薬剤師はストレスがかかる環境も多く、悩みや不安を抱えている薬剤師も多いです。労働環境の厳しさやプレッシャーにより、辞めてしまう薬剤師も少なくありません。この記事では「薬剤師はやめとけ」と言われる理由や、薬剤師に向いている人・向いていない人の特徴を解説します。

記事を読めば、薬剤師としての適性や辞めたいときの選択肢がわかります。薬剤師を続けるべきか、転職すべきかの答えは人それぞれです。自分の適性や価値観を見つめ直し、適切なキャリアプランを考えましょう。

編集部

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Q1．希望する職場は？

調剤薬局 ドラッグストア 病院・クリニック 企業 未定

Q2．希望の雇用形態は？

正社員 派遣 パート・アルバイト

Q3．あなたの年齢は？

20代 30代 40代 50代以上

Q4．直近の年収は？

～400万円 400万円～600万円 600万円～

薬剤師はやめとけと言われる理由

薬剤師はやめとけと言われる理由は、以下のとおりです。

労働環境の厳しさ

薬剤師は長時間労働や残業が多い職場もあります。例えば一般病院の薬剤師です。一般病院薬剤師は休日出勤や夜勤がある職場もあり、ワークライフバランスを取るのが難しい職場と言えます。

在宅医療に対応している調剤薬局薬剤師も、休憩時間が取りにくい場合もあります。これらの職場では立ち仕事が中心のため、身体的な負担が大きいのも特徴です。患者や医師とのコミュニケーションにも気を遣う必要があります。

薬剤の取り扱いミスは許されないため、高い緊張感も伴います。繁忙期には業務量が増え、心身の負担が大きくなるのも問題です。労働環境が厳しいため、多くの薬剤師が職場に不満を感じています。

人間関係の問題

多くの薬剤師が職場の人間関係に悩みを抱えており、特に医師や看護師との対立はよく見られます。役割の違いから意見の食い違いが生じますが、解決のためにはお互いの立場を理解するのが重要です。患者とのコミュニケーションが難しい場面では、専門用語を使わずにわかりやすく説明するのがおすすめです。

多忙な業務の中で人間関係を構築するには、時間が限られています。短い時間でもあいさつを交わしたり、相手の話に耳を傾けたりするのがおすすめです。

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経済面の不安

薬剤師の給与が期待よりも低いときがあります。昇給の機会が限られ、残業代やボーナスが十分に支払われない場合があるためです。薬剤師は多忙なので、報酬が労働時間に見合わないと感じる人もいます。地域や勤務先による給与格差もあるため、転職をするときは慎重な検討が必要です。

将来的な収入の伸び悩みや、経済的な不安定さによるストレスも無視できません。他業種と比較して収入が低い可能性もあるため、長期的なキャリアプランを立てる際には注意しましょう。

職業上のプレッシャー

薬剤師は患者の命に直接関わるため、強いプレッシャーを受けます。処方箋の確認や調剤を正確に行い、医療ミスを防ぐことが重要です。医療スタッフとのスムーズな連携や、患者対応の質も求められます。医学は日々進歩するため、継続的な学習も欠かせません。

ミスが許されない環境で緊張感を保ち続けるのは、薬剤師にとって強いストレスにつながります。しかし、プレッシャーは薬剤師の職業の重要性を示すものです。患者の健康と安全を守る責任があるため、高い専門性と判断力が求められます。

長期的なキャリア展望の不安

以下の要因から、将来のキャリアに不安を感じる薬剤師もいます。

医療制度の改革や人口動態の変化による薬剤師の需要の変動も、将来への不安要素です。新たな環境に適応する必要がある一方で、ワークライフバランスの維持が難しくなる可能性があります。薬学の進歩は速く、最新の知識を学ぶ時間も必要です。

資格取得や継続的な学習の負担は大きいため、個人の生活に影響を与える可能性があります。年齢を重ねると転職や再就職が難しくなるため、キャリア設計は慎重に行いましょう。

