累計17,000人の薬剤師が読む転職メディア！情報収集は『ゆとヤク』で検索！
「薬剤師の派遣に登録するならどこがいい？」「薬剤師の派遣登録にリスクはある？」そんな疑問を持つ薬剤師向けの記事です。
派遣薬剤師はメリットも多い一方で、実は登録前に注意しないといけないこともあります。
知らずに登録をすると損をする可能性もあるのが派遣薬剤師です。メリット・デメリットやリスクに納得して派遣に登録しましょう。
この記事では、薬剤師派遣の登録の流れから、確認しておくべき注意事項や対策について解説します。
ぜひ最後まで読んで、薬剤師派遣登録の判断材料にしてください。
派遣エージェントを利用した薬剤師のリアルなインタビュー記事はこちら▼
ファルマスタッフの評判は本当？利用者2名に“本音”インタビュー！
ファルマスタッフの評判は本当？利用者2名に“本音”インタビュー！
薬剤師父ちゃん
薬剤師・認定薬剤師・医療ライター
薬剤師歴10年。門前薬局・在宅医療・施設在宅に従事し、管理薬剤師として勤務。
抗がん剤・糖尿病・精神科などハイリスク処方を多数応需し、約1万人以上の患者カウンセリングを実施。
派遣薬剤師とし働きつつ、医療・健康分野のライター・カウンセラーとしても活動。 医療・サプリ・健康関連の記事を執筆中。
「専門知識をわかりやすく伝える」をモットーに、医療と生活の架け橋となる活動を続けている。
薬剤師の派遣登録チェックポイント
派遣薬剤師に登録する前に、以下の点について確認しましょう。
- 派遣薬剤師の口コミの真相は確認したか
- 派遣薬剤師の勤務バリエーションの特徴を把握しているか
- 派遣薬剤師のメリット・デメリットを理解しているか
- 薬剤師が派遣登録後にギャップを感じやすい3つのリスクを理解しているか
- リスクを減らす5つの対策は実施できるか
- 派遣会社を選ぶ5つの基準を知っているか
薬剤師派遣会社おすすめランキング
ゆとヤク！キャリアでおすすめしている派遣会社は以下の通りです。
エージェントの質、求人数、高時給求人など、5つの基準を元にランキングしています。
| ランク |  |  |  | No.4 | No.5 | No.6 | No.7 | No.8 | No.9 | No.10 | No.11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | ファルマスタッフ | ヤクジョブ | ファル・メイト | アポプラス薬剤師 | アプロ | 薬キャリ | お仕事ラボ | CME薬剤師 | セルワーク | アイリード | ファーマリンク |
| ロゴ |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| スコア | 4.7 | 4.4 | 3.7 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
| おすすめ ポイント！ | エージェントの質◎ 全体評価No.1 | サブ登録に Good | 短期希望は必須 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
| 公式 サイト→ | ＼ 安心して相談できる ／ 公式サイトで無料登録する > | 公式サイトで無料登録する > | 公式サイトで無料登録する > | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> |
 |
 |  |  |  |  |  |  |  | |||
| ①エージェントの質 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | |||
| ②求人数の多さ （派遣社員 求人数） | |||||||||||
| ③高時給 求人数 | ー（検索不可） | ||||||||||
| ④フォロー体制 | ー（検索不可） | ー（検索不可） | ー（検索不可） | ||||||||
| ⑤福利厚生 教育制度 | ー（検索不可） | ー（検索不可） | |||||||||
| グループ薬局 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
『自由』と『高収入』を実現してもらえる
以下の比較記事では、実際に利用した薬剤師の口コミも掲載しています。もし派遣会社選びに迷ったら参考にしてみてください。
→薬剤師派遣会社おすすめランキングはこちら
