最新！薬剤師の平均ボーナスは77万円！賞与UPのコツも完全解説

最新調査によると、薬剤師の平均ボーナスは約77万円です。

ただし、この金額は職場や地域、経験によって差があります。

この記事では薬剤師のボーナス額について、役職別、年齢別のほか、業種別の各企業のボーナス額も紹介します。

また、派遣や契約社員のボーナス有無、1年目や2年目のボーナス額、ボーナスの仕組み、そしてボーナスを高める戦略や勤務先選びのポイントまでを詳しく解説します。

最後まで読むことで、薬剤師としての年収を上げる勤務先や自分に合った働き方の出来る職種を選べるようになりますので、ぜひ最後まで読んでいってください。

Q1．希望する職場は？

調剤薬局 ドラッグストア 病院 企業 未定

Q2．希望の職種は？

正社員 派遣 パート・アルバイト

Q3．あなたの年齢は？

20代 30代 40代 50代以上

Q4．直近の年収は？

～400万円 400万円～600万円 600万円～

1.薬剤師のボーナスは平均76万8700円

厚生労働省によると、令和5年度の薬剤師全体の平均ボーナス額は76万8700円です。

薬剤師全体のボーナス額は男女合計、企業規模10人以上の企業に在籍する薬剤師全体の平均金額です。

実は薬剤師のボーナス額は年齢や地域、役職者か非役職者かによっても大きく変わります。

そのため、薬剤師全体の平均ボーナス額は大まかな目安としてとらえておくと良いでしょう。

以下にそれぞれの切り口から薬剤師のボーナス額を紹介していきます。

1-1.【役職者・非役職者別】薬剤師の平均ボーナス額

薬剤師のボーナス額は役職者と非役職者でも大きく異なります。

役職者が約120万円のところ、非役職者では約70万円～85万円で約35万円～50万円の差があります。

そのため、非役職者のボーナスには、役職者（管理職）に昇進すればボーナス額が大きく上がる伸びしろがあると言えます。

1-2.【男女別】薬剤師の平均ボーナス額

1-3.【年齢別】薬剤師の平均ボーナス額

年齢別の薬剤師の平均ボーナス額は以下の通りです。

20代ではおよそ50万円が相場となっており、30代では90万円程度まで上がります。

35～39歳の女性でボーナス額が下がっているのは出産などのライフイベント以降、時短勤務などの影響があると思われます。

実は20代までは男女でのボーナス金額の差はほぼなく、最も差が大きいのは役職に就く55～59歳で、男女差は100万円以上です。

1-4.【企業規模別】薬剤師の平均ボーナス額

企業規模別に薬剤師の平均ボーナス額を見ると以下の通りです。

1000人以上の従業員がいる大企業が最もボーナス額が高く、10～99人の小規模企業ではボーナス額が低いです。

高いボーナスを得たい場合には、規模の大きい企業への就職の方が有利と言えます。

1-5.【地域別】薬剤師の平均ボーナス額

都道府県別に見ると薬剤師のボーナス額は地域によって大きな差があります。

2024年2023年

最も高い広島県では約149万円ですが、最も低い岡山県では約28万円と約5倍以上の差があります。

また、東京・埼玉・福岡・愛知といった都市部はボーナス金額は低いです。その原因は首都圏に薬剤師が集中しており充足率が高いためで、薬剤師余りの状況があるためです。

高いボーナスを得るためには、可能であれば働く地域を検討しても良いかもしれません。

ランキング	都道府県	平均月収
	広島県	148万9100円
	鳥取県	136万9500円
	和歌山県	126万3100円
4位	宮城県	119万4000円
5位	大分県	114万5000円
6位	鹿児島県	113万9600円
7位	山形県	111万3900円
8位	香川県	108万9800円
9位	高知県	108万1700円
10位	長崎県	107万600円
	・・・
18位	大阪府	94万4300円
	・・・
25位	東京都	80万9400円
	・・・
40位	埼玉県	48万8100円
41位	福岡県	58万8000円
42位	愛知県	58万6300円
	・・・
47位	岡山県	28万4500円

