「転職して失敗したと思わない自信はありますか？」
もし、少しでも不安があるならこの記事を最後まで読む価値があります。転職で失敗する可能性が確実に下がるからです。転職して「こんなはずじゃなかった」「別の職場に異動したい」そんな思いをしなくて済むようになります。
「何をやれば上手くいく？」と手っ取り早い答えを求める人が多くいますが、違います。転職は人生でも大きなイベントです。一つ一つ失敗の芽を摘んでいくことからしか転職の失敗を避けることはできません。
この記事で紹介する対策は、ただ「希望の優先順位をつける」「客観的な情報を収集する」などの浅い内容ではありません。失敗の要因を4つに分解して、わかりやすく・具体的な対策を紹介します。
ぜひ最後まで読んであなたの転職を成功させてください。
薬剤師の転職失敗は「取り返しのつかなさ」
薬剤師の転職の失敗には共通項があります。それは、「取り返しがつかなくなる」ことです。
例えば、
- 転職先の職場の人間関係が最悪
- 長時間残業せざるを得ない環境だった
- 社内の文化が合わない
など、改善したいと思っても選択肢が限られてしまう状況にあなたの身をおいてしまうのは、転職の失敗と言えるでしょう。
転職に失敗している人は5人に1人
知らず知らずのうちに、転職失敗の確率を上げてしまう行動をしている人が多いのも事実です。
実は、転職で失敗したと感じている人は、5人に1人と言われています。（マイナビニュース）失敗理由で最も多いのは「職場の雰囲気が悪い・想定と違った」という転職前には知るのが難しい心理的な要素です。
そんなの対策のしようがないじゃん。そう思いますよね。でも安心してください。ちゃんと対策できます。
対策するためにもまずは、転職の失敗を分類していきましょう。あなたにとって最悪の状況が発生するメカニズムが分かれば、失敗を防ぐ対策ができます。
薬剤師の転職失敗の4つの要因
転職失敗のメカニズムを抽象化して理解しましょう。
薬剤師の転職失敗は以下の4つの要因に分けられます。
- 精神的
- 時間
- お金・労力
- キャリア
それぞれ失敗が発生するメカニズムが違うので、詳しく解説します。
①精神的
薬剤師の転職の失敗要素として最も多いのは、精神的な面でのミスマッチです。
例えば、「人間関係のストレスが大きい職場だった」「責任ばかり大きくて休みづらい・辞めづらい」などが代表です。あなたの職場にもありませんか？「場の空気を乱す人」「組織として腐っている社内文化」。そういった環境に入ってしまうのが、精神的な失敗要素です。
精神的な要素は、多くの人が対策をしていなかったり、対策方法を知らないまま転職して失敗しています。後で紹介する対策を必ず行って転職の失敗を防いでください。
②時間
失敗要素の2つ目は「時間」です。
例えば、「提示された残業時間より全然多い」「帰れる人もいるけれど自分の立場・役割では残業せざるを得ない」といった状況です。時間の要因は、店舗の立地や在宅業務のあるなしでも大きく異なってきますが、比較的対策はしやすい失敗要素です。
③お金・労力
転職失敗の要素の3つ目は「お金・労力」です。
「業務量・責任と給料が見合わない」「想定より応援が多くて負荷が大きい」などが当てはまります。
特に気をつけないといけないのは、「基本給」です。基本給はボーナスや退職金計算のベースになるため、基本給が低いと年収が想定より少なかったり、退職時に退職金がわずかしかもらえない。ということがおきます。10年も働いて、いざ退職してみたら退職金が”30万円”！なんてこともあります。
あなたの大切な労働力とお金、しっかり守っていきましょう。
④キャリア
転職失敗の要素4つ目は「キャリア」です。
次の選択肢を狭めてしまう転職はあまりおすすめできません。なぜなら、取り返しがきかなくなるからです。仮に転職先が合わずに「辞めたい」「再転職したい」と思っても、選べる仕事が限られては我慢が増えてしまいます。
すべての転職において、キャリアの幅を広げるべきとは言いません。ただ、失敗する可能性は高まるので、よく吟味して転職先を選ぶ必要があることは理解しておきましょう。
薬剤師転職で失敗確率を上げる行動TOP5
以上の転職の失敗4要素を踏まえて、いよいよここからは薬剤師転職で失敗確率を上げる行動TOP5です。あなたがこれらの行動をしようとしていないか、ぜひチェックしてください。
第5位：配属店舗が未確定のまま転職する