薬剤師におすすめの派遣会社ランキング11社徹底比較
薬剤師の派遣登録から仕事までの流れ
薬剤師が派遣として働くには、以下のステップがあります。おおまかな流れを把握しておきましょう。
- 登録
- ヒアリングの日程調整
- ヒアリング
- 求人の紹介
- 雇用契約
- 派遣業務スタート
STEP1 登録
まずは派遣会社のWebサイトやアプリから登録します。入力する情報は、氏名や連絡先、資格、希望条件などです。
この登録後、エージェントとのやりとりが始まります。登録後、担当者から連絡が来るので、対応できるようにしておきましょう。
STEP2 ヒアリングの日程調整
登録すると、派遣会社から電話でヒアリングの日程調整の連絡が入ります。
ヒアリングは対面で行うことが多いですが、電話で行うこともあります。時間はおよそ1時間程度です。面接ではなく希望を伝える場になるので、構える必要はありません。
求人の紹介はヒアリング後になるため、都合の良い日程で調整しましょう。
STEP3 ヒアリング
登録後、派遣会社の担当者から電話連絡があります。ここでは希望条件やこれまでの職歴、働き方の希望などを詳しく伝えます。
具体的な希望がある場合、たとえば「週3日以内」「調剤薬局経験あり」などを正確に伝えることで、マッチした求人を紹介してもらいやすくなります。
STEP4 求人の紹介
ヒアリング内容をもとに、条件に合った派遣先が紹介されます。
求人の詳細は、勤務時間や時給、場所だけでなく、処方箋枚数や一人薬剤師かどうかといった現場の情報まで含まれます。不明点があれば必ずその場で確認しておきましょう。
STEP5 雇用契約
派遣先が決定すると、派遣会社と雇用契約を結びます。契約内容には、労働時間、時給、業務内容、契約期間などが記載されているため、すべてに目を通し、不明点があればその場で確認・修正依頼を行いましょう。
特に、交通費の支給有無や社会保険の適用範囲などは、後々のトラブル回避のためにも重要です。
STEP6 派遣の仕事スタート
契約が完了すれば、いよいよ派遣先での勤務が始まります。初日は緊張するかもしれませんが、派遣会社の担当者が事前に情報を共有してくれていることが多く、不安なくスタートできます。
派遣先で困ったことがあれば、派遣会社にすぐ相談できる体制が整っているのも安心材料のひとつです。
派遣薬剤師の口コミの真相を経験者にインタビュー
派遣薬剤師の働き方については、良い口コミと悪い口コミの両方が見受けられます。口コミの真相は、派遣で働く監修者 薬剤師父ちゃんへのインタビューで確認しましょう。
良い口コミ
良い口コミは以下のとおりです。
- 時給が高い
- 休みが取りやすい
- 1分単位で残業代が出る
- 勤務時間も調整しやすい
- 人間関係のストレスが比較的少ない
私が派遣薬剤師になって感じた一番のメリットは、「時給の高さ」と「自由度」です。
派遣薬剤師の時給は3,000円を超えることも一般的で、中には4,000円以上の求人もあります。また、休みも取得しやすいため、労働時間の負荷は半分程度で年収は正社員と同等で働けます。
薬剤師の派遣契約では、1分単位で残業代が支給されるのが一般的です。そのため「あと10分」「あと1処方」のような負荷に対しても、納得感を持って働けます。「働いた分は正確に支払われる」という点がメリットです。
また派遣では、自分の予定に合わせて柔軟に休みが取れます。正社員時では計画有給を”無理やり”消化し、本当に休みたい日には休めませんでしたが、派遣になって子どもの行事にも参加できるようになりました。仕事を家庭に持ち帰ることもなくなり、家族との時間が格段に増えたのは、精神的にも大きな変化でした。
悪い口コミ
一方で悪い口コミは以下のとおりです。
- 想像以上に業務負荷が大きい
- 派遣薬剤師への風当たりが強いケースもある
- 即戦力のプレッシャーを感じる
契約期間が中期～長期に及ぶ場合、単調な投薬業務のみならず、幅広い業務に携わるケースも見受けられます。
私自身の経験でも、調剤・服薬指導・薬歴管理など、通常業務全般に関与する場面が多くありました。
また、「即戦力」であることが求められる点や、人間関係の構築が一から始まる点は、精神的な負荷の原因にもなりますが、成長の機会として前向きに捉える方もいます。
口コミは職場や条件によって大きく異なりますが、エージェントに事前に詳細を確認することが、ミスマッチを防ぐ最大の対策です。
派遣薬剤師の勤務バリエーション
