「薬剤師は専門職にも関わらず、年収が低すぎる」と疑問を持つ薬剤師は少なくありません。
この記事では、以下の内容について詳しく解説します。
- 薬剤師の年収は本当に低いのか
- 薬剤師の年収が低い理由や現状
- 薬剤師が年収をアップさせるための具体的なアプローチ
この記事を読むことで、自身のキャリアをより向上させるためのヒントを得ることができます。 今の現状に満足していない薬剤師の方、キャリアの方向性を模索している方はぜひ参考にしてみてください。
薬剤師という職種は、高い専門性を要求される一方で、その報酬面においては他の医療職に比べて見劣りするのが現状です。
厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」（2021年）によると、医師全体の平均年収は約1,248万円、歯科医師の平均年収は平均811万円、薬剤師の平均年収は580.5万円です。
多くの時間と努力を投じて習得した専門知識や技術に対して、十分な評価を得られていないと感じている薬剤師も多いでしょう。
特に近年、医療の進歩や多様化する治療法に伴い、薬剤師の業務範囲や求められる専門知識は増大しています。毎日、患者の健康と直結する業務を行う薬剤師たちが、経済的な報酬に見合った評価を受けられないことは、大きな問題と言えます。
薬剤師の受け取る年収が低すぎると感じられるのは、3つの理由があります。
- 責任のわりに年収が低い
- 6年制大学の費用のわりに年収が低い
- 業種や地域によって年収に差がある
これらは医療職としての期待と現実のギャップが原因です。
医療現場では、医師からの処方箋に合わせて調剤するだけでなく、患者さん一人ひとりの状態に合わせた薬物治療の提供、副作用の予防と管理、そして患者さんの安全を守るための疑義照会など、専門的な知識と経験が求められます。
また、専門知識や技術を習得するための教育の期間も長く、費用も高額です。
これらの医療職としてのニーズや知識に対して十分な年収を得られないことが、「薬剤師の年収が低すぎる」と言われる大きな理由となっています。
2-1. 薬剤師の年収が低すぎる理由①業務の責任のわりに年収が低い
薬剤師の業務は、医療行為の一環として重大な責任を伴います。
誤った薬物の提供や情報の不足は、患者の健康を損ね、時には命を危険に晒す可能性もあります。
しかし、このような高度な専門性と責任にもかかわらず、他の医療職に比べて報酬が低いのが現状です。このギャップが、職場のモチベーション低下、さらには転職を考える薬剤師が増える一因となっています。
2-2. 薬剤師の年収が低すぎる理由②6年制大学の費用のわりに年収が低い
薬剤師になるためには、6年間の大学教育と国家試験合格が必要です。
学費、時間、労力といった膨大な投資にも関わらず、社会に出てからの初任給や昇給ペースは、その投資を十分に補っているとは言い難い状況です。
特に若手の薬剤師の間でこの不満が強く、キャリアの早期段階で転職を考える者も少なくありません。
2-3. 薬剤師の年収が低すぎる理由③業種や地域によって年収に差がある
薬剤師の年収には、勤務する環境によって大きな差が存在します。
例えば、都市部の病院や大手ドラッグストアチェーンでは年収が高い傾向にある一方で、地方の小さな薬局や非営利組織では年収が低い場合が多いです。
また、業種によっても差があり、製薬会社や研究機関など他の分野で働く薬剤師は、一般の薬局や病院で働く薬剤師に比べて年収が高い場合があります。
薬剤師が安い給料を改善するにはビジネス観点で薬剤師という職種を見る必要があります。
薬剤師として給料を上げたい方は以下の記事も参考にしてみてください。
薬剤師は、専門的な知識と技術を要する仕事でありながら、年収が低すぎると感じられることがあります。
しかし一方で、「低すぎる」という表現は再考の余地があります。なぜなら薬剤師の年収は地域や勤務先、経験年数、持っている追加の資格によって大きく異なるからです。
例えば、大きな病院や有名な製薬会社で働く薬剤師は、一般の薬局で働く薬剤師よりも高い年収を得ることができます。職場の規模や研究開発への関与、また管理職や専門的なポジションに就いている場合は特にこの傾向が強いです。