最も高い岩手県では約117万円ですが、最も低い宮城県では約24万円と約5倍もの差があります。

また、東京・神奈川・埼玉といった首都圏はボーナス金額は低いです。その原因は首都圏に薬剤師が集中しており充足率が高いためで、薬剤師余りの状況があるためです。

高いボーナスを得るためには、可能であれば働く地域を検討しても良いかもしれません。

ランキング	都道府県	平均月収
1位	岩手県	117万8600円
2位	広島県	114万6100円
3位	鳥取県	109万7100円
4位	静岡県	109万7100円
5位	愛媛県	107万6500円
6位	茨城県	105万1900円
7位	山梨県	102万2900円
8位	長崎県	101万3300円
9位	徳島県	95万9600円
10位	栃木県	95万8800円
	・・・
16位	大阪府	89万7400円
20位	愛知県	87万1100円
25位	福岡県	81万5300円
31位	東京都	74万7800円
35位	神奈川県	67万3400円
41位	埼玉県	54万2600円
47位	宮城県	24万4300円

各都道府県の全国薬剤師年収ランキングはこちらの記事でも詳しく解説しているので、働く地域や年収アップしたい薬剤師さんはぜひ参考にしてみてください。

2024年4月18日 【2024年版】薬剤師の全国年収ランキング！厚生省データで都道府県別の比較を徹底解説

1-6.【業種別・企業別】薬剤師のボーナス額

薬剤師のボーナス額は勤め先の企業や業種によっても差があります。

一般的に年収では製薬会社が最も高く、病院が最も低い業種です。

以下では各業種の代表的な企業を抜粋して各企業の薬剤師のボーナス額を紹介します。

転職・就職の参考にしてみてください。

1-6-1.製薬会社各企業のボーナス額

製薬会社の薬剤師のボーナスは平均でも100万円を超えます。

主に外資系の製薬会社や日本大手企業はボーナスが高い傾向にあり、MRの場合はインセンティブで高額なボーナスが支給されるケースもあります。

	MRボーナス	医薬研究ボーナス
武田薬品工業	80～400万円	80～340万円
アステラス製薬	200～550万円	400万円
エーザイ	80～300万円	80～580万円
中外製薬	150～260万円	80～200万円
第一三共	130～360万円	200～300万円

1-6-2.ドラッグストア各企業のボーナス額

ドラッグストアの薬剤師のボーナスは80万円前後が相場です。

インセンティブなどはなく、年次と役職・評価によりボーナス金額が決まる一般的な評価制度を導入している企業が多くあります。

各企業横並びのボーナス額で、どの企業でもエリアマネージャーなどの管理職になるとボーナス金額100万円を超えるようになります。

	薬剤師ボーナス
ウェルシア	80～100万円
ココカラファイン	40～60万円
スギ薬局	80～150万円
マツモトキヨシ	50～140万円
サンドラッグ	50～120万円

