総合メディカル薬剤師の年収・福利厚生・キャリア制度を他社比較で徹底解説

総合メディカルの年収は、低いと言われています。

そのため、転職先には相応しくないと考える薬剤師もいるようです。

しかし、年収で選んで転職をしたとしても、長く働き続けられなければ意味がありません。

実は、総合メディカルは年収が低くても、長く働き続けられるような福利厚生が充実しています。

そこで本記事では、総合メディカル薬剤師として働いた場合の年収や福利厚生、子育てサポート制度を含む働きやすさ等を、他社と比較しながら解説していきます。

この記事で、総合メディカルへの転職が自分に相応しいかどうかを判断できるようになりますので是非読んでみてください。

総合メディカル薬剤師の年収は約300〜800万円

総合メディカルで働く薬剤師の年収は、約300〜800万円です。

（オープンワークにて、実際に総合メディカルで薬剤師として働いたことのある人54人の回答）

全体的に、年収が低いと感じている方が多く見受けられました。

しかし、勤務エリアによって年収に差が出ます。

では、もう少し年収について詳しく解説していきましょう。

• 総合メディカル薬剤師の平均年収
• 総合メディカルの新卒薬剤師の年収
• 総合メディカル薬剤師の年代別の年収推移
• 他業種と総合メディカルの年収比較

総合メディカル薬剤師の平均年収

総合メディカルで薬剤師として働く場合の、平均年収は約505万円です。

（オープンワークにて実際にスギ薬局で薬剤師として働いたことのある人54人の回答による年収の平均値）

実際の年収は、経験等により大きく上振れや下振れする可能性があります。

令和4年賃金構造基本統計調査によると、全国で働く薬剤師の平均年収は578万円です。

そのため、総合メディカル薬剤師の平均年収は、全国で働く薬剤師の平均年収を大きく下回っていることがわかります。

総合メディカルの新卒薬剤師の年収

総合メディカルの新卒薬剤師の年収は、約447万円です。

（オープンワークにて新卒入社5年目までの年収回答者、27名の平均値）

総合メディカルの新卒薬剤師は、勤務エリア範囲によって給与が変わってきます。

総合メディカル薬剤師の年代別の年収推移

年代別に年収推移を見てみると、30代までは上がりますが、その後は上がったり下がったりを繰り返す傾向にあります。

実際の総合メディカル薬剤師の年代別の年収推移は、以下の通りです。

※オープンワークより、総合メディカルで薬剤師として働いたことのある
新卒3年未満の方17名の回答の平均年収413万よりスタートと仮定。
令和4年賃金構造基本統計調査から、年収の増加率を出しております。

他社薬局と総合メディカルの年収比較

他社薬局と総合メディカルの平均年収を比較した場合、平均的いうことがわかります。

以下は、それぞれの平均年収を低い順に上から並べたものです。

それぞれの薬局において、転勤の有無など条件によって年収は大きく変動があります。

他業種と総合メディカルの年収比較

ドラッグストア薬剤師等の他業種と年収を比較した場合、総合メディカルで働く薬剤師の年収はやや低めだということが言えます。

業種別の年収は、以下の通りです。

数字だけ見ると、病院薬剤師が一番低いですが、夜勤があることにより夜勤手当があります。

製薬会社は、会社規模や業務内容によって大きく変化します。

調剤以外の業務も多いドラッグストア薬剤師は、年収が比較的高くなるケースが多いです。

総合メディカルの年収以外の条件

総合メディカル薬剤師の年収以外の条件は、好条件なものが多いです。

休暇や子育て支援を含めた福利厚生が充実しているため、長く働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