また、がん薬物療法認定薬剤師や疼痛管理認定薬剤師など、特定の分野における専門的な資格を有する薬剤師も、その知識とスキルが高く評価され、一般の薬剤師よりも高額な報酬を得ることが期待できます。
そのため、薬剤師の年収が「低すぎる」と一概に言うことはできません。
しかし、教育や資格取得にかかる投資と、初任給や職場環境に見られるギャップには確かに課題があり、それぞれの薬剤師が抱える不満や期待は異なるのが現状です。
この問題に対処するためには、業界全体では待遇改善やキャリアパスの多様化、個人ではキャリアプランの見直しなどをしていく必要があります。
3-1. 年収の最新データ：薬剤師と他職種の比較
病院薬剤師と薬局薬剤師の平均給料年(度)額では、病院薬剤師の年収は薬局 薬剤師の年収を上回りますが、管理薬剤師と比較すると大きく下回ります。
薬局薬剤師は管理薬剤師で平均年収約720万円、病院薬剤師は平均年収約550万円、薬剤師で約470万円です。※引用元：https://www.nichiyaku.or.jp/assets/uploads/pr-activity/press/20230809_01.pdf
| 職種 | 年収 |
|---|---|
| 薬局薬剤師＿管理薬剤師 | 約720万円 |
| 病院薬剤師 | 約550万円 |
| 薬局薬剤師 | 約470万円 |
また、他の医療職と比較すると薬剤師は年収が低いです。
厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」（2021年）によると、医師全体の平均年収は約1,248万円。歯科医師の平均年収は平均811万円。薬剤師の平均年収は583万円です。
初任給を比べてみても、給与額には大きな差があります。
俸給種別 職種 学歴 初任給 俸給月額 医療職 （二） 薬剤師 大学６卒 2 級 15 号俸 213,600 円 俸給種別 職種 学歴 初任給 俸給月額 医療職 （一） 医師 歯科医師 博士課程修了 1 級 25 号俸 337,300 円 大学６卒 1 級 1 号俸 253,600 円
| 職種 | 年収 |
|---|---|
| 医師 | 約1,248万円 |
| 歯科医師 | 約811万円 |
| 薬剤師 | 約583万円 |
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| 医師・歯科医師（博士課程修了） | 337,300円 |
| 医師・歯科医師（大学6卒） | 253,600円 |
| 薬剤師（大学6卒） | 213,600円 |
3-2. 薬剤師の業務と低すぎる年収のギャップ
薬剤師の主な業務は、調剤業務、医薬品の調整、患者への服薬指導などです。これらの業務には高度な知識や技術が求められ、特に誤薬を防ぐための業務は患者の命に関わる大きな責任が伴います。
このような責任の重さと報酬の不釣り合いは、業界全体の見直しや制度の変更が重要なため、個人での根本的な解決は難しいと言われます。
ただし、不満を解消するためには、薬剤師個人としてのスキルアップや資格の取得、転職等によって市場価値を高めることで、低すぎる年収を改善することが可能です。
「薬剤師の年収が低いのは嘘」という評判は的外れであることもしばしば。
以下の記事で、薬剤師の年収アップにつながるキャリアと職場を解説しているので、年収を上げたい薬剤師さんはぜひ参考にしてみてください。
地方における薬剤師の年収や求人動向は、都会とは大きく異なる特徴を持っています。
都会とは違った環境の中で、薬剤師としての仕事を行うことは、メリットだけでなくデメリットも生まれます。しかし、地方には地方ならではの魅力や求人の動きが存在し、これを上手く捉えることで年収アップのチャンスも広がってきます。
このセクションでは、地方都市で働く薬剤師の現状や求人動向、またその特有の待遇やキャリアプランについて詳しく探っていきます。
4-1. 地方勤務の薬剤師の年収とそのメリット・デメリット
地方での薬剤師の平均年収は都会と比べると少し低いですが、生活費が安いので実質的な手取りはそれほど変わりません。
