スギ薬局薬剤師の年収・福利厚生・キャリア制度を他社と徹底比較

スギ薬局薬剤師の年収は、比較的高い方と言われています。

それだけではなく、結婚や出産でライフスタイルが変わったとしても、長く働き続けやすいという声も多いです。

しかし、仕事を続けやすい反面、昇進速度が遅く昇給しにくいといった実情もあります。

そこで本記事では、スギ薬局薬剤師として働いた場合の年収や福利厚生、子育てサポート制度を含む働きやすさ等を、解説していきます。

スギ薬局の薬剤師の年収は約380〜1000万円

スギ薬局で働く薬剤師の年収は、約380〜1000万円です。

オープンワークで、実際にスギ薬局で薬剤師として働いたことのある人108人の回答によると、昇給はしにくく、賞与によって年収が大きく変動していることがわかります。

スギ薬局の、2024年3月現在の募集要項による給与は以下の通りとなっております。

また、薬剤師にも総合薬剤師と調剤薬剤師と種類があるだけでなく、配属エリア区分によっても給与が変わってきます。

よって、職種と配属エリア区分により、年収も大きく変動します。

では、もう少しスギ薬局で働く薬剤師の年収について詳しく解説していきましょう。

• スギ薬局の薬剤師の平均年収
• スギ薬局の新卒薬剤師の年収
• スギ薬局の薬剤師の年代別の年収推移
• 他業種とスギ薬局の年収比較

スギ薬局の薬剤師の平均年収

オープンワークで、実際にスギ薬局で薬剤師として働いたことのある人108人の回答によると、平均年収は約561万円です。

令和4年賃金構造基本統計調査によると、全国で働く薬剤師の平均年収は578万円であるため、スギ薬局薬剤師の平均年収は、全国で働く薬剤師の平均年収を下回っていることがわかります。

