20代薬剤師の平均年収（地域・職場別）と年収アップの具体的方法

「20代薬剤師の平均年収っていくら？」「年収低いだろうし、男女差や他職との差も気になる…」と疑問を持つ薬剤師は少なくありません。

この記事では、以下の内容について詳しく解説します。

この記事を読むことで、自身のキャリアをより向上させるためのヒントを得ることができます。 今の現状に満足していない20代薬剤師の方、キャリアの方向性を模索している方はぜひ参考にしてみてください。

Q1．希望する職場は？

調剤薬局 ドラッグストア 病院 企業 未定

Q2．希望の職種は？

正社員 派遣 パート・アルバイト

Q3．あなたの年齢は？

20代 30代 40代 50代以上

Q4．直近の年収は？

～400万円 400万円～600万円 600万円～

20代薬剤師の年収の現状

薬剤師として働き始めた20代の方々は、年収に関して他の医療職や異業種と比べて安いのでは？という疑問を持つことが多いかと思います。

特に20代薬剤師の場合、性別による年収の差や、様々な職場や地域間での収入差が気になるものです。

この章では、20代薬剤師が直面する年収の現状について、掘り下げていきます。

20代薬剤師の平均年収

全体の平均年収: 厚生労働省のデータによると、20代薬剤師の平均年収は約425万円です​​。

年代別の詳細:

20代前半: 平均年収は約353万円​​。

20代後半: 平均年収は約457万円​​。また、令和2年では約456.7万円、令和3年では約473.3万円と年々上昇しています​​。

20代薬剤師の年収と全職種平均との比較

20代の全国平均年収は約354万円であるため、薬剤師の年収は一般的な水準よりも高いと言えます。特に20代後半では、他の医療・福祉職の平均年収350.1万円と比べても100万円〜120万円高い水準です​​。

20代薬剤師の平均年収

20代薬剤師の年収は、地域や職場、経験によって異なりますが、約400万円から500万円の間となることが多いです。

この数値は全国的な平均を示しており、薬剤師不足の地方などではこれよりもやや高めになる傾向があります。

一方、都市部などでは薬剤師が足りており、これより低い場合もあります。

この年収は、6年制の大学教育を経て国家試験に合格した薬剤師のスタートラインとしては、物足りないと感じる20代も多いかもしれません。

男女別20代薬剤師の平均年収

全体の平均年収

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、20代薬剤師の平均年収は約425万円です。これは20代の全国平均年収354万円と比較して、薬剤師は一般水準よりも高い収入を得ていることを示しています​​。

男女別の詳細な平均年収

20代薬剤師の年収は、性別や年齢によって異なりますが、全体的には一般の平均年収よりも高い傾向にあります。また、男性と女性の全体の平均年収では637.1万円と540.1万円と約100万円ほどの差がありますが、20代では男性薬剤師も女性薬剤師も平均年収に大きな差はないことがわかります。

職場別20代薬剤師の平均年収

20代薬剤師の平均年収は職場によって大きく異なります。製薬会社やドラッグストアが高い年収を提供する一方で、病院や調剤薬局はやや低めの傾向があります。

特に製薬会社での勤務は、安定した収入とキャリアアップのチャンスが多いため、年収が高めに設定されていることが一般的です。

これに対して、小規模な薬局や地方の医療機関では、限られた患者数や業務内容のために年収が低く設定されることがあります。

製薬会社

平均年収は約600〜1,200万円​​。

ドラッグストア

平均年収は約500〜800万円。主な企業の想定年収は、コスモス薬品が650〜700万円、ウェルシアホールディングスが568万円～、マツモトキヨシホールディングスが489万円～など​​​​。