求人には手当てや福利厚生が充実していることも多いですが、専門的な症例が少なく経験の幅が狭まる可能性もあります。
4-2. 地方都市での薬剤師の年収と求人動向
都心から離れた地方都市、例えば四国や九州の一部、北海道の地方部などでは、薬剤師の需要が高まっています。
特にこれらの地域の病院や薬局は、新しい人材を求めており、待遇や研修制度が整っていることが多いです。
ただし、地方では人手不足が問題となる地域も多く、これが業務量の増加の原因となる可能性もあります。
薬剤師としての経験や知識を活かし、年収を向上させるためにはどのようなアプローチが考えられるのでしょうか。
年収アップは単に高給取りのためだけではなく、自身のスキルや経験を正当に評価してもらうことも含まれます。
ここでは、薬剤師としてのキャリアを豊かにするための具体的なステップや、転職時のアドバイスについて詳しく解説していきます。
5-1. 年収1000万を目指す薬剤師のためのステップ
年収1000万円を目指す薬剤師として、どのようなステップを踏むべきか。
まず、この目標を実現するためには、ただ仕事をこなすだけではなく、独自のスキルや知識を磨き上げる必要があります。
この業界での高収入を得るためには、特定の専門領域に焦点を当てることが必要不可欠です。以下に、年収を上げるための具体的な行動を示します。
専門性を高める
オンコロジー（腫瘍学）やジェノム医学など、将来性のある分野に特化し、その分野での知識や技術を積極的に習得しましょう。
必要な資格の取得
薬剤師としてのスキルアップのための資格を取得することで、自らの市場価値を高めることができます。例えば、認定薬剤師や専門薬剤師の資格は、専門的な知識を証明するものとして、高く評価される傾向にあります。
ネットワーキングの強化
業界のセミナーや研修会に参加することで、同業者や関連する他業界の人々との繋がりを持つことが可能です。これにより、新しい情報や仕事のチャンスを得ることができます。
実績の積み上げ
薬剤師としての業務において、日々の業務だけでなく、研究や発表などでの実績を積み上げることで、自分の価値をアピールする材料を増やすことができます。
これらのステップを踏むことで、年収1000万円を目指す道筋が見えてきます。
もちろん、これらの行動すべてを一度に取る必要はありませんが、自分のキャリアに合わせて、順次取り組んでいくことで、確実にスキルアップを図り、年収の向上を目指しましょう。
5-2. 年収が低すぎる薬剤師のための転職アドバイス
薬剤師としてのキャリアを築きながら、より良い待遇を求める場合、転職は一つの有効な手段となります。
転職を成功させるためには、計画的な行動と準備が求められます。 自分の経験やスキルを最大限に活かせる職場を選ぶことを意識しましょう。
①動機と目的の明確化
年収アップだけでなく、働きやすい環境やキャリアアップの機会など、何を重視するのかを明確にする。
②自身のアピールポイントの整理
これまでの業務実績や取得している資格、参加した研修など、自分の強みをしっかりと記載する。
③情報収集
薬剤師専門の転職サイトやエージェントを活用し、未公開求人の情報や業界の動向を把握する。
④面接の準備と実施
自分のスキルや経験を伝えると同時に、将来のビジョンや希望する働き方もしっかりと伝える。 さらに、転職活動中は、複数の企業や病院との面接を経験することになるでしょう。面接では、自分のスキルや経験をしっかりと伝えるだけでなく、将来のビジョンや希望する働き方を伝えることで、求める待遇や環境に近づくことができます。
転職は単なる「仕事の変更」ではなく、「自分の人生の質を高めるための選択」と位置付けることが大切です。準備をしっかりと行い、転職を成功に導くための行動を起こしてみましょう。
5-3. 各職種の年収と薬剤師の低すぎる待遇
薬剤師の年収と他の職種との間に存在するギャップは意外と大きいものです。特に、医師や看護師などの医療従事者と比べた時、薬剤師の年収が不相応に低く感じることがあります。
医師や歯科医師は、長い勉強期間や研修を経て高収入を得ることが期待されます。一方、薬剤師も専門的な知識や技術が求められますが、年収に反映されにくいと言われています。