薬剤師のブラックだった体験談

「思っていた仕事と違う」「こんなにつらいとは」そんな声が多く集まる薬剤師の現場。以下では、実際にあった体験談を紹介します。

疑義紹介で医者に怒られる

薬の疑義照会で、医師に強い口調で怒られるケースは珍しくありません。

薬剤師として当然の業務であっても、医師との関係性や医療機関の文化によっては理不尽な扱いを受けることもあります。特に新人薬剤師にとっては大きなストレスです。

こうした場面では、冷静に対応する力と、職場全体でのサポート体制が重要です。疑義紹介のハードルが高い現場では、離職につながることもあります。

薬剤師の仕事は「調剤」だけではなく、「調整」も含まれる点に注意が必要です。

患者に怒鳴られる

患者対応の中で、理不尽に怒られることもあります。

体調が悪い患者や、待ち時間に不満を持つ人から怒鳴られることは、調剤薬局・病院どちらにもある現実です。クレーム対応に慣れない新人薬剤師は強いストレスを感じやすいでしょう。

このような場面に備えるためには、接遇研修や先輩のフォローが不可欠です。逆に、こうした研修が整っていない職場では、長く続けるのが難しくなります。

「人に寄り添う仕事」という理想と現実とのギャップに悩む人は少なくありません。

ブラックな薬剤師の職場の特徴

職場選びを間違えると、長時間労働や低賃金に悩まされることになります。次に、特にブラックになりやすい職場の特徴を紹介します。

大手薬局は低年収で転勤も多い

大手チェーン薬局は安定している一方で、年収が抑えられがちです。

特に新卒や若手は400万円前後の年収が多く、地方配属や転勤が前提のケースもあります。異動の多さは生活リズムを崩し、長期的なキャリア設計が難しくなる原因となります。

さらに、評価基準が画一的で、個人の裁量が小さい点にも注意が必要です。

安定よりも「自由」や「専門性」を重視する人にはミスマッチが生まれやすい職場です。

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中小薬局は個人の責任が重く人間関係にも悩む

中小薬局は一人薬剤師や少人数体制の現場が多く、負担が偏りやすい環境です。

上司不在のなかでクレーム処理や在庫管理まで任されることもあります。組織体制が整っていない分、人間関係に依存した職場運営が行われている場合も少なくありません。

加えて、経営者と現場の距離が近いため、考え方が合わないと強いストレスになります。労働時間の自己申告制や有休取得の実質的制限がある職場も存在します。

自分の裁量を活かせる反面、支えが少ないというリスクもあるのです。

病院・ドラッグストアは業務量も残業も多い

病院薬剤師やドラッグストア勤務は、業務量の多さが問題になりやすい傾向があります。

病院では、調剤・病棟業務・委員会参加など多岐にわたる業務があり、残業も常態化している施設が多数あります。特に急性期病院ではハードワークになりがちです。

ドラッグストアでは、薬剤師でありながらOTC相談や顧客対応も担うことが多く、本来業務に集中できないこともあります。加えて、営業時間の長さがワークライフバランスを崩す一因となっています。

やりがいやスキルアップを重視する人には良い面もありますが、体力と時間的余裕を必要とする職場です。

MRは激務

製薬会社のMR（医薬情報担当者）は、高収入で華やかなイメージがありますが、その実態は厳しいものです。

日々のノルマと成果主義のプレッシャー、そして接待や移動を伴う不規則な生活が大きな負担となります。近年は働き方改革が進んでいるものの、数字で評価される文化は根強く残っています。

転職を希望する薬剤師にとって、「企業＝楽そう」という先入観で選んでしまうと、ギャップに苦しむことがあります。

ビジネススキルや営業力に自信がある人にとっては良い環境ですが、医療現場志向の人には過酷に感じられる職場です。

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ブラックな職場を避けるための5つの重要ポイント

薬剤師として長く働くには、ブラックな職場を見極める力が欠かせません。職場選びに失敗すると、年収・残業・人間関係など、あらゆる面で不満が積み重なります。
本章では、ブラック職場を回避するための5つの具体的なチェックポイントを紹介します。
就職や転職の前に「何を見て、何を聞くべきか」を押さえておくことで、失敗のリスクを大きく減らせます。