調剤薬局

平均年収は約450〜700万円。大手調剤薬局の想定年収は、日本調剤が432〜832万円、クオールが418〜664万円など​​​​。

病院

平均年収は約400〜650万円。病院の設置主体別では、社会保険関連法人が約598.5万円、公立が約593.5万円など​​​​。

地域別20代薬剤師の平均年収

地域によっても年収には大きな差があります。

首都圏以外の地域の方が平均年収は高い傾向にあり、1位は山口県、2位は宮崎県、3位熊本県となっています。

この原因は、薬剤師の需給の問題で、薬剤師が不足している地域では年収が高くなる傾向があるためです。

都市部では生活のしやすさやライフスタイルの安定が期待できますが、生活費の高さも考慮する必要があります。

一方、地方では年収は高めで、生活費も安く、働きやすい環境が魅力ですが、自身のライフプランも考慮に入れる必要があります。

地域別平均年収の概観

薬剤師の年収は地域によって大きく異なり、以下はその具体的な数字です。

平均年収の低い地域

地域別の職場別平均年収

20代の薬剤師は地域によって年収に大きな差があります。特に宮崎県では平均年収が非常に高く、逆に関東首都圏では平均年収が低い傾向にあります。

これは、需給の問題で、人手不足の地域では年収が高くなる傾向にあるためです。

他業種の平均年収

薬剤師と他業種との年収比較を行うと、薬剤師の年収は一般的な企業員と比べると高いとされていますが、医療業界内での比較では医師や歯科医師に劣ることが多いです。

これは、薬剤師の業務が多様化し、専門性が高まっているにも関わらず、報酬体系がそれに追いついていないことが一因と言われています。

薬剤師全体の平均年収

薬剤師全体の平均年収は583万円​​。厚生労働省のデータによると、薬剤師の平均年収は583万円で、このうち月給は40.4万円、賞与は96.2万円​​となっています。

他業種の平均年収との比較

薬剤師の平均年収は、他の一般的な業種と比較して高い水準にあります。特に情報通信業や電気・ガス・熱供給・水道業など高収入業種と比較しても競争力のある年収を持つことがわかります。ただし、薬剤師の年収は就業先によって大きく異なる可能性があるため、個々のケースでの検討が必要です​​​​​​​​。

30代、40代での年収見通し

キャリアを積むにつれて、特に専門性を高めたり、管理職に就いたりすることで年収は上がります。

このため、20代のうちからキャリアプランをしっかりと立て、適切なスキルアップやキャリア形成に励むことが重要です。

30代、40代になると、専門性の高い分野での活躍やマネジメント能力によって、さらに年収を上げることが可能となります。

30～40代の薬剤師の平均年収

薬剤師の場合、年齢と経験が増すにつれて年収も上昇します。特に30代から40代にかけては、専門知識と経験の蓄積により、より高い年収が期待できる年代です。

30代および40代の薬剤師は、キャリアの進行と共に年収が増加する傾向にあります。特に40代では、管理職への就任などによって年収が大きく跳ね上がる可能性が高いです。

年収アップのためのキャリア戦略

年収を上げるためには、薬剤師としてのキャリア戦略を明確に立てることが必要です。

ここでは、特に20代の薬剤師が考慮すべきポイントをいくつか紹介します。

女性薬剤師のキャリア形成と年収事情

女性薬剤師の場合、キャリアとプライベートの両立が大きな課題となります。

職場でのフレキシブルな勤務体系や、結婚・出産後も継続的に働ける環境を選ぶことが重要です。

また、キャリアの中断を避けるために、継続的なスキルアップや情報収集を行うことが年収アップの鍵となります。

ワークライフバランスと給料のトレードオフ

ワークライフバランスを重視する場合、必然的に給料とのトレードオフが生じることがあります。

しかし、柔軟な働き方を選ぶことで、プライベートの充実と仕事の両立が可能となり、長期的なキャリア形成につながります。

具体的には、下記のような特徴を持つ職場が良いとされます

フレキシブルな勤務体系：勤務時間やシフトに柔軟性があり、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場です。例えば、パートタイムや時短勤務が可能な職場や、シフト制で自分のプライベートの時間を確保しやすい環境があります。

職場のサポート体制：育児や介護などのプライベートな事情を考慮してくれる職場です。例えば、産休・育休制度がしっかりしている職場や、子育て中のスタッフに対する配慮がある環境です。

キャリア開発の機会：専門性を高めながら、プライベートも充実させることができる職場です。例えば、定期的な研修やセミナーへの参加支援があり、スキルアップを目指す薬剤師を積極的に支援してくれる環境です。

このような職場を選ぶことで、薬剤師として専門性を高めつつも、家庭やプライベートな時間を大切にできるバランスの取れたキャリアを築くことが可能です。

これらの職場環境を見極めるには、転職サイトの詳細情報や口コミ、実際に働いている薬剤師の意見などを参考にすることをおすすめします。

薬剤師の昇給トレンドと手取り事情

薬剤師の昇給は、一般的に経験年数や勤務先によって異なります。特に診療所や中小薬局では、昇給のペースが速い傾向にあります。

また、手当やボーナスの有無も手取りに大きく影響するため、就職先を選ぶ際はこれらの条件も検討することが重要です。

近年の薬剤師の昇給トレンドを見ると、一般的には年1～3%の昇給が見られることが多いですが、これは勤務先や地域、さらには個人の業績に大きく左右されます。

また、手取りの面では、基本給以外の手当が大きな影響を与えます。

例えば、夜勤や休日勤務の手当、通勤手当、家族手当などがその例です。

これらの手当は、働き方によって大きく異なるため、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な勤務形態を選択することが重要です。