また、総合メディカルは薬局の運営だけでなく、医療機関に関わる様々な業務を担っています。

具体的には、総合職として自社の経営を支える裏方としての仕事や、自社以外の医療機関の経営支援です。

そのため、「いつか独立して薬局を経営したい」などの夢がある人にとってはとても有益で、仕事をしながら経営を学ぶことができます。

では、もう少し総合メディカルで働く薬剤師について深掘りしていきます。

• 福利厚生
• 転勤
• 休暇
• 子育て支援制度
• 仕事内容
• 研修制度
• キャリアパス

福利厚生

総合メディカルの福利厚生は、休暇や子育て支援などにおいて非常に充実しています。

その証として、福利厚生の充実さを国から認められて以下の通り認定、受賞されています。

そのため、総合メディカルであれば、出産・育児などのライフイベントを経ても、薬剤師のキャリアを継続しやすいでしょう。

転勤

総合メディカルでは、転職の有無を選択することができます。

もちろん全国転勤有の方が給与は良いですが、転勤の有無を転職の条件に考える人も多いはずです。

途中でコースの変更も可能ですので、結婚や妊娠などライフスタイルに合わせた働き方ができるのは非常に魅力的です。

以下の通り、転勤の有無を4つのコースから選択することができます。

また、コースによって住宅補助や社宅制度があります。

その他異動で引越しを伴う場合は、手当等もあります。

充実している制度によって、転勤の場合でも経済的負担がかなり軽減されます。

休暇

総合メディカルは、休日・休暇が多いのも魅力です。

実際に、前年実績は年間休日124日となっております。

休暇制度も充実しています。

社員のライフプランに合わせた休暇が多く、充実したプライベート生活を送ることができるでしょう。

子育て支援制度

子育て支援制度も非常に充実しています。

妊婦通院休暇や、妊婦短時間勤務があり妊娠期からサポートが非常に手厚いのが魅力です。

出産するときは、以下の支援があります。

実際に出産する母親だけでなく、父親に向けた出産休暇も取得することができます。

また、出産時だけでなく育児に対する支援制度も充実しています。

働きやすい環境づくりだけでなく、金銭の支給があるのも非常に魅力的です。

仕事内容

主な仕事内容は、現場での薬剤師業務や、本部での裏方仕事、他社への経営支援などです。

今後独立を考えている方や、薬剤師だけど現場ではなく裏方として働きたいという方にとっては、転職先として相応しいと言えるでしょう。

総合メディカルという名の通り、薬剤師が働くのは薬局だけではなく、様々な事業で医療に貢献しています。

もちろん、薬剤師としての知識を積みたいということであれば、現場で薬局長を目指すことも可能です。

しかし、その他に薬剤師でありながら総合職として自社の経営を支える裏方の仕事をしたり、他社の経営支援なども行っています。

医療従事者が開業するためのお手伝いや、患者さんが過ごしやすい病院づくりなどあらゆる方面から医療に貢献しており、具体的には以下のような業務を行っています。

経営コンサルティング

医療機関専門の経営コンサルティング会社でもあります。

医療機関の経営支援を行っています。

医療モール開発

全国に140件以上の医療モールを開発・運営。

医療だけでなく介護や生活支援まで、地域貢献に携わっています。

開業・継承支援

医師の開業計画を提案し、経営相談など開業後のフォローまでお手伝い。

地域医療の継続と活性化を支えています。

レンタル

患者さんの快適な入院生活のために、院内設備の管理。

テレビレンタルから設置や点検まで管理しています。

院内売店・レストラン

病院内売店・レストラン・ベーカリー・カフェなどを展開。

医療機関の付加価値の向上に貢献しています。

医療施設の建築

医療機関の開業や移転、施設の建築。

1,000以上の実績と経験があります。

医療人材派遣

医療スタッフの紹介や派遣。

医療機関の運営や人材確保に貢献しています。

そうごう薬局

地域に根ざしたかかりつけ薬局。

全国に740店舗以上を展開しています。

薬剤師としてどのような道に進みたいか決まっていないという方でも、様々な角度から医療現場を支えているので、自らの目指したい方向性が見えてくるかもしれません。

研修制度

薬剤師としてステップアップしていくための研修制度も、非常に充実しています。

まずは、「かかりつけ薬剤師」として働くうえで必要な知識やスキル、マインドを習得していきます。

研修プログラムの多くは選択制であるため、興味関心に応じて主体的に学ぶことが可能です。

以下は、それぞれの分野における選択型・選抜型の研修プログラムの一例です。

【知識・スキル】

• 外来がん治療専門薬剤師育成プログラム
• 在宅専任薬剤師プログラム
• 模擬患者養成研修
• 認知症サポーター養成講座
• 専門薬剤師養成講座

【経営・ビジネス】

• 経営基礎プログラム
• 評価者訓練
• マネジメント研修
• ビジネスマネジャー検定

様々な研修プログラムが用意されていて、学びたいものを自ら選択してステップアップすることができます。

薬剤師として現場で働きながら、「薬剤師として専門的な知識を学んでいきたい」や、「店舗運営を学びたい」など進みたい道を自ら選択していくことにより、キャリアアップに繋がっていくでしょう。

キャリアパス

総合メディカルでは、目標を明確にするために、キャリアフィールドが4つに分かれています。

薬剤師としての経験を積んだのちに、それぞれの進みたいフィールドへ進みます。

それぞれのフィールドには、次のステップに進むために研修や昇格審査があるため、一つ一つ確実にステップを進めることができます。

薬局薬剤師としてのフィールドだけでなく、経営なども学ぶことができるのは、総合メディカルの魅力の一つです。

他社薬局と総合メディカルの年収以外の比較

総合メディカルの年収以外の条件は、他薬局と比較しても大きく差はありません。

しかし総合メディカルでは、有給休暇が取得しやすいという声があるだけでなく、妊婦さんの通院時のための妊婦通院休暇が取れたりと、働きやすい環境作りのための制度が整っているのが特徴です。