ポイント1. 職場見学・体験は必ず行う

ブラック職場を見抜く最も有効な手段は、実際に現場の雰囲気を確認することです。

見学や体験を通じて、働く薬剤師の様子や店舗の空気感、忙しさのレベルなどをリアルに感じ取れます。求人票や面接ではわからない「職場の温度感」を知るために不可欠です。

たとえば、薬剤師が常に走り回っていたり、スタッフ同士の会話がほとんどなかったりする場合は注意が必要です。逆に、声かけが多く穏やかな空気の職場は、働きやすい傾向があります。

応募前の見学や1日体験は、「求人票にない情報」を得る絶好の機会です。

ポイント2. 残業の慢性化、サービス残業の有無をチェックする

薬剤師業界では「残業ありき」の風土が根強く残っています。見逃してはいけないのがその実態です。

残業が多いだけでなく、それが慢性化している、あるいはタイムカードを切ったあとに仕事をする「サービス残業」が常態化している職場はブラック化リスクが高いといえます。

口コミサイトや面接時の質問で「1日の残業時間」「繁忙期の対応」などを具体的に確認することが大切です。現場で働くスタッフの表情や終業後の様子もチェックポイントになります。

就業時間の長さは、心身の健康や家庭との両立に直結します。無理のない働き方ができるか、慎重に判断しましょう。

ポイント3. 離職率をチェックする

高い離職率は、職場に何らかの問題があるサインです。

スタッフがすぐ辞める理由としては、人間関係の悪化、業務量の過多、評価制度の不満などが挙げられます。定着率の低い職場は、構造的にブラック要素を抱えている可能性があります。

面接時には「直近1年以内での退職者数」「定着年数の平均」を質問してみましょう。曖昧な回答をする企業には注意が必要です。転職エージェントから裏情報を得るのも有効な手段です。

離職率は、職場環境の健全さを測るバロメーターの一つです。

ポイント4. 有給休暇・特別休暇の取得率をチェックする

ブラックな職場では、制度があっても実際には休めないことが少なくありません。

薬剤師の中には「有給が取れないのが当たり前」と感じている人もいますが、それは職場の問題です。制度の存在だけでなく、「実際に取得できているか」を確認することが大切です。

たとえば「有給休暇消化率」「特別休暇の取得実績率」など、具体的な取得状況を確認しましょう。特別休暇（慶弔・産育休など）の実績も要チェックです。

制度が使える＝働きやすい職場。数字で見る休みの「取れやすさ」は重要な判断材料です。

ポイント5. 人間関係・いじめの実態をチェックする

職場の人間関係は、薬剤師の働きやすさを大きく左右します。

どんなに待遇が良くても、いじめや陰口、無視といった人間関係のトラブルがある職場では、心がすり減ってしまいます。特に少人数の店舗では、人間関係が閉鎖的になりやすく注意が必要です。

面接時や見学時に、スタッフ同士のやり取りや、挨拶の雰囲気などを観察しましょう。口コミサイトで「人間関係」の評価が極端に低い場合も注意信号です。

円滑なコミュニケーションが取れる職場は、長く働き続けられる土台になります。

薬剤師はやめておこうと思ったときの転職先候補と特徴比較

「薬剤師、もう限界かもしれない」と感じたとき、次にどの道を選ぶかはとても重要です。

薬剤師免許を活かす選択肢は意外と多く、それぞれに働き方や収入、やりがいの特徴があります。

ここでは、代表的な転職先候補を比較し、自分に合った働き方を見つけるためのヒントを提供します。
「薬剤師をやめる＝全てを手放す」わけではなく、免許を活かした新たなキャリアパスも十分に可能です。