実際の勤務先では、派遣薬剤師が担う業務や環境はさまざまです。派遣だからといって仕事が軽いとは限らず、場合によっては正社員以上の負担がかかることもあります。
以下では、現場での具体的な勤務形態について紹介します。
服薬指導メイン
派遣薬剤師の多くが監査や服薬指導を中心に担当します。全体の約50％ほどと言われます。
調剤薬局での勤務の場合、店舗ごとに記録方法や説明方針が異なるため、店舗のルールに柔軟に対応することが必要です。
在宅業務
派遣薬剤師が在宅業務に関わることは比較的少ないですが、地方を中心にニーズは高いです。
在宅業務では、患者宅や施設での服薬指導や薬歴管理など、医師やケアマネージャー、看護師との連携も必要になります。
どちらも派遣薬剤師にとってはハードルが高くなりがちですが、経験を積むことでキャリアアップにもつながります。
病院薬剤師
病院薬剤師の派遣は原則禁止されていますが、例外的に認められるケースがあります。産休・育休の代替要員や、将来的な直接雇用を前提とした紹介予定派遣です。
一般的な求人としては極めて稀で、病院薬剤師として働きたい場合には派遣薬剤師は不向きでしょう。
一時的に一人になる状況がある
基本的に派遣薬剤師が単独で薬局を回すという状況はほとんどありません。これはリスクマネジメントや責任分担のためです。
ただし、正社員の在宅訪問などで、一時的に一人薬剤師として勤務するケースもあります。
この場合、調剤から投薬、在庫管理、事務作業にいたるまで、すべてを一人でこなさなければならず、派遣薬剤師に負担がかかることが多いです。
派遣薬剤師のメリット3選
派遣薬剤師には、正社員にはない柔軟さや自由度の高さといった独自の魅力があります。
働き方や収入の面で自分に合ったスタイルを見つけたい方にとって、派遣という選択肢は非常に有効です。
働き方が自由
派遣薬剤師の大きなメリットの一つが、働き方を自分で選べることです。勤務日数や曜日、時間帯の希望が通りやすく、家庭の事情やプライベートと両立しやすい環境が整っています。
週2～3日勤務や短時間勤務など、自分のペースで働ける点が魅力です。
時給が高い
派遣薬剤師は、同じ労働時間でも正社員に比べて時給が高く設定されていることが多いです。特に人手不足の地域や急募案件では、時給4,000円を超えることもあります。
残業代も1分単位で支給されることが一般的で、労働時間に見合った収入を得られる点では、派遣薬剤師という働き方は大きなメリットがあります。
限られた時間で効率よく収入を得たい方は向いている雇用形態でしょう。
ひとつの職場に縛られない
派遣は契約期間があるため、さまざまな職場を経験できます。人間関係に悩んだり、職場の方針に違和感を持った場合でも、契約満了で次の職場へ移ることが可能です。
環境を変えながら働きたい方にとって、派遣は柔軟な選択肢となります。
派遣薬剤師のデメリット3選
派遣薬剤師には自由や高収入というメリットがある一方で、安定性や職場環境への適応面で注意すべき点もあります。
以下に代表的な3つのデメリットを紹介します。
気に入った職場でも継続して働けないことが前提
派遣契約には期間の定めがあるため、どれだけ働きやすい職場でも、契約満了で終了となる可能性があります。職場に気に入られたとしても、直接雇用への切り替えは簡単ではありません。
ただし、人員不足のために派遣求人を出している薬局も多く、直接雇用の打診を受けるケースも少なくありません。
私はこれまでに3回ほど直接雇用のご提案をいただきました。
継続を希望する場合は、派遣会社を通じて派遣先と相談する必要があります。
新しい環境への対応力が必要
契約終了ごとに新しい職場へ移ることが多いため、そのたびに人間関係や業務内容に慣れる必要があります。
短期間で即戦力を求められるため、柔軟性や順応力に自信がないとストレスを感じやすいかもしれません。
派遣切りもあるが、かなりのレアケース
派遣薬剤師は、経営状況や人員調整の影響で契約途中でも打ち切られる「派遣切り」のリスクがあります。とくに長期契約ではなく、スポット勤務や短期契約の場合に発生しやすいです。
ただし、実態としては「派遣切り」はかなりのレアケースです。その理由は、労働者派遣法をはじめ、労働関連法規により、契約途中の解消には正当な理由が必要とされているからです。
実際に中途解約が発生するのは、勤務態度や重大な規則違反が合った場合など、非常に限られた状況で発生します。
そのため、非常に稀ではありますが、派遣切りのリスクに不安がある場合には、複数の案件を常にチェックしておくと良いでしょう。