それぞれの項目ごとに各薬局比較してみましょう。

• 転勤・休暇
• 子育て支援制度
• 研修制度・キャリアパス

転勤・休暇

転勤の有無は、どの薬局でも自ら選択することが可能です。

自宅から通える範囲や、エリア指定などそれぞれ選択することができます。

総合メディカルも、他薬局とほとんど差はありませんが、家賃補助だけで考えるとクオール薬局は自己負担1割で補助がかなり手厚くなっています。

全国転勤有りの場合の、条件の比較は以下の通りです。

それぞれの補助には、条件や上限がある場合があります。

転勤エリアは、各薬局によって大きく異なりますが、地域限定でも借上社宅制度は各薬局利用できるのが特徴です。

そして、全国ではなく地域を絞った転勤を選択することも可能です。

しかし、総合メディカルは地域限定に絞った転勤を選択した場合、都道府県まで絞ったかなり狭域での選択することができます。

全国転勤以外の条件は以下の通りです。

自宅から通える範囲での場合も、住宅補助手当がある薬局もありますが、条件等があります。

休暇については、どの薬局も休みの取得しやすさは店舗によって異なるという声が多かったです。

その中でも総合メディカルは、比較的休暇が多く、有給消化もしやすいという声も見受けられました。

休暇についての比較は、以下の通りとなっています。

子育て支援制度

子育て支援制度に関しては、各薬局制度が整っているため、育休や産休はほとんどの社員が取得しています。

総合メディカルは、妊婦さんの通院時のための妊婦通院休暇が取れたりと妊娠期から支援が手厚いです。

各薬局の比較は、以下の通りです。

時短勤務は、法令で子どもが3歳になるまでと定められていますが、各薬局女性が働きやすい職場を目指して時短勤務を長く制定しています。

研修制度・キャリアパス

研修制度やキャリアパスは薬局によって異なりますが、基本的にはまずは現場で薬剤師としての経験を積みます。

総合メディカルは、薬剤師のための研修だけでなく、経営・ビジネスに関わる研修も選択して学ぶことができるのが特徴です。

各薬局の比較は、以下の通りです。

各薬局ごとに、薬剤師として経験を積んだのちに目指すステップが大きく変わってきます。

現場薬剤師として様々な経験を積みたい、本部キャリアの道に進みたい等、長期的な視点でキャリアを考えることにより、適切な職場を選択をすることができるでしょう。

総合メディカルに薬剤師が就職するメリット

総合メディカルで働くメリットは大きく分けて3つあります。

• 休暇が多い
• 子育てしやすい福利厚生
• キャリアフィールドが広く自身のキャリアを選択できる

職場を選択するうえで休暇や福利厚生は、ワークライフバランスが保てるかどうかが決まるので重視すべき点です。

総合メディカルは、ワークライフバランスを保つための制度が非常に充実していると言えます。

では、もう少し詳しくメリットについて解説していきます。

休暇が多い

年間休日の前年実績が124日と多いのはメリットです。

出産休暇や介護、お子様の看護休暇に加え、結婚休暇や誕生日休暇など長くライフスタイルに合わせた休暇も非常に多いです。

その他にも、オープンワークでは会社として有休を消化するよう促進していて、実際に取得しやすいという声もあります。

