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「フロンティア薬局はやばい？」「フロンティア薬局の悪い評判があれば知りたい」そんな疑問にこたえる記事です。
フロンティア薬局は、口コミを分析すると悪い面が目立つ企業です。
この記事では、フロンティア薬局を就職・転職先の候補として考えている方に役立つ情報を総まとめしています。
この記事ひとつで、フロンティア薬局に就職・転職するか判断できるようになりますので、ぜひ最後まで読んで見てください。
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フロンティア薬局はやばいって本当？
フロンティア薬局は人によってはやばいと言えるでしょう。
「やばい」と言われる理由は、古い体質が残っていることと残業が多いことにあります。
トップダウン型の経営で、働きやすさは会社の判断にゆだねられるのが実情です。経営方針が急に変わることもあり、社員が戸惑うケースもあります。
また、支店長の裁量が大きく、店舗によって雰囲気や働きやすさがまったく違います。口コミでは「支店長に気に入られるかで評価が変わる」「人を大切にしてくれる店舗もある」といった両面の声が見られます。
フロンティア薬局は上下関係が強いため、縦社会に慣れている人に向いた職場です。主体的に動きたい薬剤師にとっては、窮屈に感じる環境と言えます。
フロンティア薬局を辞めたい薬剤師の退職理由
フロンティア薬局を辞める理由として多いのは以下の3点です。
- 長時間労働
- 広範囲な転勤
- 人手不足
どれも日常的な負担や将来への不安につながっており、離職を考える薬剤師が少なくありません。
長時間労働や残業でワークライフバランスがない
月の平均残業時間は15.3時間ですが、30時間以上残業している店舗も多いです。人手不足が続く店舗では、休憩が取れずに閉店後も事務作業を行うケースがあります。
また、休日に社内勉強会が行われることもあり、「休みの日まで仕事に関わるのがつらい」という声もあります。
ワークライフバランスが整わないため、退職していく薬剤師が多い薬局です。
会社都合の広範囲な転勤・異動
フロンティア薬局では、支店長や本部の判断で異動が行われるケースが多くあります。
エリアを越えた転勤もあり、家庭や子育てとの両立が難しくなるのもフロンティア薬局の特徴です。
「引っ越しを伴う異動が頻繁にある」「配属先が突然変わる」といった不満の声も多く、会社都合の人事が退職理由になることも珍しくありません。
安定した生活を求める人には、やや負担が大きい環境です。
人手不足で業務負荷が重い
フロンティア薬局は慢性的な人手不足が続いており、一人薬剤師体制になる店舗もあります。人手不足の店舗では、昼休憩が取れなかったり、有給休暇が取りづらい状況です。
「他店舗への応援が多く、自分の店舗に集中できない」「人員不足で残業が増える」といった声も目立つことから、人員配置が十分でないことが伺えます。
そのため、フロンティア薬局は業務量が多く、報酬とのバランスが取れていないと感じて辞めていく薬剤師が多い薬局です。
フロンティア薬局の離職率
フロンティア薬局の離職率は約10.3％で、競合薬局よりもやや高い水準といわれています。
新卒薬剤師の1年位内離職率も12.5〜20％です。
| 年度 | 採用 | 離職 | 新卒離職率 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 8 | 1 | 12.5% |
| 2023年 | 5 | 1 | 25％ |
背景には、給与水準の低さとキャリアの見えにくさがあります。評価基準が不透明で、努力しても昇給しにくいと感じる社員が多く、将来に希望を持ちにくい状況です。
離職率が低いのは『クオール薬局』です。全体的なバランスが良く、安定して働きたい方は候補にして良いでしょう。
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フロンティア薬局薬剤師の悪い評判・口コミ
フロンティア薬局の口コミでは、残業の多さと年収の低さに関する不満が特に多く見られます。どちらも日々の働きやすさに直結する要素であり、転職を考えるきっかけになっています。
とにかく残業が多い
フロンティア薬局では、残業時間が30時間を超える店舗も多いです。
「人が足りず、閉店後も調剤や在庫処理をしている」「休日の勉強会で休めない」といった声が多く、現場の負担が重い職場といえます。
働き方は店舗次第ですが、全体として余裕のない労働環境が課題です。
年収が低く昇給もしにくい
薬剤師の平均年収は約433万円と、同業他社と比べて低い水準です。