転職先候補の特徴比較

薬剤師資格を活かせる職場は多岐にわたりますが、それぞれにメリット・デメリットがあります。

収入を重視するなら製薬業界、家庭との両立なら公務員、専門性を高めたいなら病院勤務など、価値観やライフスタイルによって最適な選択肢は変わります。

以下では、代表的な職場について、年収・ライフバランス・働き方などの視点から具体的に比較していきます。

病院・クリニック

専門性を高めたい人に適した職場ですが、体力勝負の面もあります。

入院患者の調剤や病棟業務を通じて、疾患や治療に対する深い知識が身につきます。
特に急性期病院では、最新の医療現場で経験を積むことができます。

一方で、残業や委員会対応など業務量は多く、年収も平均400〜500万円と決して高くはありません（※出典：厚労省賃金構造基本統計調査2023年版）。

知識を伸ばしたい人やチーム医療にやりがいを感じる人には向いていますが、働き方の自由度は低めです。

調剤薬局

ワークライフバランスを重視する人にとって、適した職場となるケースが多い選択肢です。

地域密着型の薬局が多く、外来患者の処方箋対応が中心。急性期の対応が少ないため、比較的落ち着いた環境で働けます。子育てや介護との両立を図る人にとっては大きな利点です。

一方で、キャリアパスが限定的になりやすく、スキルが頭打ちになると感じる人もいます。年収は400〜550万円程度が中心です。

働き方重視で、安定した職場を求める人に向いています。

ドラッグストア

高年収が狙える反面、業務内容は薬剤師以外の雑務も多くなります。

薬剤師の平均年収は550〜650万円と高めで、福利厚生も整っている企業が多い傾向です。店舗管理やマネジメントスキルも身につけられます。

ただし、OTC相談・顧客対応・店舗運営など薬剤師以外の仕事も任されるため、「薬の専門家」として働きたい人にはミスマッチとなる場合があります。

収入面とキャリアアップのバランスを重視する人にとっては魅力的な選択肢です。

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医薬品卸企業

安定した営業職として、医療業界と関わり続けることができます。

医薬品卸では、営業職（MS：Marketing Specialist）が主な職種となります。医師や薬剤師に対して医薬品を提案・供給し、医療機関との信頼関係を築くことが求められます。

年収は500〜600万円前後と比較的安定し、ノルマはあるものの、製薬会社ほどの成果主義ではありません。薬剤師資格を活かす場面は限定的ですが、医療知識は重宝されます。

人と接するのが得意な方や、安定志向の営業職に興味がある方におすすめです。

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製薬会社

年収・待遇ともに高水準ですが、競争とプレッシャーも覚悟が必要です。

MR（医薬情報担当者）や学術・安全性管理・薬事など多様な職種があり、薬剤師の知識を活かせます。特に研究職や薬事職では、高度な専門性が求められます。

年収は600〜800万円以上も可能で、福利厚生や研修制度も整っています。ただし、成果主義や異動の多さ、残業の多さといった側面もあり、ハードワークになることもあります。

高い報酬とやりがいを求める人には向いていますが、働き方の柔軟性は職種によって大きく異なります。

CRO（開発業務受託機関）

製薬会社の臨床試験を支える専門職として、薬剤師の知識が活きるフィールドです。

CRO（Contract Research Organization）は、製薬会社が行う治験や臨床開発業務を代行する企業です。薬剤師は主にCRA（臨床開発モニター）やDM（データマネジメント）、PV（安全性情報）などの職種で活躍できます。

治験に関わることで、医薬品開発の全体像や法規制、臨床データの評価に関する専門知識が得られます。一方、CRA職では全国出張が多く、事務作業も煩雑なため、体力的・精神的な負荷は小さくありません。年収は400～600万円程度が中心です（※出典：マイナビ薬剤師／CRO業界職種別相場）。

「現場から少し離れて専門職として働きたい」「医薬品開発に関わりたい」といった志向のある薬剤師には、CROは魅力的な選択肢です。

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公務員

安定志向・家庭重視の人に適した選択肢です。

保健所や薬務課、学校薬剤師など、薬剤師資格を活かして自治体に貢献する仕事です。年収は400〜600万円程度で昇給制度も明確、残業も少ない傾向があります。

休日や福利厚生も安定しており、子育てと両立したい人、定年まで腰を据えて働きたい人には理想的です。

ただし、採用倍率は高く、試験対策や公務員特有の業務理解が必要です。

大学

教育・研究職として専門知識を極めたい人に向いています。

薬学部や医療系大学では、薬剤師が講師・助教・研究員として活躍しています。研究費獲得や論文発表など、アカデミックな成果が求められる分、自由度も高くやりがいがあります。