配属店舗が未確定のまま転職するのは、薬剤師の転職では失敗確率が上がります。なぜなら精神的な失敗に対して無防備で飛び込むことになるからです。例えるなら「地雷原で目隠しして”たぶん大丈夫”で歩く」のと一緒です。
よくあると思います。エリア採用で配属先は企業任せ。薬剤師では当たり前のことかもしれませんが、企業一般では転職で配属先が未確定なのは稀です。
ただし、大手の調剤薬局やドラッグストアで全国職を希望する場合や、異動できるなどの逃げの選択肢がある場合には、配属先を確定させなくても大丈夫です。
精神的にしんどい思いをしたくなければ、少なくとも最初の配属先を確定できる転職先を選ぶのが正解です。もちろんキャリアとのバランスもあるため、より多くの求人を確認して条件の良い求人を選ぶようにしましょう。
第4位：給与と待遇で求人を選ぶ
給与と待遇で求人を選んでしまうのも、薬剤師転職を失敗させる行動のひとつです。
なぜなら、精神面・時間の失敗要素に対して無防備になりやすいからです。
年収600万円〜700万円、残業も少なく、年間休日も多い。魅力的に見えますが、実は職場の中身はドロドロ。なんてことも多々あります。転職して失敗したと感じないためにも、精神的なストレスにつながることは事前調査と面接時の質問でリスクを潰してください。
ただ「そんな突っ込んだ質問を面接でできないよ」そう思う人も多いはずです。わかります。「面接で印象悪くしたくない」「その質問のせいで不採用になったら後悔する」そう思うのも無理ないでしょう。
でも安心してください。そんな心配がある場合は、お決まりの転職エージェントを使いましょう。なんだかんだ言ってやっぱり転職エージェントは使えます。印象を悪くせずに必要な情報を教えてくれます。あなたはノーリスクで転職の失敗リスクを下げることができる。メリットだらけです。ぜひ、活用しましょう。
おすすめの薬剤師転職エージェント»
第3位：「ストレス源」を確認せずに転職する
薬剤師は様々なストレスに晒されながら仕事をしています。「人間関係」「患者対応」「ノルマ」「責任」「プレッシャー」など。
あなたはどのストレスが一番苦手ですか？転職先はどのストレス源が多いですか？この確認をしないままに転職をしてしまうと、転職先で強いストレスを感じる可能性が高まります。
転職先を決める前には、必ず社内や配属先がどういった文化を持っているのか調査しましょう。具体的には、以下を口コミや面接・職場見学で確認するのが有効です。
- 離職理由の傾向
- 応援・欠員時の運用
- 患者の傾向
- 管理者のスタイル
これらを確認してあなたの転職の失敗を回避してください。
第2位：忙しくなる「仕組み」を確認せずに転職する
忙しくなる「仕組み」を確認せずに転職すると、薬剤師転職は高確率で失敗します。なぜなら、“忙しいかどうか”は本人の頑張りではなく、業務量×人員×運用でほぼ決まるからです。
たとえば、「残業少なめ」と書かれていても、以下の場合は残業せざるを得ないでしょう。
- 処方箋枚数に対して薬剤師がギリギリ
- 受付・会計・レセプト作成まで薬剤師が回している
- 施設在宅に対応していて臨時対応が多い
こういった、業務と人員のアンバランスを是正しない職場だと、残業はどうにもなりません。
職場の忙しさを見抜くには、
- 処方箋1枚の重さ（高齢者・薬歴負荷）
- 加算・フォローの方針
- 監査設計
といった、職場の”仕組み”を事前に確認してください。口コミの確認では、正確な情報は得られません。転職の面接でしっかり質問するようにしましょう。
ただ、面接で質問するのはハードルが高いのも事実です。面接で聞きたくない。というときは、職場で働く薬剤師やOB・OGへのヒアリングを実施しましょう。内部の正確な情報を得ることが出来ます。
職場の薬剤師やOBOGにツテがない場合には、やはりエージェントを使うのが現実的です。自分で抱え込まず、“忙しくなる仕組みの確認”だけ外注する。それだけでも転職の失敗確率は大きく下げられます。
第1位：職場の「空気」を見ずに転職する
薬剤師の転職で最も失敗と感じやすいのが「職場の空気」が合わないことです。
業務内容や条件が良くても、以下のようなコミュニケーションの文化が合わないと転職で失敗したと感じるでしょう。
- 相談しづらい雰囲気
- 指摘が強い文化
- 陰口が当たり前
しかも、職場の空気は変わりにくく、我慢しても改善するものではありません。
合わない職場に転職しないためには、転職前に必ず職場見学をしてください。スタッフ間のコミュニケーションや業務の進め方など、職場の文化を知れます。