薬剤師が派遣登録後にギャップを感じやすい3つのリスク
派遣薬剤師として働き始めた後に、「こんなはずじゃなかった」と感じるケースは少なくありません。事前の情報だけでは見えにくいギャップをあらかじめ知っておくことで、後悔のない選択ができます。
①業務量が割に合わない
派遣薬剤師は高時給な一方で、求められる業務量が多い傾向にあります。これは、派遣先が即戦力を期待しており、短期間で高い成果を求めるからです。
薬剤師の負担は「客数×処方内容×業務効率÷人員数」で決まります。
例えば、薬剤師が十分に配置されていても、派遣された薬局の処方箋が1日100枚を超え、処方も複雑である場合には、負担は大きくなります。
エージェントを通じて処方箋枚数や1日の患者数、スタッフ体制などを事前に確認することで、過重労働のリスクを避けやすくなります。
②派遣先の人間関係や教育体制に問題がある
派遣先によっては、職員との距離感があったり、派遣に対する受け入れ態勢が整っていないケースもあります。これは、短期契約の「即戦力人材」に対してコストをかけづらい背景があるためです。
たとえば「マニュアルがない」「相談しやすい人がいない」などのケースも少なくありません。
経験上、マニュアルが整備されていない薬局や、店舗ごとにルールがバラバラな職場は、短期派遣にとって非常に対応しづらいです。
派遣先でストレスを抱えないためにも、事前にエージェントへ職場の雰囲気や教育制度の有無を確認するようにしましょう。
③希望シフトが通りづらい店舗もある
派遣薬剤師は柔軟に働ける印象がありますが、実際には希望通りのシフトが通らないこともあります。とくに人手不足の職場では、定時に上がりづらい、休みづらい、と言った状況も少なくありません。
たとえば「残業10h以内」と言われていた職場でも、他の正社員薬剤師が遅くまで残っていたり、休みを取らずに働いている場合には、残業・勤務を依頼されるケースもあります。
勤務前の面談や条件確認で、希望シフトが実現可能かどうかをエージェントとすり合わせることが重要です。
薬剤師が派遣登録前にしておきたいリスクを減らす5つの対策
派遣薬剤師として後悔しないためには、登録前の準備が重要です。情報収集と事前確認を怠らなければ、ミスマッチを防ぎ、満足度の高い働き方を実現できます。
対策①エージェントに「希望条件の優先順位」をはっきり伝える
希望条件は細かく伝えるだけでなく、優先順位をつけることが大切です。なぜなら、すべての条件を満たす求人は多くないからです。
たとえば「時給よりも週3勤務を優先したい」「通勤30分以内が最重要」など、あなたが妥協できないポイントがエージェントに伝わっていれば、紹介される求人の精度が高まります。
希望の条件で働けるかどうかは、エージェントへ最重要の希望を伝えられているか？にかかっています。登録後、実際に求人紹介してもらうタイミングになったら、希望条件を箇条書きで整理して担当者に伝えましょう。
私の場合は、①「家族との時間を確保できること」②「極端に忙しい店舗（大型門前や高回転）は避けること」でした。
対策②勤務先の「現場情報」をエージェントに細かく確認する
登録後のギャップをなくす対策の2つ目は、給与や勤務地だけでなく、職場の内部事情も確認することです。なぜなら、働きやすさは業務内容や人間関係に大きく左右されるからです。
たとえば、「処方箋枚数が多すぎないか」「一人になる時間帯があるかどうか」「スタッフの構成」「人間関係や企業文化」などは派遣先職場の働きやすさの目安になります。さらに、「退職率」や「診療科の種類」も職場の雰囲気や業務量を知る上で重要な指標となります。
「現場情報」を事前に担当者に聞いておくと、ギャップを感じることも少なくなるためおすすめです。
対策③派遣先の職場見学が可能か確認する
職場見学が可能であればしたほうが良いでしょう。なぜなら、実際の雰囲気や設備、担当者の人柄などは書類からは分からないからです。
たとえば、見学の際に「業務フローの煩雑さ」「コミュニケーションの雰囲気」など気づけることもあります。
薬局側も見学を許可している店舗は比較的多くあるため、積極的に申し出てみましょう。
私も職場見学はさせてもらっています。事前にスタッフの雰囲気や店舗の動線、清潔感などを自分の目で確認できるので、「この職場ならやっていけそう」と安心感を持って勤務初日を迎えられます。
対策④複数のエージェントを併用し比較する