一方で、ポストが限られており、年収も職階によって差が大きく、初任給は400万円台からスタートすることもあります。任期制のポジションも多く、安定性には課題もあります。

研究や教育に情熱がある人にとっては、大きな価値のあるキャリアパスです。

派遣薬剤師

高時給・自由な働き方を実現できる選択肢ですが、安定性には注意が必要です。

派遣薬剤師は、特定の派遣会社と契約し、短期〜中長期の期間限定で薬局などに勤務します。時給は2,500〜4,000円程度と高水準で、週3日勤務や扶養内調整も可能なため、育児や副業との両立を望む人にとっては魅力的な働き方です（※出典：ファルマスタッフ求人データ、2024年）。

一方で、契約が終了すれば職場も変わるため、職場環境や人間関係のリセットが頻繁に発生します。また、正社員と比べて昇給や福利厚生が乏しい点もデメリットです。契約更新のたびに不安を感じる人も少なくありません。

「自由」と「安定」のバランスを見極めながら、自分に合う働き方として検討するのが重要です。

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薬剤師の適職の見つけ方

「薬剤師に向いていないのかもしれない」「自分に合った職場が見つからない」──そんな悩みを抱える薬剤師は少なくありません。

しかし、適職は“偶然”ではなく、“戦略的”に見つけることができます。

この章では、自分に合った職場を見つけるために必要な4つの視点を解説します。

転職や就職で後悔しないためには、自分の価値観・働き方・環境との“相性”を丁寧に見極めることが大切です。

“優先したい軸”を整理する

まずは、自分にとって何が最も大事かを言語化しましょう。

給与、勤務時間、勤務地、人間関係、専門性の高さ、将来の安定性など、仕事を選ぶ上で重視する軸は人それぞれです。すべてを満たす職場は少ないため、何を優先するかを決めることが重要です。

たとえば、「子育てと両立したい」なら勤務時間の柔軟さが優先軸になりますし、「スキルアップしたい」なら専門性の高い病院勤務などが候補になります。

迷ったときは、過去の経験から「これは譲れない」「これがきつかった」と感じたことを振り返ると、自分軸が見えやすくなります。

職場ごとの特徴を比較する

働く環境によって、仕事内容や働き方は大きく異なります。

同じ薬剤師でも、病院、調剤薬局、ドラッグストア、製薬企業などで役割や求められるスキル、やりがいはまったく違います。たとえば、病院薬剤師は専門性が高い代わりに残業が多く、ドラッグストア薬剤師は年収が高い反面、雑務も多い傾向があります。

自分の優先軸に照らして、各職場のメリット・デメリットを整理すると、「どの職場が合っているか」が明確になります。

選択肢を広く持ち、先入観にとらわれず比較することが、適職発見への第一歩です。

情報収集はOBOG・エージェントを活用する

ネットの情報だけでは、本当の“働きやすさ”は見えません。

実際に働いている人の声を聞くことで、現場のリアルな実態がわかります。大学のOBOGや、実習先で出会った先輩薬剤師に話を聞くのは非常に有効です。エージェントを活用すれば、内部情報や非公開求人、職場の評判など、より深い情報を得ることもできます。

たとえば、「面接では聞けなかったけど、実は有給が取りにくい職場だった」といった声は、内部を知る人にしかわかりません。

情報の質は、転職成功の確率を大きく左右します。信頼できる情報源を味方にしましょう。

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後悔しない職場選びのコツ

最も重要なのは、「“自分に合わない職場”を事前に察知して避けること」です。

職場選びで後悔するケースの多くは、「条件だけで選んだ」「雰囲気を見ずに決めた」など、見極めの視点が足りなかったことが原因です。実際の職場見学、面接での逆質問、働いている人の顔つきや空気感を見ることがとても大切です。