基本給が少なく、昇給額もわずか。賞与を含めても給与全体が伸びにくい構造になっています。
「評価が不透明で、上司に気に入られないと昇給しない」「責任が重いのに給料が見合わない」といった口コミが目立ちます。
頑張っても報われにくい仕組みが、社員のモチベーションを下げています。
フロンティア薬局薬剤師の良い評判・口コミ
悪い口コミが目立つ一方で、企業としての安定性や人間関係の良さを評価する声もあります。
制度面ではコンプライアンスがしっかりしており、職場によっては安心して働ける環境も整っています。
コーポレート・ガバナンスは効いている
フロンティア薬局は、法令遵守やリスク管理の意識が高い会社です。
業務のチェック体制が整っており、監査や報告の仕組みも厳格に運用されています。
「処方箋管理や調剤ミス防止の意識が高い」「ルールを守る文化が根付いている」といった口コミが多く、安心して働ける点を評価する声もあります。
経営が保守的である一方、安全第一の姿勢を重視する職場と言えるでしょう。
社員同士の仲は良い
店舗単位では、社員同士の協力体制がしっかりしています。
「同僚が親身で助け合える」「新人にも丁寧に教えてくれる」といった声があり、人間関係の良さを感じている社員も多いです。
とくに女性が多い職場では、産休・育休への理解が深く、子育て中の社員がサポートし合う環境が整っています。
配属先によって差はありますが、人に恵まれた店舗であれば長く働ける職場といえます。
フロンティア薬局への就職・転職で気になる内情
フロンティア薬局で働く上で気になるのは、職場の人間関係やパワハラ・ノルマの有無です。
口コミを分析すると、強い圧力を感じる職場ではないものの、店舗や上司によって環境の差が大きい点が特徴です。
フロンティア薬局にパワハラはある？
フロンティア薬局では、明確なパワハラ事例は多くありません。
温厚な上司や人間関係が良好な店舗では、働きやすいという声もあります。
ただし、トップダウン型の文化が強い点は注意が必要です。
人によっては「意見を言いにくい」「理不尽な指示に従うしかない」と感じるケースもあります。
フロンティア薬局にノルマはある？
フロンティア薬局では販売ノルマは基本的にありません。
ただし、実質のノルマとしてあるのは、「売上目標」や「処方箋枚数の増加」などです。
「店舗間で数字を競わされる」「売上会議でプレッシャーを感じる」といった声もあるため、完全に数字意識から離れられるわけではありません。
営業的なノルマではないものの、数字への意識を求められる場面はある職場といえます。
ノルマを避けたい方は『アイン薬局』には注意が必要です。
アイン薬局はやばい？薬剤師年収と評判を経験者に聞いてみた！
フロンティア薬局の雇用条件
フロンティア薬局は大阪府を拠点に展開する調剤薬局です。
制度面は整っていますが、給与や異動範囲など、働く上で注意すべき点がいくつかあります。
ここでは公式情報と口コミをもとに、雇用条件を具体的に解説します。
フロンティア薬局の売上高・店舗数・薬剤師数
| 薬局名 | 売上高 | 店舗数 | 薬剤師数 | 1店舗あたり薬剤師数 |
|---|---|---|---|---|
フロンティア薬局 | 約 576億円（2024年6月期・グループ合計） | 174店舗 | 669名 | 3.8名 |
フロンティア薬局は関西を中心に全国へ展開しており、約174店舗を運営しています。規模としては中堅クラスの調剤チェーンに位置づけられます。
売上高は公表値でおよそ570億円前後。安定した経営を維持していますが、成長スピードは緩やかです。
薬剤師の在籍数は669名で、店舗によっては少人数で運営されています。一人薬剤師体制の店舗もあり、業務の集中度は高めです。
他の調剤薬局と比較したい方はこちらもチェック！
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フロンティア薬局の初任給
| 薬局名 | 初任給 上：エリア限定 下：全国 | 想定年収 上：エリア限定 下：全国 | 初年度平均年収 |
|---|---|---|---|
| フロンティア薬局 | 251,630円 340,920円 | 3,522,820円 4,772,880円 | 4,147,850円 |
薬剤師の初任給は約25万円～34万円です。同業の大手チェーンと比べるとやや低めの水準で、年収換算では350万円台からのスタートとなります。
入社後の昇給幅も小さいため、薬剤師の不満が溜まりやすい薬局と言えるでしょう。
初任給が高いのは『アイセイ薬局』です。
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フロンティア薬局の年収・月収
フロンティア薬局の薬剤師の平均年収は約433万円です。