しかし、スギ薬局の募集要項にもある通り、雇用時の経験や能力により大きく変動があるため、実際の年収は上振れ下振れする可能性もあります。

スギ薬局の新卒薬剤師の年収

スギ薬局の新卒薬剤師の年収は、総合薬剤師で約481万円、調剤薬剤師で約452万円です。

また、職種により給与が変わってきます。

職種別による給与は、以下の通りです。

どちらも業務内容は、薬局で働く一般的な薬剤師と変わりはありません。

勤務時間や休日が大きく異なります。

規則正しく日中の勤務で土日祝日を休みたいという方は、調剤薬剤師として働くのも選択肢の一つです。

しかし、その分年収は下がります。

スギ薬局の薬剤師の年代別の年収推移

年収の推移は、30代までは大きく上がり続ける傾向にあります。

その後、40代以降は上がったり下がったりを繰り返します。

スギ薬局で働く薬剤師の年代別の年収推移は、以下の通りです。

他社薬局とスギ薬局の年収比較

他社薬局とスギ薬局の平均年収を比較した場合、かなり高い方だということがわかります。

以下は、それぞれの平均年収を低い順に上から並べたものです。

それぞれの薬局において、転勤の有無など条件によって年収は大きく変動があります。

他業種とスギ薬局の年収比較

ドラッグストア薬剤師等の他業種と年収を比較した場合、スギ薬局薬剤師の年収は比較的高いということが言えます。

業種別の年収は、以下の通りです。

数字だけ見ると、病院薬剤師が一番低いですが、夜勤があることにより夜勤手当があります。

製薬会社は、会社規模や業務内容によって大きく変化します。

調剤以外の業務も多いドラッグストア薬剤師は、年収が比較的高くなるケースが多いです。

スギ薬局の年収は、他業種と比較すると比較的高いということが言えるでしょう。

スギ薬局の年収以外の条件

年収以外の条件も、好条件なものが多いです。

とくに会社としては子育て支援制度に力を入れています。

福利厚生などを上手く活用することによって、経済的負担を減らすだけでなく、スギ薬局の薬剤師として長く働きやすくなります。

では、もう少しスギ薬局で働く薬剤師について深掘りしていきましょう。

• 仕事内容
• 福利厚生
• 転勤
• 休暇
• 子育て支援制度
• 研修制度
• キャリアパス

仕事内容

主な仕事内容としては、医薬品・健康食品の販売、保険調剤、在宅医療などに関連する業務です。

一般的な薬局薬剤師としての仕事と同様です。

しかし、スギ薬局では、より患者さまに寄り添うために認定薬局・健康サポート薬局への取り組みを行っています。

配属場所によっては仕事内容に、より専門性が求められる場合があります。

認定薬局

特定の機能を有すると都道府県が認定した薬局のことです。

専門的で安全な薬学管理や調剤を行う「専門医療機関連携薬局」と、病院や介護施設と連携して、薬の管理、相談に応じる「地域連携薬局」の2種類があります。

健康サポート薬局

通常の薬局の機能に加えて、介護や食事、栄養摂取に関することまで気軽に相談に応じる薬局のことです。

仕事内容としては、基本的には通常の薬局と同様ですが、地域住民の方へ健康サポート機能を提供する形になります。

そのため、薬だけでなく介護や食事の相談などに応じる機会が多くなる場合があります。

福利厚生

主に8つの福利厚生があります。

• 勤務地限定制度
• 子育て支援制度
• 社宅制度
• 社員割引制度
• 職場の悩み・なんでも相談ダイヤル
• 連続休暇など各種休暇
• レクリエーション補助金制度
• Nコンシェルジュ

福利厚生を有効活用することで、経済的負担を軽減することができたり、充実したプライベート生活を送ることができます。

それぞれの福利厚生を、簡単に解説していきましょう。

勤務地限定制度

ライフスタイルに合わせて、勤務地を3つの区分から選択することができます。

この制度により、「転勤はしたくない」であったり、「全国どこでも良いから少しでも年収が高い方が良い」という要望を叶えることが可能です。

この制度は、結婚などのライフスタイルに合わせて、いつでも区分を変更することができます。

子育て支援制度

スギ薬局は、子育て支援制度が充実しています。

業界で初めて「プラチナくるみん認定マーク」を取得しています。

これは、より高い水準の取り組みを行い、優良な子育てサポート企業として厚生労働大臣に認められた証です。

実際にスギ薬局では、育休後の時短勤務が小6まで取れるだけでなく、男性の育休取得率も4割を超えています。

社宅制度

条件を満たすことにより、家賃の自己負担額を減らすことができます。

自己負担は高くても3割程度なので、経済的負担をかなり削減できます。

社員割引制度

 店内の商品が割引購入できます。

社員特別販売の期間内は、さらにお得に購入することが可能です。

また、「ご家族優待カード」により従業員の家族も利用できます。

職場の悩み・なんでも相談ダイヤル

上司などに直接相談しにくい内容でも、気軽に相談できる機関があります。

問題がある場合は関係各所と連携し、改善していきます。

人間関係など、ちょっとした困りごとでも相談できる場があるというのは、はたらく上でとても大切なことです。

連続休暇など各種休暇

スギ薬局では、年2回の長期休暇を推奨しています。

そのため、結婚や子どもが産まれてライフスタイルが変わったとしても、ご家族との時間を楽しむことができます。

その他にも介護休暇なども取得可能です。

レクリエーション補助金制度

食事や旅行などで利用できる補助金を申請することができます。

社員同士や家族との絆を深めるために始まった制度です。

補助金を利用することにより、仮に年収が低いと感じていても、間接的に給与増につながります。

Nコンシェルジュ

グルメやスポーツクラブなど、様々なサービスを優待価格で利用することができます。

健康やメンタルヘルスに関しては、医師や看護師などの専門家に実際に相談することも可能です。

転勤

社員は3つの区分を選択でき、区分によっては転勤できることが必須です。

スギ薬局は、関東、中部、関西地方に1600以上の店舗があります。

3つの区分は以下の通りです。

上記の区分は、ライフスタイルに合わせて、いつでも変更することができます。

また、条件を満たせば家賃補助が出る社宅制度も受けることが可能です。

その他赴任手当などもあるので転勤による経済的な不安が大きくても、経済的な面では負担を軽減できます。

休暇

休暇が取れるかどうかは、配属店舗によって大きく異なります。

社員が取得できる休暇は、具体的に以下のようなものがあります。

実際に、休暇に対して以下のような良い口コミも多いです。

• 産休、育休などお子さんがいる人でも働きやすい
• 4連休以上の取得は半年に一度の努力義務
• 産休育休取るのが当たり前という風潮

産休育休に対して、取得しやすいと評価している声が非常に多かったです。

しかし一方で、休みは店舗によって取れるか取れないか決まるといった口コミも多く見受けられました。

（参照：オープンワーク「スギ薬局　薬剤師　社員口コミ」）

子育て支援制度

スギ薬局が長く働き続けやすいという声が多い理由として大きいのが、子育て支援制度が充実しているということです。

厚生労働大臣に認められ、優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定マーク」を5年連続取得しています。