派遣登録後のギャップを減らす対策として、複数のエージェントに登録して雇用主を選ぶことも、効果的な対策です。ひとつの派遣会社に絞ると選択肢が狭くなります。複数社を併用することで、より好条件の求人や良いサポートを選択できるようになり、有利に職場を探せるため薬剤師派遣では一般的な方法です。
たとえば、同じ求人でもエージェントによって時給が異なるケースもあります。実際に比較してみると、数百円単位での差があることもあります。
エージェントの対応の丁寧さや情報の質にも差が出るため、比較は必須です。
登録後に合わないと感じた場合でも、他社に切り替えられるよう備えておくのがおすすめです。
対策⑤契約内容は必ず書面で確認し、不明点は明文化を依頼する
口頭の説明だけで契約を進めるのは非常に危険です。後から言った言わないのトラブルになる可能性があるからです。
勤務時間、時給、交通費、契約期間、社会保険の有無など、すべて書面で明記されているかを確認しましょう。不明点や曖昧な表現があれば、エージェントに明文化を依頼してください。これが、安定した勤務への第一歩です。
薬剤師派遣会社の選び方5つの基準
「派遣薬剤師の良さ」は、『期間』『場所』『時間』の自由度と『収入』の高さです。これらが崩れると派遣で働く意義が薄れてしまうので、まずは自由度と高収入を守れる派遣会社を選びましょう。
その後、気持ちよく続けられるための制度や体制があることを確認できれば、あなたに合った派遣会社を選ぶことが可能です。
具体的に、派遣会社を選ぶ際の基準は以下の5点です。
- エージェントの質（交渉力・対応スピード）
- 求人数の多さ（期間・場所・時間の自由度）
- 高時給求人の充実度
- フォロー体制
- 福利厚生・教育制度
エージェントの質は、「自由度」を守るために最も重要な基準です。
なぜなら、「自由度」は店舗側の体制や人員状況によるところが大きいため、エージェントがどれだけこちらの意図を汲んで条件の良い求人を紹介してくれるかが就業の自由度を左右するからです。
好条件の案件は埋まるのも早いため、エージェントの対応が悪いと良い職場に出会えません。
レスポンスが早いかは非常に重要です。
求人数の多さも「自由度」を確保するために重要な基準です。
求人数の母数が多いからこそ、希望に合う条件の職場が見つかる可能性も上がります。
希望する就業期間・勤務地・就業時間に合う求人をエージェントが紹介しやすくなるよう、求人数も多い派遣会社が有利になります。
高時給求人の充実度は派遣薬剤師の「収入の高さ」を守るために重要な基準です。
ただし、高時給の求人は”非公開求人”も多くあります。
高時給の職場で働くには、実際に複数派遣登録して→相談→条件提示された上で他社と比較するのが最も現実的かつ確実な方法です。
薬剤師派遣会社のフォロー体制は薬剤師が気持ちよく働くためには最低限必要な基準です。
長期契約の場合や、更新タイミングでの意思確認など、伴走的なサポートがあれば理想ですが、一般的には定期的なヒアリング体制があれば十分安心して働けます。
福利厚生は、基本的な制度（有給・健康診断など）は大手ならばある程度整っているため、大差はないです。最低限の制度があるかを確認できれば十分です。
教育制度は自身のスキルの課題感に合わせて、e-ラーニングなどの研修制度のある派遣会社を選びましょう。
おすすめの薬剤師派遣会社ランキングはこちら！
ゆとヤク！キャリアでおすすめしている派遣会社は以下の通りです。
エージェントの質、求人数、高時給求人など、5つの基準を元にランキングしています。
| ランク | | | | No.4 | No.5 | No.6 | No.7 | No.8 | No.9 | No.10 | No.11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | ファルマスタッフ | ヤクジョブ | ファル・メイト | アポプラス薬剤師 | アプロ | 薬キャリ | お仕事ラボ | CME薬剤師 | セルワーク | アイリード | ファーマリンク |
| ロゴ | | | | | | | | | | | |
| スコア | 4.7 | 4.4 | 3.7 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
| おすすめポイント！ | エージェントの質◎ 全体評価No.1 | サブ登録に Good | 短期希望は必須 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