30歳で439万円、35歳で456万円と緩やかに上昇しますが、同業大手と比べると低い水準です。
「ボーナスはそこそこあるが、基本給が低いため全体で見ると少ない」という声が多く、昇給額もごくわずかです。
昇進や昇給の基準が明確でない点も、不満の一因になっています。
平均年収が高いのは『日本調剤』。年収1,000万円の管理薬剤師もいます。
日本調剤はやばい？7つの悪い評判を経験者インタビューで徹底解説
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フロンティア薬局の残業時間
| 薬局名 | 残業時間 |
|---|---|
| フロンティア薬局 | 15.3 |
全体の平均残業時間は月15.3時間です。同業他社と比較しても多い水準。
ただし、店舗によって大きな差があり、人手が少ない地域では30時間を超えるケースもあります。
「定時で帰れる店舗もあるが、人が足りないところは毎日残業」との口コミがあり、店舗ごとの格差が大きい職場といえます。
残業時間が少ないのは『ファーマみらい』。以下の記事も参考になります。
ファーマみらいの評判はやばい？500件の口コミで見えた特徴を総まとめ
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フロンティア薬局の年間休日・有給休暇
| 薬局名 | 総年間休日数 | 年間休日 | 有給取得日数 |
|---|---|---|---|
| フロンティア薬局 | 133日 | 120日 | 12.9日 |
フロンティア薬局の総年間休日数は133日で、大手調剤薬局の中では少ない水準です。
有給休暇の消化率は65.4%で他社より若干の低水準。「希望休は通りやすい」「有給をまとめて取るのは難しい」といった両面の声があり、制度上は取得可能でも実際には店舗の人員状況に左右される傾向があります。
休日出勤や社内研修で休日が潰れることもあり、勤務先によってワークライフバランスの差が出ています。
『さくら薬局』は休日が多きことで有名です。ぜひ以下の記事も参考にしてください。
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フロンティア薬局の社宅・家賃補助
| 薬局名 | 会社負担率 |
|---|---|
| フロンティア薬局 | 自己負担8,000円 |
社宅や家賃補助制度は整備されています。自己負担8,000円と金額が定まっており、地域によっては他社より好条件です。
ただし、全国転勤可能な総合職に対しては家賃補助が出ますが、地域限定職では対象外になることもあります。
『なの花薬局』自己負担0％で手厚い家賃補助があるので、手取りが増えます。
なの花薬局を辞めたい！やばいとの薬剤師口コミは本当か徹底解説
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フロンティア薬局の転勤・異動範囲
| 薬局名 | 出店エリア | 転勤 |
|---|---|---|
| フロンティア薬局 | 全国 | ①全国 ②広域 ③自宅通勤 |
フロンティア薬局では、転勤・異動は比較的多いです。
同一エリア内の異動に加え、県をまたぐ配置転換もあります。
支店長や本部の判断で決まることが多く、「突然の異動命令に驚いた」という声も見られます。家庭事情や通勤距離が考慮されないケースもあり、会社都合の異動が負担になっている社員もいます。
フロンティア薬局の教育・研修制度
| 薬局名 | 教育・研修制度 | 階層 |
|---|---|---|
| フロンティア薬局 | ・多職種連携・コンプラ等の集合研修 ・約1,100講座のeラーニング ・研修認定薬剤師の取得支援（受講費用一部補助） ・病院研修・社内認定試験 | 新人～中堅・管理職 |
研修は主にOJT（現場教育）が中心ですが、新入社員研修のほか、エリア単位での勉強会やフォローアップ研修があります。
ただし、「体系的な研修が少ない」「育成よりも現場任せ」との声も多く、教育の質は店舗により差があります。自発的に学ぶ姿勢がある人ほど成長できる環境といえます。
フロンティア薬局の子育て支援制度
| 薬局名 | 育児休業 | 育児短時間勤務 | その他 |
|---|---|---|---|
| フロンティア薬局 | — |
口コミでは女性の働きやすさは高評価でが、子育て支援に関してはフロンティア薬局はおすすめしません。
なぜなら、育児休業は子が1歳まで、時短勤務も子が3歳までと、制度を活用できる期間が短いためです。
他社では、育休は3歳になるまで、時短勤務は小3までなど、子育て中の薬剤師が働きやすい企業もあります。