実際の大きな取り組みとしては、2点あります。

• 時短勤務が子どもが小学校6年生まで取得可能
• 女性の育休取得率が96％以上

法令では子どもが3歳になるまでの時短勤務になりますが、スギ薬局では小学校6年生までという非常に長い期間時短勤務で働くことができます。

なので、育休後も働き続けやすいと感じる方が非常に多いです。

また、女性の育休取得率も非常に高くなっています。

2021年、女性の育休取得実績は以下の通りです。

女性はほぼ100％の方が、取得していることがわかります。

研修制度

研修制度も充実していて、学びたいものを自ら選択して学べる環境が整っています。

例えば、がんや緩和・小児・腎臓病などの分野において学ぶ場合は、以下のような分野を選択して専門資格の取得を目指します。

• 外来がん（治療認定）
• 緩和薬物（療法認定）
• 小児薬物（療法認定）
• 腎臓病（療法指導士）

病院に勤めなくても、認定や専門資格を取得することができます。

これは、医療に特化したスギ薬局だからこそ、できる研修です。

このほかにも様々な専門分野を選択することができます。

キャリアパス

入社後3年目までは、どんな店舗でも活躍できるようにセミナーが行われています。

専門資格を取得した方は、確実に学んだことを発揮できる場も用意されています。

また、スギ薬局は薬剤師が社長の会社です。

薬剤師でも店舗だけでなく本部社員としてのキャリアもあります。

薬剤師資格を持つ人は現場で働いてもらうという企業が多い中で、スギ薬局は実際に経営幹部にも薬剤師が多数います。

他社薬局とスギ薬局の年収以外の比較

スギ薬局の年収以外の条件は、他薬局と比較しても大きく差はありません。

しかしスギ薬局では、他薬局にはない時短勤務が小学校6年生まで可能というのが大きな魅力となっています。

それぞれの項目ごとに各薬局比較してみましょう。

• 転勤・休暇
• 子育て支援制度
• 研修制度・キャリアパス

転勤・休暇

転勤の有無は、どの薬局でも自ら選択することが可能です。

自宅から通える範囲や、エリア指定などそれぞれ選択することができます。

スギ薬局も、他薬局とほとんど差はありませんが、家賃補助だけで考えるとクオール薬局は自己負担1割で補助がかなり手厚くなっています。

全国転勤有りの場合の、条件の比較は以下の通りです。

それぞれの補助には、条件や上限がある場合があります。

転勤エリアは、各薬局によって大きく異なりますが、地域限定でも借上社宅制度は各薬局利用できるのが特徴です。

そして、全国ではなく地域を絞った転勤を選択することも可能です。

しかし、スギ薬局は地域限定に絞った転勤を選択した場合、全国を5エリアに区切ったものとなり、他薬局と比べて最も広いエリア内での転勤となってしまいます。

全国転勤以外の条件は以下の通りです。

自宅から通える範囲での場合も、住宅補助手当がある薬局もありますが、条件等があります。

休暇については、どの薬局も休みの取得しやすさは店舗によって異なるという声が多かったです。

スギ薬局も、店舗によって異なるという声が非常に多いですが、会社として半年に一度、4連休以上の取得を努力義務としています。

休暇についての比較は、以下の通りとなっています。

子育て支援制度

子育て支援制度に関しては、各薬局制度が整っているため、育休や産休はほとんどの社員が取得しています。

各薬局、時短勤務を法令よりも長く設定していますがその中でもスギ薬局は、小学校6年生までと最も長く時短での勤務をすることが可能です。

各薬局の比較は、以下の通りです。

研修制度・キャリアパス

研修制度やキャリアパスは薬局によって異なりますが、基本的にはまずは現場で薬剤師としての経験を積みます。

スギ薬局は、他薬局と比較して医療に特化した専門分野の研修が充実しているのが特徴です。

各薬局の比較は、以下の通りです。

各薬局ごとに、薬剤師として経験を積んだのちに目指すステップが大きく変わってきます。

現場薬剤師として様々な経験を積みたい、本部キャリアの道に進みたい等、長期的な視点でキャリアを考えることにより、適切な職場を選択をすることができるでしょう。

スギ薬局に薬剤師が就職するメリット

