高く評価される一方で、ドラッグストアでは平均年収が約500~600万円が一般的です。
これらの業種では、専門性の高さや経験が給与に関わります。また、病院やクリニックでは、患者と直接関わる業務が増えることから、コミュニケーションスキルや臨床知識が重要となります。
業種を選ぶ際には、自身の専門性やキャリアプランに合った選択をすることが大切です。
「年収が低すぎる!」と感じた方は、具体的な薬剤師の年収アップ方法についてこちらの記事も参考にしてみてください。
各業種での収入と評価の関係
薬剤師の収入と評価の基準は業種によって異なります。
例えば、製薬会社や大手ドラッグストアでは、高い専門性やマネジメント能力が求められ、それに応じて高収入が得られます。
一方で、病院やクリニック、調剤薬局では、患者のケアや医療チームとの協働が重要視され、これらの業務に適したスキルを持つ薬剤師はより良い評価を受ける傾向にあります。
業種ごとの特徴を理解し、自分の強みを活かせる職場を選ぶことが収入アップへの鍵となります。
特化スキルと収入関係
特化スキルを持つ薬剤師は、一般的な薬剤師よりも高い収入を得る可能性が高まります。
例えば、がん薬物療法や臨床試験などの特定の領域での専門知識や経験は、製薬会社や研究機関で高く評価されます。また、情報技術(IT)やデータ分析のスキルを持つ薬剤師は、新たな医療サービスの開発に貢献できるため、より高い給与を目指すことができます。
特化スキルの習得は時間と努力を要しますが、長期的なキャリア形成においては大きなアドバンテージとなります。
薬剤師が年収をアップさせるための転職先としては、製薬会社、大手ドラッグストア、専門性を要する病院などがあります。
製薬会社では研究開発や臨床試験に関わることで高い年収が得られ、大手ドラッグストアでは管理職や本部勤務が高収入のチャンスをもたらします。また、専門性の高い病院では、特定の治療領域に特化することで、専門家としての価値を高め、結果として年収アップに繋がります。
高収入職場の特徴
高収入を得ることができる職場の特徴としては、高度な専門性を求められる職務、大規模なプロジェクトへの参加、経営層への直接的な貢献が挙げられます。
例えば、新薬の研究開発に携わる製薬会社の職場や、全国展開するドラッグストアの本部での仕事では、これらの条件が満たされることが多く、それに応じて高い報酬が得られます。
ただし、これらの職場では高い責任とプレッシャーが伴うため、自身のキャリアゴールと照らし合わせて検討することが重要です。
転職先選びのポイント
転職先を選ぶ際のポイントとしては、自身の専門性やキャリアプラン、働き方の希望に合致するかどうかが重要です。
また、給与水準だけでなく、職場の環境、チームの雰囲気、キャリアアップの機会なども総合的に考慮する必要があります。
転職活動では、情報収集を徹底し、可能であれば現職員や業界の人々からのフィードバックを得ることも有効です。自分にとって最適な職場を見つけるためには、広範囲にわたるリサーチと慎重な検討をするようにしましょう。
薬剤師の転職成功事例を見ると、共通しているのは明確なキャリアゴールの設定とその目標に合わせた転職先の選択です。
成功例の多くでは、転職がキャリアアップや専門性の向上、給与アップといった具体的な目標を達成しています。
クラウドワークスでの調査によると、より専門的な臨床知識を身に付けるために大学病院へ転職し、専門薬剤師としてキャリアアップした例や、経営スキルを学びドラッグストアのマネージャーに昇進して給与アップを実現した例などがあります。
成功事例の分析
転職成功事例を分析すると、キャリアプランに基づいた戦略的な転職活動が重要であることが分かります。
成功した薬剤師は、自分の強みや市場価値を理解し、それを活かせる職場を見つけることができました。また、事前のリサーチを徹底し、転職先の職場環境や企業文化を把握していたことも成功の要因です。
転職は単なる職場の変更ではなく、自身のキャリアを形成し、目標を達成するための重要なステップであるという認識が成功には不可欠です。
転職成功のキーファクター
薬剤師の転職を成功させるためのキーファクターとしては、以下の3つがあげられます。
- 自己分析の徹底
- 市場のニーズの把握
- 適切な転職エージェントの活用
特に薬剤師の転職の場合、会社ごとに働き方や条件が大きく異なり、募集要項に記載されている年収の幅が広いため、実際に面接を行って話を聞かなければ、入社した際の自身の雇用条件が全く分からないといったことが多くあります。
在宅医療、外来対応、対面調剤、院内業務等、自身がどのような働き方をしたいか、はっきりと理解しておくことが重要です。
自己分析を通じて自分の強みやキャリアの方向性を明確にし、市場のニーズに合わせた転職活動を行うことが成功へのカギとなります。これらの作業を自身で行う余裕のない場合には、転職エージェントなどを活用することがおすすめです。
薬剤師専門の転職エージェントを活用することで、専門的なキャリアアドバイスや未公開求人の紹介を受けることができ、効率的な転職活動ができるようになります。
薬剤師としての月収向上を目指すためには、専門スキルの向上、適切な転職活動、そして自身のキャリアプランに合った戦略的なアプローチが必要です。
平均月収が36万6200円とされる薬剤師ですが、その収入は経験、専門性、勤務地、業種によって大きく異なります。自己分析を通じて自分の強みを理解し、市場のニーズに合ったキャリアパスを選択することが、収入アップのカギとなります。
また、転職はキャリアアップの大きなチャンスですが、成功するためには事前の準備と情報収集が不可欠です。転職先の選択においては、自分の専門性やキャリアゴールを考慮し、職場環境や企業文化も重要な判断基準となります。転職エージェントの活用も、適切な職場を見つける上で効果的です。
最終的に、薬剤師としての月収を向上させるためには、継続的な学習とスキルの向上、自分自身のキャリアに対する明確なビジョン、そして市場の動向に対する柔軟な対応が求められます。これらを踏まえて、薬剤師としてのキャリアを築き、月収向上を目指しましょう。