1-6-3.調剤薬局各企業のボーナス額

調剤薬局の薬剤師のボーナス額は70万円前後が相場です。

ドラッグストアと同じく、一般的な評価制度によりボーナス額が決まり、役職が付くとボーナス額が上がる仕組みです。

大手の日本調剤に関してはドラッグストア以上のボーナス額の実績があります。

	薬剤師ボーナス
日本調剤	100～180万円
アイセイ薬局	100万円
薬樹薬局	60万円
クオール薬局	70～120万円
さくら薬局	70～125万円

1-6-4.病院各企業のボーナス額

病院薬剤師のボーナス額は60～70万円前後が相場です。

薬剤師の業種の中では最もボーナス額が低く、不満を持つ薬剤師も多くいます。

ただし、病院薬剤師は自身のスキルや知識、やりがいをもって働くことができるため、志高く働ける薬剤師にはボーナス額関係なく向いている職場ととらえられています。

実際本当にこんなにボーナスもらえてるの？

そう感じた方は鋭いです。実は、実際の金額は「平均値」よりも「中央値」の方が実態に合った数値となります。

薬剤師の年収中央値についてはこちらで詳しく解説しているので、実態に合った年収を確認してキャリアを選択したい薬剤師さんはぜひ参考にしてみてください。

2024年3月2日 薬剤師の年収中央値はいくら？30代の相場も職種別・地域別で徹底解説

2.短時間勤務の薬剤師の平均ボーナス額

短時間勤務の薬剤師でもボーナスが支給される企業があります。

時短を取得している薬剤師の方や、派遣など時間給で働く薬剤師の方が対象となります。

正社員から短時間勤務へ雇用形態を切り替えた場合、ボーナス額はどうなるのか、参考にしてみてください。

2-1.【全体平均】短時間勤務の薬剤師の平均ボーナス額

短時間勤務で働く薬剤師の平均ボーナス額は9万7300円です。

短時間勤務者の場合は時給での給与計算となっており、年間のボーナスとしては支給されない雇用形態で働く薬剤師が多いようです。

2-2.【男女別】短時間勤務の薬剤師の平均ボーナス額

短時間勤務の薬剤師の場合は女性薬剤師の方がボーナス額が高いです。

それでも、フルタイムの薬剤師と比較するとボーナスは非常に少ないと言えます。

2-3.【企業規模別】短時間勤務の薬剤師の平均ボーナス額

企業規模別の短時間勤務薬剤師のボーナス額は以下の通りです。

やはり、大企業の方がボーナス額は高くなっています。

短時間勤務で薬剤師を続ける場合、ボーナスに関しては大企業での雇用の方が有利と言えます。

2-4.【経験年数別】短時間勤務の薬剤師の平均ボーナス額

経験年数別の短時間勤務薬剤師のボーナス額は下記の通りです。

経験年数に関係なく、ボーナス額が定まっており、特筆すべきは経験年数0年の女性薬剤師で、対象者81名の平均賞与額が26万円を超えています。

これは一部の大企業が人材確保のため、ボーナスありで潜在薬剤師を雇用たものと思われます。

3.派遣社員や契約社員にボーナスはでる？

派遣社員や契約社員のボーナス支給は、企業や契約条件によって異なります。一般的には、正社員に比べてボーナスが出る確率は低いと言われていますが、派遣先や雇用形態によってはボーナスが支給される場合もあります。