ただし、フロンティア薬局では「育休明けに職場復帰しやすい」「周囲の理解がある」といった口コミも多く、社内の受け入れ環境は整っていると言えるでしょう。
子育て支援が手厚いのは『総合メディカル』です。子育てを検討している方は、ぜひ以下の記事も参考にしてください。
総合メディカルはやばい？薬剤師インタビューで評判・口コミを徹底解説
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フロンティア薬局のその他・福利厚生
| 薬局名 | 医療・薬代補助 | 奨学金返済支援 | カフェテリア/会員制 | 特別休暇・独自休暇 | 保養所/リゾート |
|---|---|---|---|---|---|
| フロンティア薬局 | ― | 法人契約施設（星野リゾート等） 予防接種補助 | ― | 法人契約リゾート |
フロンティア薬局の福利厚生では、奨学金返済支援制度が優位な点です。奨学金を取得していた方はメリットが大きいでしょう。
その他の福利厚生も一通り整っており、健康保険・退職金制度・研修費補助などがあります。ただし、全体的に「可もなく不可もない」という声が多く、特別に手厚い印象はありません。
フロンティア薬局で働くメリット・デメリット
フロンティア薬局は「働きやすさ」と「安定性」を評価する声がある一方で、給与・人員・キャリア面の課題も指摘されています。
ここでは、実際の口コミから見えたメリットとデメリットを整理します。
フロンティア薬局で働くメリット
フロンティア薬局で働くメリットは、安定したガバナンスと人間関係です。
フロンティア薬局は法令遵守の意識が高く、ガバナンスが効いた安心感があります。
また、職場によっては人間関係が良く、チームワークを重視する人にとっては居心地の良い環境です。
フロンティア薬局で働くデメリット
一方で、給与水準の低さと会社都合で働き方が変わる点が最大のデメリットです。
昇給額が少なく、評価基準も不透明なため、長く働いても収入が伸びにくい点が不満としてあげられています。
また、人手不足によって残業や応援勤務が発生しやすく、店舗によっては負担が大きくなります。
「会社都合で振り回される」「方針が急に変わる」といった組織面の課題も多く、社員の努力が報われにくい環境という印象を持つ人もいます。
フロンティア薬局が向いている薬剤師
フロンティア薬局は、自分で成長したい薬剤師に向いています。
体系的な研修制度は少ないものの、OJT中心の現場では幅広い処方に触れる機会があります。
特に、総合病院の門前店舗などでは、さまざまな診療科の処方を扱うことができ、ジェネラリストを目指す人に適しています。
「自分で経験を積みながら力をつけたい」「臨機応変に動ける薬剤師になりたい」と考える人にとっては、実践を通して成長できる環境です。
安定した経営基盤があるため、長期的にキャリアを築きたい人にも合っています。受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢を持つ人にとっては、現場経験を積める職場です。
成長・キャリアアップ意欲が高い人
キャリアアップのチャンスは限られていますが、積極的に動ける人ほどチャンスをつかみやすい会社です。
エリアマネージャーや本部職などの管理職を目指す場合、自発的に行動し、周囲との信頼関係を築くことが求められます。
「自分から店舗改善を提案した」「後輩指導で評価を得た」といった声もあり、意欲を示すことで評価につながるケースもあります。
受け身ではなく、現場で挑戦したいタイプの薬剤師に向いています。
フロンティア薬局が向かない薬剤師
反対に、安定した給与とワークライフバランスを重視する人には不向きです。
基本給が低く、昇給も限定的なため、収入面で満足するのは難しい環境です。
また、人手不足によって休みが取りにくい店舗もあり、家庭やプライベートを優先したい人にとっては負担が大きくなります。
「仕事量に対して給与が見合わない」「店舗によって忙しさが違いすぎる」との口コミが多く、安定を求める人にはストレスの多い職場です。
安定収入やワークライフバランスを重視する場合は、大手チェーンや地域密着型の中小薬局を検討したほうが安心です。
まとめ｜フロンティア薬局の評判はやばい
フロンティア薬局が「やばい」と言われる理由は、トップダウンの社風や店舗間格差、人手不足による負担にあります。
支店長の裁量が大きく、上司次第で働きやすさが変わる点が課題です。
また、昇給しにくく評価が不透明なため、将来への不安を感じる社員も少なくありません。
一方で、職場の雰囲気が良い店舗もあり、人間関係に恵まれれば長く働ける会社です。
フロンティア薬局は「やばい」と感じる要素もある一方で、人間関係で安心して働きたい人には合う会社と言えます。