また、「合わなかったら転職してもいい」という柔軟さを持っておくと、選択肢が広がり、気持ちに余裕も生まれます。

職場選びに“絶対の正解”はありませんが、「自分にとっての納得解」は、準備次第で確実に手に入ります。

薬剤師のメリットとやりがい

薬剤師のメリットとやりがいは、以下のとおりです。

経済的なメリット

薬剤師の仕事のメリットは、安定した高収入が得られる点です。基本給に加え、資格手当や夜勤手当などが支給されます。福利厚生も充実しているので、将来の生活設計を立てやすい環境です。転職市場での需要も高く、条件交渉がしやすい点もメリットです。

より良い待遇を得られる可能性が高く、自身のスキルや経験を活かせる職場を選べます。
» 年収1000万超を目指す！薬剤師の働き方と必要な資格・スキル

社会的な意義と魅力

薬剤師は医療チームの一員として専門知識を活かし、患者の治療に携われます。薬剤師の仕事は薬の適正使用を推進し、医療安全に貢献することです。地域医療においても、薬の専門家として信頼される存在です。新薬や治療法の開発に関わる機会もあり、患者への教育を通じて健康リテラシーの向上にも寄与できます。

キャリアパスの多様性

薬剤師は病院や調剤薬局以外にも、さまざまな分野で活躍できます。

最近では、医療系ITベンチャーでのシステム開発や、医療系コンサルティングでのアドバイザリー業務も注目されています。医療系メディアで編集やライターとして活躍する道もおすすめです。在宅医療支援や地域包括ケアシステムへの参画も、今後の薬剤師の重要な役割です。

薬剤師の資格は、医療や健康に関連する幅広い分野で活かせます。自分の興味や適性に合わせて、さまざまな選択肢を検討しましょう。
» 薬剤師が就職先を選ぶときのポイントを解説！職場別の平均年収とは？

薬剤師に向いている人の特徴

薬剤師に向いている人の特徴は、以下のとおりです。

高い責任感と倫理観を持つ人

薬剤師として成功するためには、高い責任感と倫理観が必要です。患者の健康と安全を最優先に考え、調剤や服薬指導を行う必要があります。医療チームの一員としての自覚を持ち、最新の医療情報を学びましょう。法令遵守の意識が高く、不正を許さない姿勢が重要です。

自身の判断や行動に対して説明責任を果たせることも、信頼される薬剤師になるために欠かせません。責任感と倫理観があると、患者や医療スタッフからの信頼を得られます。責任感や倫理観は、一朝一夕には身に付きません。日々の業務を通じて、スキルアップしましょう。

細部に注意を払える人

細部に注意を払える人は、薬剤師として成功する可能性があります。正確さと細やかな配慮が求められる場面は、以下のとおりです。

調剤作業では、正確さと集中力が求められます。患者の個別ニーズに合わせた細やかな対応も、薬剤師の重要な役割です。法規制や倫理規定を遵守することも、薬剤師として欠かせません。細部への注意力は、薬剤師としての信頼性と専門性を高めるうえで重要です。

コミュニケーションスキルの高い人

薬剤師の業務では、患者や医療スタッフとのコミュニケーションが必要です。傾聴力や共感力があると、患者の不安や疑問に適切に対応できます。患者のプライバシーに配慮しながら、必要な情報を引き出せる能力も重要です。医療用語と一般用語の両方を使い分けると、より効果的なコミュニケーションが可能です。

患者の背景や年齢に応じたコミュニケーションができる人は、より多くの信頼を得られます。

薬剤師に向いていない人の特徴

薬剤師に向いていない人の特徴は、以下のとおりです。

大雑把な性格の人

大雑把な性格の人は、以下のような細かい作業や正確さを要する業務が苦手な傾向があります。

上記の作業や業務を誤ってしまうと、医療過誤のリスクを高めることが懸念されます。患者への説明が不十分になってしまうと、チーム医療においても正確に情報を共有できません。大雑把な性格の人が薬剤師として働く場合は、自身の特性を理解して細心の注意を払いましょう。