薬剤師のキャリアアップを考える際には、単に給与だけでなく、勤務地や勤務条件、キャリアアップの機会など、総合的に評価していきましょう。

自分の専門性を高めることはもちろん、管理職や専門職としてのポジションを目指すことも、長期的な給与アップにつながります。

また、薬剤師の求人市場の動向にも注目し、適切なタイミングでの転職も一つの戦略となり得ます。

最後に、昇給や手取りの改善には、自分自身での努力だけでなく、職場や業界の状況を把握し、適切な交渉や選択をすることが不可欠です。

自分の価値を正確に把握し、それに見合った報酬を得られるように積極的に行動しましょう。

転職を考える20代薬剤師へのアドバイス

20代の薬剤師にとって、転職はキャリアアップと年収増加の大きなチャンスです。しかし、成功する転職には戦略的なアプローチが必要となります。

転職成功までのステップは以下の6つ。

まず1つ目に、転職を考える際に重要なのは、自分のキャリア目標を明確にすることです。自分が求める働き方や専門性、将来のキャリアプランを考慮し、それに合った職場を選ぶことが大切となります。

2つ目に、現在の職場で得られる経験やスキルをどのように次のステップに活かせるかを考えることも重要です。

3つ目に、市場調査を行いましょう。どのような職場があるのか、どんな条件の求人が多いのか、自分のスキルが市場でどのように評価されるのかを知ることが重要です。転職サイトやエージェントを活用して情報収集を行い、自分にとって最適な選択肢を見つけましょう。

4つ目は求人の全体的な条件を慎重に検討することが重要です。特に年収だけでなく、転職先の職場環境、福利厚生、ワークライフバランスやキャリアアップの機会など、長期的な視点で判断することが求められます。

5つめは、履歴書や職務経歴書の準備にも力を入れる必要があります。これまでの経験や成果を具体的にアピールし、次の職場でどのような貢献ができるかを明確に示しましょう。

6つめは面接においては、自分自身を適切に表現することが重要です。面接官に自分の強みやキャリアプランを伝え、企業のビジョンやカルチャーにどのようにフィットするかをアピールしましょう。

スキルアップで年収を伸ばす方法

薬剤師として年収を伸ばすためには以下のステップが重要です。

• 専門的な知識の更新
• 資格の取得
• マネジメントスキルとコミュニケーションスキルの向上
• 実務経験の積み重ね
• 地方の薬局で働く

薬剤師として年収を伸ばすためには、専門スキルの向上が必須です。そのためには、継続的な学習と資格の取得が重要なポイントとなります。

専門的な知識の更新：まず、専門的な知識を更新し続けることが必要です。医薬品の新しい情報や治療法の最新トレンドについて学び続けることで、臨床現場で求められる薬剤師としての価値を高めることができます。これには、オンライン講座やセミナーへの参加、専門書の閲覧などが有効です。

資格の取得：次に、認定薬剤師や専門薬剤師などの資格取得も、キャリアアップに直結します。これらの資格は、特定の疾患や治療法に関する深い知識を持つことを証明するものであり、専門性の高い分野での活躍につながります。資格取得には時間と努力が必要ですが、それに見合うだけの年収アップが期待できます。

マネジメントスキルやコミュニケーションスキルの向上：また、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルの向上も、職場での昇進や年収アップに大きく寄与します。これらのスキルは、チームを率いたり、プロジェクトを管理したりする上で不可欠であり、リーダーシップを発揮することでより多くの責任と高い報酬を手に入れることができます。

実務経験の積み重ね：4つめに、実務経験を積むことも重要です。特に、複雑な症例の管理や新しい医薬品の導入に携わることは、専門性を高め、より高い評価を受けるための絶好の機会となります。

地方の薬局で働く：最後に、最も効果的なのが、地方の薬局で働くことです。都市部よりも地方の方が薬剤師の需要が高く、給与も高いため、転職や転勤を検討してもよいでしょう。ただし、地方勤務の場合は自身のライフスタイルやキャリアプランも考慮して決めることが重要です。

年収アップのための資格取得とは？

年収アップを目指す薬剤師にとって、資格取得は非常に有効な手段です。特に、専門性を証明する資格は、キャリアアップのための大きな一歩となります。

例えば、「認定薬剤師」や「専門薬剤師」などの資格は、特定の分野における深い専門知識を持つことを証明します。これらの資格を持つ薬剤師は、一般の薬剤師と比較して高い報酬を得ることが多いです。