例えば、一部の大手ドラッグストアや調剤薬局では、派遣社員や契約社員でもボーナスが支給されることがあります。

また、契約社員の場合、就業規則や契約内容によっては賞与が支給されることがあります。

しかし、派遣社員のボーナスは、派遣元企業との契約内容や派遣先企業の方針によって左右されるため、必ずしも支給されるわけではありません。

求人情報や面接時に、ボーナスの支給に関する確認を行うことが重要です。

また、転職サイトや転職エージェントを利用して、ボーナスが支給される職場を見つけることも一つの方法です。

4.薬剤師1年目でもボーナスはでる？

薬剤師1年目でもボーナスが出るかどうかは、勤務先の企業や薬局、病院などによって異なります。

一般的には、新卒で入社した薬剤師であれば、1年目からボーナスが支給されることが多いです。

厚生労働省によると新卒1年目の薬剤師のボーナス金額の目安は以下となります。

ただし、ボーナスの支給額は、企業の業績や個人の評価、業務内容などによって変動します。

また、初年度のボーナスは、入社時期や評価期間によって、正社員として働いている期間が短いことが影響し、他の年よりも少ない場合があります。

転職や派遣を経て1年目の薬剤師の場合、ボーナス支給の有無や額は、雇用形態や勤務先によって異なるため、契約内容や就業規則を確認しておくことが重要です。

5.薬剤師2年目のボーナス額はどれくらい？

薬剤師2年目のボーナス額は、勤務先や業界、地域などによって大きく異なります。

一般的には、2年目のボーナス額は1年目よりも増加する傾向にありますが、これは企業の業績や個人の評価、勤務形態などによって変わります。

平均的なボーナス額については、薬剤師の年収調査や転職サイトの情報を参考にするとよいでしょう。

ただし、個々の状況によってボーナス額は大きく異なるため、あくまで参考程度に考えることが大切です。

ボーナスをアップさせるためには、スキルアップや業務改善、キャリアアップの努力が必要です。

また、ボーナスの支給が厚生労働省や地域、業界で差があるため、転職や職場の選択を検討する際には、ボーナスや年収の情報をきちんと確認しておくことが重要です。

6.薬剤師のボーナスの仕組み

薬剤師のボーナスの仕組みは、勤務先や雇用形態によって異なりますが、一般的には以下のような要素が考慮されます。

また、薬剤師のボーナスは、基本給とは別に支給されるため、正確な金額は勤務先の規定や実績によって異なります。

計算方法としては基本給を基準にしてボーナス額を算出する方法が一般的です。

ボーナスの支給時期も企業ごとに異なりますが、一般的には夏と冬の年2回が多いです。

薬剤師として働く際には、ボーナスの仕組みを理解し、自分がどのように評価されるのかを把握しておくことが大切です。

7.薬剤師のボーナスを高める戦略

薬剤師のボーナスを高める戦略には、基本給アップや転職、管理職への昇進が考えられます。

それぞれの方法について具体的に解説しましょう。

7-1.まずは基本給アップが大前提

まずは、基本給アップがボーナスを高める大前提です。

ボーナスは給与の一部であり、基本給が高ければボーナスもそれに比例して高くなります。

基本給をアップさせる方法は、スキルや資格の取得、業務内容の拡大、職場での評価の向上などがあります。積極的に自己投資し、職場での貢献度を高めることが大切です。

7-2.転職によるボーナスアップ

転職を利用してボーナスをアップさせることも一つの方法です。

特に製薬会社は給与もボーナスも高く人気の業種です。

薬剤師の求人情報をチェックし、ボーナスが高い企業を探してみましょう。

転職することで年収や待遇が向上し、ボーナスもアップすることがあります。

求人情報を比較する際には、業務内容や勤務時間、企業の規模や地域なども考慮して総合的に判断しましょう。

7-3.管理職への昇進によるボーナスアップ

管理職への昇進を目指すことで、ボーナスのアップが期待できます。

管理職になれば、より高い責任や権限を持ち、企業の業績に対する貢献度が上がります。

その結果、ボーナスも増額される可能性が高まります。実際に役職者と非役職者のボーナス金額は50万円以上の差があります。

昇進を目指す際には、専門知識やスキルの向上、コミュニケーション能力の向上、リーダーシップ力の養成などが大切です。

8. ボーナスを高めるための勤務先選び

薬剤師の年収アップを目指す場合、ボーナスを高めるために効果的な勤務先選びが重要です。

企業、薬局、病院といった職場や都市部と地方で働くことによる年収差とボーナスを考慮しましょう。

以下では、それぞれの勤務先でのボーナスが高まるポイントや比較方法について解説します。

8-1. 薬局と病院、どちらで働くべきか？

薬剤師として働く場合、薬局と病院のどちらで勤務すべきか悩む人も多いでしょう。

一般的には、病院勤務の薬剤師の方が年収が低く、ボーナスも少ない傾向があります。

これは医療法人や地方公共団体が運営する病院では、収益を上げにくい構造のためです。

また、緊急対応などもあり、勤務時間も長くなる傾向にあります。

しかし、病院勤務は専門性の高い仕事が多く、経験やスキルが身につくことが多いため、将来のためにもスキルアップしていきたい薬剤師には向いています。

一方、調剤薬局の薬剤師は、勤務時間が規則的でワークライフバランスを整えやすいのがメリットです。

薬局薬剤師の年収やボーナスは働く場所や企業によって差があるため、一概に比較は難しいですが、一般的に病院よりは高いボーナスがあります。

しかし、薬局薬剤師はAIに置き換わるとも言われており、薬局薬剤師の需要は低下していくリスクがあります。薬剤師として長期に働くためには、人材価値を高める行動が必要となります。

将来的に独立開業を目指すなら、薬局経営者としての経験を積む意味で薬局勤務が有利です。

最終的には自分のキャリアプランや希望する働き方を考慮して選びましょう。

8-2. ドラッグストアチェーン間のボーナス比較

ドラッグストアで働く薬剤師のボーナスは、店舗やチェーンによって大きく異なります。チェーン間のボーナス比較を行う際には、以下のポイントを押さえておくことが重要です。