ストレス耐性が低い人

ストレス耐性が低い人は、ストレスの多い薬剤師に向いていない可能性があります。ストレス耐性の低い人の特徴は、以下のとおりです。

薬剤師の仕事は、患者や医療スタッフとのコミュニケーションが重要です。しかし、ストレス耐性が低い人は、対人関係でのプレッシャーに弱い傾向があります。薬の調剤ミスは患者の命に関わる可能性があるので、常に緊張感を持って仕事に臨むことも必要です。

ストレス耐性が低い人は、責任の重さに押しつぶされやすくなります。長時間労働や不規則な勤務形態もストレスがかかるため、心身の健康を崩すリスクが高くなります。

新しいことを学ぶのが苦手な人

新しいことを学ぶのが苦手な人は、薬剤師に向いていません。医療技術や薬学の進歩は速いため、常に最新の知識を身に付ける必要があります。新しい知識を少しずつ学ぶ習慣をつけ、興味のある分野から学習を始めるのがおすすめです。同僚や上司の力を借りながら学習を進めると、苦手意識を克服できます。

薬剤師を辞めたいときの選択肢

薬剤師を辞めたいときの選択肢は、以下を参考にしてください。

自分のモチベーションを再確認する

モチベーションを再確認するには、自分が薬剤師になった理由を振り返るのがおすすめです。患者の健康を支えたい気持ちを思い出すと、仕事への情熱を取り戻せます。現在の仕事で得られる満足感や達成感も振り返りましょう。患者からもらった感謝の言葉は、仕事の価値を再認識できます。

ワークライフバランスの改善を検討するのもおすすめです。プライベートが充実すると、仕事のモチベーションにつながります。

カウンセラーや心理士に相談する

カウンセラーや心理士に相談すると、自分では気づかなかった問題点や解決策が見つかります。心理的なストレスや不安を軽減できるのがメリットです。自己理解を深めると、本当にやりたいことが明確になります。キャリアカウンセリングでは適性や可能性を探れるので、薬剤師の経験を活かせる新たな道を発見できます。

職場での人間関係や、コミュニケーションの方法も相談が可能です。悩みを抱え込まずに、ぜひカウンセラーや心理士に相談しましょう。

スキルアップに取り組む

薬剤師としてのキャリアを充実させるには、スキルアップが欠かせません。専門性を高めると、より質の高い医療サービスを提供できます。専門誌や学術論文を定期的に読み、オンライン講座や勉強会に参加するとスキルアップに役立ちます。他の医療職種との交流や、関連資格の取得もおすすめです。

転職する

転職すると、薬剤師としてのキャリアが広がります。まずは自分の強みや希望する働き方を明確にしましょう。転職に必要な準備は、以下のとおりです。

転職のタイミングは慎重に選びましょう。今の職場への配慮を忘れず、円満退社を心がけてください。転職後の生活や収入の変化に備えて、事前に貯蓄を確保しておくのも重要です。準備を整えて、自分のキャリアを切り開きましょう。
» 転職市場の現状や転職を有利に進めるポイントを解説

まとめ

薬剤師として働くと、多くの人が悩みや不安を抱えてしまいます。周囲からの「やめとけ」といった声を受けて、薬剤師を続けるかどうかを迷ってしまう人もいるはずです。薬剤師は、残業の多さや年収、子育てとの両立などの課題に直面しますが、解決策はあります。

まずは自分の価値観やキャリアのゴールを見つめ直し、薬剤師としてのやりがいや魅力を再確認することが大切です。専門家に相談したり、新しいスキルを身に付けたりするのもおすすめです。転職を考える場合は、自分に合った働き方を考えます。

薬剤師の資格を活かせる職種は多いため、適性や希望に合った仕事を探してください。キャリアに迷ったときは、自分のペースで考えて納得のいく決断をするのが重要です。焦らずじっくり検討し、最適なキャリアを築きましょう。