絶対に職場見学はした方が良いです。面接で自分で依頼するか、エージェントに頼んでセッティングしてもらいましょう。転職で失敗しないためには、“違和感”を潰しておくのが鉄則です。
薬剤師転職が失敗しやすい2つの理由
なぜこんなにも薬剤師は転職で失敗を感じているのか？それは、薬剤師は他の職種と比較して、転職で失敗しやすい仕事だからです。
失敗しやすい理由は以下の2つ。
- 薬剤師は「人と配属に振り回されやすい仕事」
- 転職で大事な情報は求人票に書かれない
薬剤師が転職で失敗しないためには、この2つの要素を理解して対策をする必要があります。
薬剤師は「人と配属に振り回されやすい仕事」
薬剤師の働きやすさは、他の職種より「誰と働くか」「どこに配属されるか」で大きく変わります。
- 管理薬剤師の方針
- 同僚との距離感
- 事務との連携
- 在宅の回し方
人も店舗も変われば働きやすさも空気も別物です。さらに配属店舗が変わるだけで、忙しさや残業、患者層までガラッと変わります。そのため、転職は条件だけでなく、配属先と人間関係の影響を前提に考える必要があります。
転職で大事な情報は求人票に書かれない
転職で本当に重要なのは、「求人票に載らない現場の実態」です。
- 人間関係
- 忙しさのピーク
- 欠員時の回し方
- 応援の頻度
- ミスやクレーム時の空気感
これらは求人票からでは実態までは見えません。そのため、薬剤師が転職で失敗を避けるには、見えない情報を収集して判断していく必要があります。
薬剤師が転職で失敗を避ける2つのコツ
コツ①：配属ガチャのリスクを評価基準にする
同じ会社でも店舗によって働きやすさが全く違う、というのは薬剤師転職ではよくありますよね。こっちはパンパンに忙しいのに、向こうの店舗はみんな余裕持って定時上がり。
こういった転職の失敗をしないために重要なのは「配属の当たり外れが大きいか？」を評価軸に入れることです。
- 配属が未確定
- 異動や応援が多い
- 欠員時は現場が吸収する
こうした条件が重なるほど、配属次第であなたの生活が崩れやすくなります。転職先選びは年収だけでなく、配属のブレ幅までセットで見て判断するようにしましょう。
コツ②：求人票以外の情報を取りに行く
失敗を避ける最大のコツは、求人票にない情報を全力で取りに行くことです。
見るべきは3つ。
- 職場の空気
- 忙しくなる仕組み
- ストレス源
たとえば相談しやすい文化か、業務量と人員のバランスは取れているか、評価や責任が個人に集中していないか、スタッフ間のコミュニケーションに違和感がないか、などです。これらは実際に質問したり、見学で観察したりしないと分かりません。
次の章では、情報の取り方も含めて転職で失敗しないためにやるべきことを詳細に解説していきます。情報を集めるだけで、転職の失敗はかなり減らせますので、ぜひ実践してください。
薬剤師転職で失敗しないためにやること3STEP
薬剤師が転職で失敗を避けるコツを踏まえて、薬剤師の転職失敗を避けるためにやることを3つのステップに分けて説明します。
これらをしておけば、転職で失敗はしませんのでぜひ実施していきましょう。
STEP①：AI・ネットで配属ガチャ・口コミをチェックする
これは誰でもやっていますよね。ただ、明確にしておきたいのは目的です。口コミチェックの目的は「求人のリスクの洗い出し」です。
求人票だけでは分からない部分は、AIやネットで先に当たりをつけましょう。口コミは投稿者の主観も混ざりますが、「応援が多い」「人が定着しない」「店舗差が激しい」など、同じ内容が繰り返し出るなら要注意です。
また、AIは嘘を書くこともあるのでファクトチェックは必須。ここで完璧な答えは出せなくても、求人に潜むリスクの洗い出しまではしておきましょう。
STEP②：面接で具体的なことを質問する
面接での質問はハードルが高いですが、転職して失敗しないためにも必ず聞いていきましょう。
面接は自分を売り込む場ですが、同時に“職場の内情”を確認する場でもあります。
以下のような具体に落とした質問をするようにしましょう。
- 職場の相談ルート
- 忙しい時間帯の体制
- 欠員時の対応など
答えの内容だけでなく、説明が具体的か、濁されるかも判断材料になります。遠慮しすぎると大事な情報が取れず、入社後に期待とのギャップが出やすいので、確認は丁寧に行いましょう。
STEP③：職場見学で違和感がないかチェックする