| 公式サイト→ | ＼ 安心して相談できる ／ 公式サイトで無料登録する > | 公式サイトで無料登録する > | 公式サイトで無料登録する > | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> |
|
| | | | | | | | |||
| ①エージェントの質 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | |||
| ②求人数の多さ （派遣社員 求人数） | |||||||||||
| ③高時給求人数 | ー（検索不可） | ||||||||||
| ④フォロー体制 | ー（検索不可） | ー（検索不可） | ー（検索不可） | ||||||||
| ⑤福利厚生・教育制度 | ー（検索不可） | ー（検索不可） | |||||||||
| グループ薬局 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
『自由』と『高収入』を実現してもらえる
派遣薬剤師の年収・時給相場
派遣薬剤師の収入は一般的に高めです。
高時給で働き方の自由度も高いため、正社員転職へのつなぎに派遣登録したまま、正社員転職せずに派遣薬剤師を継続しているケースも少なくありません。
以下では、派遣薬剤師の時給が高い理由と、具体的な相場について解説します。
派遣薬剤師は高時給
派遣薬剤師の時給は非常に高水準です。都市部では時給2,500円～3,500円程度、2,000円を下回ることはほとんどありません。人手不足の地域ほど時給は高く、4,000円を超える求人もあります。
1日8時間・週5日勤務した場合、月収は40万円前後、年収にすると500万円以上も可能です。
純粋な収入面では派遣が正社員を上回るケースもあり、仕事の責任と収入のバランスを重視する人には適した選択肢です。
派遣薬剤師が高時給の理由
派遣薬剤師の時給が高い主な理由は以下の2点です。
- 欠員・人手不足への対応ニーズが高い
- 長期的な固定費の抑制
調剤薬局やドラッグストアでは、薬剤師が1人でも欠けると営業に支障が出る店舗も少なくありません。そのため、すぐに働ける人材を確保したいというニーズが強くなります。
個人薬局や中小チェーンとなると、売上の不安定性や資金繰りなどのリスク要因も大きいです。
そのため、派遣薬剤師を使うことで固定費としての人件費を抑え、変動費（時給）として調整するニーズが高まります。
こういった理由から、派遣薬剤師を正社員より高い時給で雇ったとしても、企業側のメリットは大きいです。
ただし、時給が高いぶん、業務内容が忙しいこともあります。時給と業務のバランスを考慮して勤務先を選ぶようにしましょう。
派遣薬剤師の登録前のよくある質問！Q&A
派遣薬剤師として働く前に、多くの方が不安に思う点や疑問点があります。ここでは、登録前によく聞かれる代表的な質問にお答えします。
派遣の福利厚生はよくない？
派遣薬剤師の福利厚生は、法定福利（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、健康診断、産休・育休など）はどの企業でも整備されており、心配は不要です。
差が出るのは独自制度です。慶弔見舞金や資格取得支援制度などの独自制度はないケースがあり、派遣会社によって異なります。
福利厚生を重視する場合には「どの福利厚生が適用されるのか」をエージェントに確認することが重要です。
派遣薬剤師だと産休・育休はどうなるの？
産休・育休は、派遣社員でも法的に取得可能です。雇用保険に加入しており、一定の勤務実績があることが条件になります。
たとえば、産休前に1年以上継続勤務していた場合、育児休業給付金の対象になることもあります。ただし、契約更新が前提になるため、産休・育休の取得には派遣先の理解も必要です。
早めにエージェントに相談し、取得実績や方針を確認しましょう。
調剤経験がないと派遣では働けない？
未経験でも働ける求人はありますが、選択肢は限られます。派遣は即戦力を期待されるため、調剤経験がないと応募できない求人が多いのが実情です。
とはいえ、「研修制度あり」「補助業務からスタート」などの求人も一部存在します。調剤未経験の方は、調剤業務に慣れるためのパート勤務や正社員経験を先に積むのも有効です。
登録時に「未経験OKの求人を探している」と明確に伝えることで、可能性は広がります。
薬剤師派遣会社は掛け持ちできない？