また、「がん薬物療法専門薬剤師」や「緩和薬物療法認定薬剤師」のように、特定の治療分野に特化した資格もあります。これらの資格は、特定の患者層に対して高度な薬物療法を提供する能力を持つことを証明し、専門性の高い分野での活躍が期待できます。

資格取得には、研修や試験の受験が必要ですが、これらの努力は年収アップにつながる投資と考えることができます。資格を活かして専門性の高い分野で活躍することで、薬剤師としての市場価値を高めることが可能です。

薬剤師の転職市場と年収アップ

薬剤師の転職市場は、多様なキャリアパスと様々な雇用機会が存在する分野です。年収アップを目指す薬剤師にとって、転職市場の理解と戦略的なアプローチは、大きなチャンスを意味します。

現在の薬剤師の転職市場は活発で、多くの求人があります。特に大都市圏では、病院、調剤薬局、製薬会社など、多種多様な職場が薬剤師を求めています。これらの職場では、専門性や経験に応じた高い報酬が期待できる場合が多く、キャリアアップを目指す薬剤師にとって魅力的な選択肢となっています。

転職で年収を上げるポイント

転職における年収アップのためには、以下のポイントが重要です。

専門性の強化: 特定の分野での専門性を高めることは、転職市場で優位に立つための鍵です。例えば、がん薬物療法や小児薬物療法など、専門性が求められる分野での経験や知識は、より高い報酬を引き出す要因となります。

市場ニーズの理解: 現在の薬剤師市場で求められているスキルや資格を理解し、それに応じた自己研鑽を行うことが大切です。市場のトレンドに合わせてスキルセットを更新することで、より高い評価を得ることができます。

適切な職場選び: 自分のキャリア目標や働き方に合った職場を選ぶことが、長期的なキャリアの満足度と年収アップにつながります。職場の文化や働きやすさ、キャリアアップの機会などを考慮に入れることが重要です。

20代で知っておくべき年収交渉の技術

転職時の年収交渉は、薬剤師としてのキャリア形成において非常に重要なステップです。効果的な年収交渉を行うための具体的な方法は以下の通りです。

相場の把握：まず、薬剤師としての平均年収や業界の給与水準を把握しましょう。これは、転職サイトや業界レポート、同業の薬剤師との情報交換を通じて得ることができます。この情報が交渉の出発点となります。

自分の価値の強調：自分の経験、スキル、前職での成果などを具体的に示し、それが新しい職場でどのように価値を生むかを明確に伝えます。特に、数値で示せる成果や特別な専門知識は、交渉時の強みになります。

交渉のスタイルを工夫する：交渉の際には、自分の要求だけを一方的に述べるのではなく、職場のニーズや状況を理解し、相手に対してもメリットがある形で提案を行います。たとえば、将来的に高いパフォーマンスを発揮できることをアピールし、それに見合った報酬を要求するのです。

代替案を準備する：希望する年収がすぐには実現できない場合、他の福利厚生やキャリアアップの機会で補うなど、柔軟な交渉を心掛けましょう。例えば、研修の機会や勤務条件の改善など、給与以外のメリットに焦点を当てることも一つの方法です。

これらのテクニックを活用し、実際の職場での自分の価値を最大限にアピールすることで、望む年収を実現する可能性を高めることができます。年収交渉は、自己評価と市場の理解をバランス良く行うことが成功の鍵です。

薬剤師の職場選びと給料の関係

薬剤師の職場選びは、単に年収だけでなく、将来のキャリア、ワークライフバランス、職場環境など、多角的に考える必要があります。大手の病院や製薬会社、地方の調剤薬局などは高い年収を提示する傾向がありますが、それにはそれなりの責任やストレスが伴うことも理解しておく必要があります。

一方、都市部や大手の職場では、年収は上がりにくいですが、その分私生活が便利に感じることも多いでしょう。自分のキャリア目標やライフスタイルに合わせて最適な職場を選ぶことが、長期的なキャリアの満足度を高める鍵となります。

薬剤師の年収アップのコツ

薬剤師として年収を上げるためには、具体的な戦略と行動計画が必要です。ここでは、年収アップを実現するためのコツを紹介します。

年収アップを叶えるための3つの準備

市場価値の把握：自分のスキルや経験が薬剤師市場でどのように評価されるかを知ることが重要です。求人情報や業界の動向をリサーチし、自分の市場価値を正確に把握しましょう。