また、求人サイトや転職エージェントを利用して、各チェーンのボーナス情報を調べることが可能です。労働条件や厚生労働省の情報も参考にしましょう。

8-3. 都市部と地方による年収差とボーナス

薬剤師の年収には、勤務地によって差があります。

都市部では物価が高く、競争率も高まりますが、薬剤師が都市部に集中しているため、年収やボーナスは高くありません。

しかし、地方では物価が安いため、可処分所得は高くなります。

また、地方の薬剤師不足が深刻化している地域では、薬剤師を積極採用するために手厚い待遇が用意されることもあります。

最終的には、自分の希望する生活スタイルや働き方を考慮し、年収・ボーナス金額と勤務地を総合的に選ぶことが大切です。

8-4.正社員と派遣社員のメリットデメリット比較

正社員と派遣社員の働き方にはそれぞれメリットとデメリットが存在します。

理由として、雇用形態ごとに待遇や働く環境が異なるためです。

具体例として、正社員は安定した雇用や待遇が魅力的で、年収やボーナスも高い傾向があります。

また、企業の厚生労働制度を利用できるため、福利厚生面でも優れています。

しかし、正社員は長時間労働が多いことがデメリットとなっています。

一方、派遣社員は柔軟な働き方が可能で、気軽に仕事を始められるというメリットがあります。

また、職場を経験することでスキルアップが期待できます。

しかし、派遣社員は給与やボーナスが正社員よりも低い傾向があり、雇用の安定性も劣ります。

これらの違いを比較検討することで、薬剤師として働く上で自分に合った働き方を見つけることができます。

9.業界トレンドとボーナスの影響

業界トレンドは薬剤師のボーナスにも影響を与えます。

医療業界や薬局業界の動向が好調であれば、企業の業績も上向きになり、薬剤師の給与やボーナスも増加する傾向があります。

逆に業界が不安定な場合は、ボーナスが減額される可能性もあります。

薬剤師として働く上で業界トレンドを把握しておくことは、自身の給与やボーナスの見通しをつかむ上で大切です。

9-1.ドラッグストアの拡大と再編｜ウェルシア・ツルハ統合

ドラッグストア業界では、ウェルシアとツルハの統合など、拡大と再編が進行しています。

この大手統合の再編の特徴は、業績の高い業種が事業拡大の際に行われる統合であり、今後大手ドラッグストアがさらに市場を獲得し、業績が伸びることが期待されています。

その結果、従業員の給与やボーナスも上昇する可能性があります。

しかし、統合による競争激化も予想されるため、薬剤師は就職や転職を検討する際に、各企業の経営状況や待遇をしっかり比較することが重要です。

9-2.調剤薬局数と薬剤師数の増加

近年、調剤薬局数と薬剤師数は共に増加しています。

その理由の一つは、高齢化社会に伴う医療需要の拡大です。また、薬局の業務範囲が広がっており、地域医療の重要な拠点となっています。

このような背景から、調剤薬局の薬剤師は充足しつつあり、将来的には飽和する可能性も示唆されています。

そのため、調剤薬局で働く場合には、将来薬剤師としての価値を提供できるように行動していくことが大切です。

一方で、薬剤師の年収や待遇には地域や職場によって差があります。転職を検討する際には、条件やキャリアアップの可能性を比較検討することが重要です。

調剤薬局数と薬剤師数の増加によって、薬剤師の求人市場は活況を呈しています。そんな中で、自分に合った職場を見つけるためにも、転職サイトや転職エージェントを利用して情報収集することがおすすめです。

9-3.AIによる薬剤師業務の変化

AI技術の進化は薬剤師業務にも大きな変化をもたらしています。その中でも、調剤過誤の防止や業務効率化が期待される分野があります。

例えば、AIによる画像認識技術を利用して、薬の種類や量を正確に判断し、調剤過誤を減らすことができます。また、AIによる情報分析や予測により、より適切な薬物治療が可能となります。

しかし、AIの活用にはデメリットもあります。例えば、技術の導入によって薬剤師の仕事が減少する可能性があります。そのため、薬剤師は新たなスキルや知識を身につけることが求められるでしょう。

AIによる薬剤師業務の変化に対応するためには、自己研鑽や継続的な学びが重要です。また、専門分野を持つことで、キャリアアップの可能性を広げることができます。

薬剤師の仕事はAIでなくなる｜知っておきたいやるべきこと4選と有利な職場

2024年2月24日 薬剤師の仕事はAIでなくなる｜知っておきたいやるべきこと4選と有利な職場

Q1．希望する職場は？

調剤薬局 ドラッグストア 病院 企業 未定

Q2．希望の職種は？

正社員 派遣 パート・アルバイト

Q3．あなたの年齢は？

20代 30代 40代 50代以上

Q4．直近の年収は？

～400万円 400万円～600万円 600万円～

まとめ｜「薬剤師のためのボーナスとキャリア戦略」

薬剤師のボーナスや年収は、薬局や病院、企業などの職場や地域によって異なります。キャリア戦略を立てる際には、自分の目指す方向や待遇を考慮し、転職サイトや転職エージェントを活用しながら情報収集が重要です。

また、AI技術の進化による薬剤師業務の変化に対応するために、スキルアップや専門知識の習得が求められます。

この記事を参考に、薬剤師としてのキャリアアップを目指してください。

次のアクションとして、転職サイトや転職エージェントに登録し、自分に合った求人情報を探すことをおすすめします。取り組んでみましょう。