「登録」の掛け持ちは可能です。派遣先が決まるまでは、派遣会社と薬剤師の間に雇用契約は発生しないため、複数の派遣会社に登録することが可能です。
雇用契約の掛け持ちができるかは、派遣会社との雇用契約のタイプによって異なります。
雇用契約のタイプは2種類あり、「常用型派遣」と「登録型派遣」に分けられます。常用型派遣は、派遣会社の正社員として雇用され、派遣先の勤務が終わっても次の派遣先がある方式です。登録型派遣は、派遣先の勤務期間に基づいて雇用期間が定められ、派遣先の勤務が終わると雇用契約も終わる方式です。
「常用型派遣」では、多くの企業で掛け持ちが禁止されています。薬剤師派遣は一般的に「常用型派遣」のため、複数の派遣会社で就業することは難しいでしょう。
求人内容や派遣会社の対応の質を比較して、勤務先を決めましょう。
あなたはどちら？派遣薬剤師に向いているタイプ
派遣薬剤師としての働き方が自分に合っているのか、判断に迷う方も多いはずです。ここでは、派遣に向いている人・向いていない人の特徴を比較しながら解説します。
派遣が向いている人
「柔軟な働き方を求める人」や「収入を優先したい人」には派遣薬剤師が向いています。
理由としては、派遣は短期間で条件の良い職場を選べたり、勤務地や時間を調整しやすいからです。
たとえば、子育て中で週3日勤務を希望する方や、地方に住みながら高時給の案件を探している方にとって、派遣は理想的な働き方です。
また、新しい環境に適応する力があり、変化を楽しめる方にも適しています。
派遣が向いていない人
一方で、「安定を重視する人」や「ひとつの職場で長く働きたい人」には、派遣はあまり適していません。
派遣は契約期間が定められており、更新の有無は派遣先次第となるため、将来的な見通しを立てにくいことがあります。
たとえば、職場の人間関係を大切にしたい人や、異動のない職場で腰を据えて働きたい人には、正社員やパートのほうが合っているでしょう。
また、変化にストレスを感じやすい人には不向きな面もあります。
まとめ｜薬剤師派遣への登録は「自由」と「高収入」を得る選択肢
派遣薬剤師という働き方は、自由度と収入のバランスを重視する人にとって非常に魅力的です。
ただし、登録前には「自分がどんな働き方をしたいのか」「何を優先したいのか」を明確にすることが大切です。
派遣会社の選び方、年収相場、派遣のギャップと対策、これらを各社で比較して、自分に合った派遣会社を選んでみてください。
おすすめの薬剤師派遣会社ランキングはこちら！
| ランク | | | | No.4 | No.5 | No.6 | No.7 | No.8 | No.9 | No.10 | No.11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | ファルマスタッフ | ヤクジョブ | ファル・メイト | アポプラス薬剤師 | アプロ | 薬キャリ | お仕事ラボ | CME薬剤師 | セルワーク | アイリード | ファーマリンク |
| ロゴ | | | | | | | | | | | |
| スコア | 4.7 | 4.4 | 3.7 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
| おすすめポイント！ | エージェントの質◎ 全体評価No.1 | サブ登録に Good | 短期希望は必須 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
| 公式サイト→ | ＼ 安心して相談できる ／ 公式サイトで無料登録する > | 公式サイトで無料登録する > | 公式サイトで無料登録する > | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> | 無料登録> |
|
| | | | | | | | |||
| ①エージェントの質 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー | |||
| ②求人数の多さ （派遣社員 求人数） | |||||||||||
| ③高時給求人数 | ー（検索不可） | ||||||||||
| ④フォロー体制 | ー（検索不可） | ー（検索不可） | ー（検索不可） | ||||||||
| ⑤福利厚生・教育制度 | ー（検索不可） | ー（検索不可） | |||||||||
| グループ薬局 | ー | ー | ー | ー | ー | ー | ー |
