『20代で企業の正社員希望_年収400～600万円』のあなたにおすすめの転職サービス

企業求人は数が少ないので、様々な転職エージェントを利用しました。大手の転職サイトでは企業求人数はあるものの、担当のコンサルタントは薬剤師業界をあまり理解していないという側面がありました。その点、ファルマスタッフでは企業求人は大手ほど多くはないものの、担当者が調剤薬剤師からの転職の難しさ、経験を活かせるポイントなどをよく理解しているので、悩んでいた自身のキャリア相談も納得感をもって話ができました。サポートも専門的で、難しい企業の面接も無事クリア。調剤薬剤師から企業への転職を希望される方は大手転職サイトよりもおすすめです。

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病院薬剤師は急な残業や当直で生活が不規則になりがちで、「休みが取りやすい働き方」と「専門性が積み上がるキャリア」を両立できる職場を探してCRCへ転職しました。ファルマスタッフの最初の印象は「思っていたより事情を理解しているんだなぁ」でした。転職サイトの求人票だけでは見えない残業実態や教育体制、配属先の雰囲気まで事前に整理してもらえたのは助かりました。面接も“病院での調整力・記録の正確さ”をCRC向けに言語化してくれて、自分の強みが伝わる感覚がありました。土日休みの働き方に近づきましたし、年収も上がり、治験の知識を体系的に学べる環境に入れました。「休み・年収・キャリア」のうち譲れない軸を満たせたので、利用して正解だったと思います。

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調剤薬局から医薬品メーカーのQC（品質管理）に転職した薬剤師です。難しいと言われるQCへの転職ですが、面接対策で配属先で扱う試験（HPLCの有無、微生物か理化学か）や教育体制、繁忙期の残業感まで具体的に教えてもらえたこと。私は「土日休みで予定が立つ」「年収は大幅に落とさない」「手順書や記録の正確さが評価される環境」を重視していたので、そこが合う求人に絞れました。職務経歴書も、疑義照会や監査の経験を“逸脱防止・手順遵守・記録品質”に言い換えて添削してくれて、面接で刺さった感覚があります。入社後のギャップが少なく、結果的にニーズを満たせたのでファルマスタッフを利用して正解でした。

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病院→メーカーQAに挑戦。年齢的に不安でしたが、dodaの担当が「QAで見られる観点（逸脱・変更・文書の整合性）」で職務経歴を組み直してくれて、面接でも話が通りました。求人も多く、比較しながら進められたのは助かりました。ただ、担当者によって当たり外れはあると思います。私は最初の担当が合わず、変更してから一気にスムーズに。書類・面接の伴走を求める人には強い一方、受け身だと情報量に埋もれやすいので軸は自分で持つのが大事です。

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未経験でCRAを目指して登録。正直、企業転職の作法（志望動機の作り方、SPIや面接の型）が分からなかったので、一般企業の転職に慣れているdodaのサポートは心強かったです。面接対策は「なぜCRAか」を何度も掘られて、そこで腹落ちしたのが大きい。反面、電話や連絡のテンポが速いので、仕事が忙しい時期はしんどい人もいると思います。私は「連絡は週2回まで」と決めたら続けやすくなりました。結果、未経験枠で内定まで行けました。

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ドラッグストアから企業へ。dodaは求人の母数が大きいので、薬剤師専用より「企業側の薬剤師ポジション」を拾いやすかった印象です。書類添削で言われたのは、薬剤師の実務を“成果と再現性”で書け、という点。最初はピンと来なかったけど、具体例（ミス削減、運用改善、問い合わせ対応の工夫）に落としたら面接で反応が変わりました。デメリットは連絡が多く感じることと、候補が増えすぎて迷うこと。自分の優先順位を固めてから使うと強いです。

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ドラッグストア（調剤併設）への転職でマイナビ薬剤師を利用しました。良かったのは、こちらの希望を聞いたうえで提案が早く、比較しながら転職活動を進められたこと。担当者が信頼できて、基本は任せる形で動けたので、働きながらでも負担が少なかったです。反面、求人が一度に多く出てきたり、連絡が頻繁に感じる人もいるようなので、私は「候補はこの条件に絞って」「連絡はこの時間帯で」と最初にルールを作りました。その結果、納得して選べて、今の職場に落ち着けました。

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未経験職種なので不安でしたが、担当者が職種理解の整理から入ってくれて、面接では“なぜCRAか”を筋道立てて話せるようになったのが大きいです。面接対策もかなり緻密で、受け答えを想定問答で固められました。条件が難しい局面でも可能性を探してくれて、結果的にCRAとして内定。年収も上がり、挑戦が現実になった感覚です。一方で連絡はテンポが速いです。

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