薬局の増加やジェノリック医薬品の普及など、業界の状況も年収に影響しています。低価格競争が激しい業界では、待遇向上が難しい現実があります。
これらの情報を踏まえ、薬剤師としてのキャリアプランを再考することも必要です。
特に年収を重視する場合、業界の動向や他職種との比較を意識しながら、自身のキャリアをデザインすることが重要となります。
例えば病院薬剤師や臨床開発薬剤師、企業のMRなど、より専門性が求められる職種への転職を視野に入れるのも一つの方法です。
資格の取得や研修に参加することは、スキルアップや知識の深化、そしてそれを通じた年収アップに直結するポイントとなります。
特に、専門性の高い資格を取得することは、あなたの専門家としての価値を高めるだけでなく、薬剤師市場での競争力を高める要因ともなります。
研修やセミナーに参加することで、最新の医薬情報や治療法、業界のトレンドをキャッチすることが可能です。これは、日々の業務での対応力を高めるだけでなく、患者や他の医療従事者からの信頼を得るための大切なステップとなります。
この章では、年収アップのための資格取得や研修、セミナー情報を詳しく解説します。希望する年収を目指すための、具体的なアクションプランを考える手助けとして、是非参考にしてください。
6-1. 年収アップをサポートする資格一覧
薬剤師としてのスキルや知識を高めるために取得できる資格は多数存在します。これらの資格を持つことで、自身の専門性や業務範囲を拡大し、高い評価や待遇を受ける可能性が高まります。
以下、特に薬剤師の年収アップに寄与すると考えられる資格を詳しく解説します。
この資格は、特定の分野での深い知識や技術を持つ薬剤師を認定するものです。例えば、がん化学療法認定薬剤師は、がんの治療に関する専門的知識を持つことが認められます。多くの医療機関や薬局では、このような資格を持つ薬剤師には高い評価や報酬が与えられる傾向にあります。
疼痛治療の専門家として、急性疼痛やがん疼痛など、患者さんの痛みを和らげるための知識や技術が求められます。疼痛治療に関わる医療チームの一員として、医師や看護師と連携しながら患者さんのケアに従事することが期待されます。
感染症の予防や治療に関する専門的な知識を持つ薬剤師です。病院内での感染予防活動や抗生物質の適切な使用に関するアドバイスなど、感染制御の専門家としての役割を果たします。 これらの資格を取得することで、薬剤師としてのキャリアの幅が広がり、さらに高い年収を得るための基盤を築くことができるでしょう。
6-2. 年収が低すぎる薬剤師のスキルアップ研修
スキルアップ研修を受講することで、現場での業務スキルや知識を高めることができます。
特に、新しい医薬品の情報や治療法の最新動向について学ぶことができる研修は、薬剤師としての価値を高める要素となります。
日本薬剤師研修センター（https://www.jptc.or.jp/）では、臨床薬剤師を中心とした研修プログラムが提供されており、最新の医薬品情報や治療法などを学ぶことができます。
このような研修を受けることで、実務能力や知識を深め、現場での評価を上げることが期待されます。
薬剤師としての職場での成長とキャリアアップを目指す中で、昇進や昇給は避けて通れないテーマとなります。特に、薬剤師の業界では、経験とスキルに応じて適切な評価や待遇の獲得を要求していく必要です。
このセクションでは、昇進や昇給を実現するための秘訣や、具体的なアクションステップを詳細に解説します。
キャリアの節目節目で直面する、昇進や昇給の交渉、その際のポイントや、成果を上げるための効果的なアプローチ方法など、実践的な情報をお伝えします。薬剤師として更なるキャリアアップを目指す方の手引きとしてお役立てください。
7-1. 昇進のポイントと低すぎる年収を改善する方法
薬剤師として昇進するためには、単に日常の業務をこなすだけでは不十分です。
継続的な学びや、専門的な知識の習得は必須です。特に、他職種との連携を強化するために、例えば医師や看護師との共同研修を提案し、患者ケアの質を向上させる取り組みや、新しい医薬品情報の共有セミナーを自主的に企画・実施するなど、積極的なアクションが昇進へのポイントとなります。