子育てしやすい福利厚生

様々な福利厚生によって、妊娠期から働きながら子育てしやすい環境が整っていると言えます。

オープンワークでは、総合メディカルで働きながら子育てしやすいというような声が多数挙げられています。

• 「店舗の雰囲気にもよるが、突発的な休みでも取れる」
• 「女性の産前産後休業が取得しやすい空気感がある」
• 「産休育休の希望があればスタッフも協力的で、復帰の際もブランクをフォローしてくれる雰囲気がある」

昨今、子育て支援制度が整っている会社は増えてきていますが、実際の現場は忙しくて取得できる雰囲気ではないという声もよく耳にします。

しかし、総合メディカルでは会社全体として子育てに関する休暇を取得しやすいだけでなく、フォローまでしてくれるという声が多く見受けられました。

キャリアフィールドが広く自身のキャリアを選択できる

キャリアフィールドが広く、自らキャリアを選択できることもメリットの一つです。

成長したいという意欲があれば、頑張り次第でどんどん昇格できます。

キャリアの選択肢が多いというのは、目標がまだ定まっていない人にとっても大きなメリットです。

現場で経験を積みながら、自身の目標を見つけ、キャリアを選択していくことができます。

総合メディカルに薬剤師が就職するデメリット

総合メディカルで薬剤師として働くうえでのデメリットは大きく分けて3つあります。

• 年収は低め
• 管理職の教育制度が整っていない
• かかりつけ薬剤師推進が重荷

給与や教育制度については、モチベーションにも直結します。

デメリットをしっかりと理解したうえで、正しい職場選択をしていきましょう。

では、デメリットについて詳しく解説していきます。

年収は低め

年収が低いというデメリットは大きいです。

実際にオープンワークでは、基本給が低く昇給額も少ないという声も多く見られました。

しかし、家賃を会社がほとんど負担してくれるため少ない年収でも良いという声もありました。

管理職の教育制度が整っていない

キャリアフィールドに合わせ研修が組まれておりますが、管理職の教育制度は整っていないと感じている社員がいるのも実情です。

管理体制に不備があり現場では過誤が多発してしまうこともあります。

かかりつけ薬剤師推進が重荷

1薬剤師当たり1ヶ月で150件の算定件数と、かかりつけ薬剤師のノルマは厳しいです。

何かとノルマが設けられていて、やる気を削いでしまうという声もありました。

忙しさ等は、実際に勤務店舗によって大きく差があります。

総合メディカル薬剤師の年収は他社より低いが働きやすい環境

総合メディカルで薬剤師として働く場合、年収は低いが働きやすい環境と言えるでしょう。

職場選択をするうえで、年収や福利厚生、研修制度などは非常に重要です。

薬剤師として総合メディカルで働いた場合、高い年収を望むことは難しいです。

しかし、年収が低い分家賃補助が多く出るということや、休暇や子育て支援が非常に手厚いことにより、ワークライフバランスを保ちやすいというメリットもあります。

また、多岐に渡る業務を行っている総合メディカルだからこそ、経営など学べることも多いです。

自らが職場選択する際に重要視していることは何か明確にした上で、正しい職場選択をしていきましょう。