国に認められるくらい子育て支援に力を入れているので、妊娠出産をしても男女共に育休が取りやすかったりと、仕事を続けやすいです。

また、医療に力を入れているので研修制度がとても充実しています。

では、もう少しスギ薬局に薬剤師が就職するメリットについて深掘りしていきましょう。

• 育休は男性も含め取りやすい
• 育休後に復帰している人も多い（小6まで時短可能）
• 若手の成長面では優れている
• 調剤のマニュアルはしっかりしている

育休は男性も含め取りやすい

まだまだ男性の育休が認められづらい世の中ですが、スギ薬局では女性だけでなく男性も育休が取得しやすいという声も多いです。

2021年の育休取得実績は以下の通りです。

実際に、4割超えの男性が育休を取得しています。

会社として厚生労働大臣に認められた企業のみに与えられる「プラチナくるみん」を5年連続取得していることもあり、子育てサポートが充実しています。

育休後に復帰している人も多い（小6まで時短可能）

とても働きやすい環境であるため、育休を経て復帰している人も多いです。

時短勤務は、子どもが小学校6年生まで取得可能となっています。

なので、たとえ妊娠出産をしたとしても、小1の壁に躓いたりすることなく、働き続けやすい環境となっています。

若手の成長面では優れている

早いうちから責任ある仕事を任せてもらえる機会も多く、早ければ2年目から薬局の管理者になれます。

研修制度も自社でしっかりとした体制を整えているので、研修を積んでいけば成長できるシステムになっています。

店舗レベルでの研修や教育だけでなく、さらに上のマネージャーや経営レベルでの教育も整っていて目指せる範囲はとても広いです。

調剤のマニュアルはしっかりしている

医療に特化しているので、調剤にかなり力を入れています。

そのため、マニュアルもしっかりしています。

マニュアルがしっかりしている分、業務に時間がかかる場合もありますが、いちから調剤業務を学ぶことができるのが強みです。

スギ薬局に薬剤師が就職するデメリット

薬剤師として働き続けやすい反面、ワークライフバランスを保つのが難しいというデメリットもあります。

満足度の高い職場選びには、メリットだけではなく、デメリットも十分に理解することが必要です。

スギ薬局薬剤師として就職した場合のデメリットも深掘りしていきましょう。

• 時短勤務者も多くフルタイム勤務者にしわ寄せ
• 昇進速度は遅い
• ワークライフバランスは店舗次第

時短勤務者も多くフルタイム勤務者にしわ寄せ

妊娠出産をしても働き続けやすいがゆえに、時短勤務者が多いです。

そのため、どうしてもフルタイムで働く社員にしわ寄せがくる場合もあります。

フルタイムで働く社員は休みが取れないわけではないが、取りにくいという声も多いです。

昇進速度は遅い

社宅制度があったりと新卒で入社するにはメリットもありますが、昇進速度が遅く給与も頭打ちと感じている方も多いようです。

経験を積んで、早く昇進したいという人には物足りなさを感じる場合もあります。

ワークライフバランスは店舗次第

実際の労働環境は、配属される店舗次第と感じる人も多いです。

薬局店舗の場合は、年中無休で休みが取りにくいだけでなく、営業時間も長くなります。

ワークライフバランスは、配属店舗で決まってしまうと感じている人も多いようです。

スギ薬局薬剤師の年収は比較的高いが、昇進速度が遅い

スギ薬局薬剤師として働いた場合、他社と比較すると比較的高い年収が望めます。

そして一番の強みは、結婚や出産でライフスタイルが変わっても働き続けやすいということです。

国に認められるくらい、会社として非常に子育て支援に力を入れています。

もし子どもができたら、薬剤師として働き続けたいが、育児も力を入れたいというような明確なビジョンがある人は、長く働くほどメリットを感じやすいでしょう。

一方で、昇進速度が遅いという声があるのも実情です。

薬剤師としての経験をとにかく早く積んで、それに見合った給与が欲しい、昇進したいという人はメリットを感じにくい場合もあります。

スギ薬局薬剤師として働く場合、自らが大切にするのは「働き方」なのか、「年収」、あるいは、「知識」なのか、何に重きを置くかを明確にすることにより、キャリア形成を考えやすくなるでしょう。