職場見学は「空気」を確認できる貴重な機会です。見るべきは人の動きや会話。忙しいときにピリつきが強いか、声かけがあるか、事務との連携が取れているか、管理者の指示が強すぎないか。
短時間でも違和感は出ますし、逆に“安心できるポイント”も見えます。求人票の条件が良くても、現場の雰囲気が合わないと転職失敗になりやすいので、最後は肌感も大切にして判断しましょう。
安全に薬剤師が転職する方法
信頼できる知人の紹介で転職する
転職の失敗を減らす一番ラクな方法は、信頼できる知人の紹介です。
現場の空気、忙しさ、管理者の癖など、求人票に書けない情報を事前に聞けるからです。紹介ならミスマッチが起きにくく、入社後も相談先が確保できる点が大きなメリット。
ただし知人の主観に偏る可能性はあるので、「自分に合うか」を軸に確認することも忘れずに。
情報の質が高い紹介は、それだけで失敗確率を大きく下げます。
紹介予定派遣で働く
紹介予定派遣は雇用条件などの諸条件を抜きにすれば最も安全な転職方法です。
いきなり正社員で飛び込むのが怖いなら、紹介予定派遣という選択肢もあります。一定期間働いたうえで「続けるかどうか」を判断できるため、空気や忙しさ、ストレス源を体験で見極められます。
もちろん待遇や雇用条件は事前確認が必要ですが、“入社して詰む”リスクを減らせるのは大きな強み。慎重派には相性の良い方法です。
転職エージェントに登録する
転職エージェントに登録するのは、薬剤師転職を失敗しないための王道です。
自力で情報を取りに行くのが難しい人ほど、転職エージェントは有効です。
- 求人の比較
- 配属リスクの確認
- 面接で聞きにくい内容の調査・質問代行
- 職場見学調整
薬剤師個人ではハードルの高い仕事をまとめて進めてくれます。特に「忙しさの実態」や「職場の空気」といった求人票に出ない情報は、第三者経由のほうが集めやすいのが現実。
登録＝すぐ転職ではなく、「失敗回避の手段」として使う価値が大いにあります。合わなければ退会してリセットもできるので、少しでも不安があれば利用してしまうのが正解です。
薬剤師転職の失敗を避けるおすすめ転職エージェント
薬剤師の転職失敗を避けるのに最もオススメなのは、ヤクマッチとファルマスタッフの2社。薬剤師にとっての転職失敗からあなたを徹底的に守ってくれます。
転職エージェント2社を例えるなら、スマホケースと画面保護ガラス。事故らないためにつけておくのが普通。片っぽではなく両方が普通です。
なしでももちろんいけますが、超ハイリスク。手を滑らせて大ケガしないように、信頼できるヤクマッチとファルマスタッフに守ってもらいましょう。
ヤクマッチ
ヤクマッチは、あなたの不安な箇所を守ってくれるいわば「スマホ画面保護ガラス」です。求人の気になる点を深堀して失敗を避けたい人におすすめ。
転職で失敗しやすいポイントは、条件よりも配属先の空気や忙しさの中身。こうした求人票に書けない情報は、薬剤師業務の実態を理解していないと正確に把握できません。
その点、ヤクマッチには薬剤師経験者が在籍しており、実態を見定める目を持ったコンサルタントにサポートしてもらえます。あなたと同じ目線で、不安な点を真剣に守ってくれる頼れるエージェントです。
すでに他のエージェントに登録していても、「同じ目線で」失敗を避けてくれるサポーターとして登録しておきましょう。
ファルマスタッフ
ファルマスタッフは、あなたの見えていない背面や側面も守ってくれるいわば「スマホケース」。はじめての転職で不安が大きい人にもおすすめです。
転職で失敗する人ほど、求人の比較が足りなかったり、忙しさや人間関係の確認が甘くなりがち。ファルマスタッフは求人企業の内情に非常に詳しいので、複数求人を同条件で整理し、面接前に確認すべき点を明確にしてくれます。
また紹介予定派遣の求人も豊富で、安全に転職したい人はおすすめです。転職を急がない場合でも、情報収集や相談目的で登録しておけば、全方位の守りを固められるので、ケガする前に登録しておきましょう。
まとめ｜薬剤師転職の失敗は防げる
薬剤師転職の失敗は、年収や制度のミスマッチよりも「空気」「忙しさ」「ストレス源」といった求人票にない要素で起こりがちです。
だからこそ、配属ガチャのリスクを評価し、情報を取りに行く姿勢が大切になります。調査→面接質問→職場見学の3STEPを踏めば、致命傷の確率は大きく下げられます。
すべてを自力でやるのが大変なら、転職エージェントを活用して失敗回避の負担を軽くするのも賢い選択です。失敗しないために、ぜひ行動してみてください。