また、自身の業績や実績をしっかりと管理し、評価時にはそれを明確にアピールすることも必須。定期的な面談や評価の場では、自分の成果や取り組みをしっかりと伝え、更なるキャリアアップの意向を示すことで、組織からの評価やサポートを受けやすくなります。
7-2. 年収交渉のテクニック：低すぎる待遇をどう改善する？
年収の交渉は、上司や人事部門に対して行います。この交渉は多くの薬剤師にとって難しい課題と感じるかもしれませんが、自分の価値を正確に知り、それを適切に伝えることで、年収の向上が期待できます。
交渉時には、自身の実績や業界平均の年収を調査するためのツールやサイト、例えば「厚生労働省の統計データ」や「薬剤師協会の資料」などを活用し、同職種・同年齢層の平均年収を事前に把握しておくと良いでしょう。
また、交渉の際には自分の強みや独自性を強調し、それが組織やチームにどのような価値をもたらすかを具体的に示すことが重要です。給与だけでなく、教育研修の機会や勤務条件の改善要望も伝えることで、全体的な待遇の向上を目指すことができます。
7-3.低すぎる年収の交渉は日本では難しい？
実際に、日本のビジネスカルチャーでは、西洋と比べて年収や給与の交渉は少し難しいと言われています。
これは、日本の多くの企業では、年功序列や給与の基準があらかじめ設定されていることが多いためです。
しかしながら、最近の日本の労働市場は徐々に変わりつつあり、特に専門職や高度なスキルを持つ人材に対しては、企業もその価値を認識し、適切な報酬を支払うことを求められるようになってきました。
特に薬剤師のような専門職の場合、専門的なスキルや経験を持っているため、その実績や価値をしっかりとアピールすることで、年収の見直しや昇進のチャンスが増えることもあります。
もちろん、すぐに希望通りの結果が得られるとは限りませんが、自分の実績や成果をしっかりとアピールし、その上で具体的な理由を明確に伝えることで、年収の交渉や職位の昇進のチャンスを増やすことができると思います。
薬剤師としてのキャリアプランを考える際、業界の特性や今後の医療・薬学のトレンドを踏まえた上での方向性が求められます。
以下は、薬剤師特有のキャリアプランの作成方法になります。
医薬品の知識だけでなく、新しい治療法や最新の医療情報を常に学び、専門性を深めていくことは必須です。これには、病院や調剤薬局での研修だけでなく、外部セミナーや研修会への参加も効果的です。有益な情報が得られるサイトとして、日本薬剤師会（https://www.nichiyaku.or.jp/）や薬学情報センター（https://www.japic.or.jp/）が参考になるでしょう。
病院内での薬剤師の役割は増加しています。治験コーディネーターや臨床薬剤師として活動するためには、日本病院薬剤師会（https://www.jshp.or.jp/）での研修や、関連セミナーへの参加が効果的です。
これらの資格は、薬剤師としての専門性を証明するものとなります。資格を取得することで、専門分野での仕事のチャンスが増え、それに伴い年収も上がる可能性があります。
薬局経営や、薬剤部門のリーダーとして活躍するためには、マネジメントやビジネススキルも必要です。MBAや経営学の研修に参加することで、これらのスキルを身につけることができます。 ネットワークの拡大: 薬剤師業界の情報交換やキャリアアップのためのネットワークを築くことも重要です。具体的には、日本薬剤師会のネットワークやイベント情報、〜〜などの薬剤師専門の求人・情報サイトが参考となるでしょう。
薬剤師の年収は、他の医療職と比較して低く業務の責任とのバランスは悪いため、現在の年収に満足している薬剤師は多くはないでしょう。
しかし、金額だけで見れば「低すぎる」というものではなく、能動的にキャリアステップを踏んでいけば、高年収になることも可能な職種です。
薬剤師としてのキャリアプランを考える際には、業界の動向や最新の情報を常にキャッチアップしながら、自分の専門性やスキルを磨いていくことも重要です。
記事の方法を参考に、自分のキャリアの方向性を明確にし、具体的な行動を起こしてみてください。