キャリア目標の設定：短期・中期・長期のキャリア目標を明確に定め、それに向けた具体的なステップを計画してください。目標を持つことで、職場選びやスキルアップの方向性が定まります。

交渉力の向上：年収交渉は薬剤師としてのキャリア形成において不可欠です。効果的な交渉を行うためには、自分の要望を明確にし、相手の立場を理解する能力を身につけることが重要です。

1000万円の年収を目指す薬剤師の戦略

薬剤師として1000万円以上の年収を目指すためには、いくつかの具体的な戦略があります。以下にその方法を示します。

地方で管理薬剤師として活躍

外資系CROでのCRA職に就く

外資系の臨床研究機関（CRO）で臨床研究コーディネーター（CRA）として働くことは、高収入を得るための有効な手段です。CRAは臨床試験を管理し、データの品質を保証する重要な役割を担います。専門性の高さと責任の大きさが評価され、高い年収を期待できます。

地方で管理薬剤師として活躍

地方の病院や薬局で管理薬剤師として勤務することも、年収アップの一つの方法です。地方では薬剤師の需要が高く、管理職としての役割を担うことで、都市部に比べて高めの給与が設定される傾向にあります。

副業での収入増

ダブルワークや副業により収入を補うことも有効です。例えば、フリーランスとしての業務やオンラインでの薬剤相談など、現在の職務と並行して行える仕事を探すことで、収入源を増やすことができます。

専門資格の取得

専門薬剤師や認定薬剤師などの資格を取得することは、専門性を高め、それに伴う高収入を得るための重要なステップです。これらの資格は専門的な知識とスキルを証明するもので、キャリアアップに直結します。

管理職へのキャリアアップ

管理薬剤師や薬局長などの管理職に転職することで、年収を大きくアップさせることが可能です。管理職は高い専門性とリーダーシップが求められ、それに見合った高い報酬が得られます。

ラウンド勤務を目指す

ラウンド勤務を行う薬剤師は、病棟での直接的な患者ケアに関わり、高度な専門知識が求められます。このような役割を担うことで、より高い評価と報酬を得ることができます。

全国展開する大手薬局への転職

大手薬局チェーンやドラッグストアへの転職も、年収アップを目指す一つの手段です。これらの職場では一般的に安定した給与体系が確立されており、昇給や昇格のチャンスも多くあります。

年収を上げるための行動計画

薬剤師として年収を上げるためには、具体的な行動計画を立てることが重要です。以下のステップに従って計画を策定しましょう。

自己評価と市場価値の把握: まず、自分の現在のスキル、経験、知識を評価し、それが業界内でどのように価値あるものとして認識されるかを理解します。オンラインの資源や業界報告、同僚やメンターからのフィードバックを活用して、自分の市場価値を把握しましょう。

キャリア目標の設定: 短期および長期のキャリア目標を明確に設定します。これには、あるいは特定の専門分野での専門家になること、管理職に昇進すること、または特定の年収を達成することなどが含まれます。目標は具体的で、達成可能なものでなければなりません。

スキルアップの計画: 目標達成のために必要なスキルや資格を特定し、それらを習得するための計画を立てます。これには、オンラインコースやワークショップへの参加、資格取得のための勉強、実務での経験積み重ねなどが含まれます。

ネットワーキングと露出の増加: 業界イベントへの参加、専門家グループへの参加、または専門分野に関連する出版物への寄稿を通じて、自分の存在を業界内に知らしめます。これは新しい機会の扉を開くことができます。

定期的なレビューと調整: 定期的に自分の進捗状況をレビューし、必要に応じて行動計画を調整します。市場の変化、新しい機会、自分自身の状況の変化などを考慮に入れて、計画を柔軟に更新していくことが重要です。

このように、自己評価、明確な目標設定、スキルアップの計画、積極的なネットワーキング、そして定期的なレビューと調整を通じて、薬剤師としての年収を段階的に上げることが可能になります。

まとめ｜20代薬剤師の平均年収

20代薬剤師が年収を上げるためには、自分自身のスキルと市場価値を正しく評価し、積極的にキャリア形成に取り組むことが求められます。以下のポイントをチェックリストとして活用しましょう。

自分の専門性やスキルを客観的に評価する。

目標とするキャリアパスを定め、それに向けた行動計画を立てる。

定期的に市場動向をチェックし、適切な職場を選ぶ。

スキルアップのための研修や資格取得に投資する。

年収交渉や転職の際は自己PRを効果的に行う。

これらのポイントを意識して、積極的にキャリアアップを目指しましょう。